NO.39有舍有得，理智选择人生之路
不要轻易走入一元化成功的误区，而应主动选择最适合自己的成功道路。——李开复
对很多人来说，从小到大接受的教育就是如何努力，如何坚持，如何永不言弃，这种精神固然重要，但如果一个人的头脑中只有这些，也是不合适的。很多时候，追求的同时也要学会放弃，所谓有舍才有得，只有在适当的时候学会放弃，才能够让我们获得更多。
微软是全球闻名的大公司，去那里工作是每个人的梦想，而李开复早早地就实现了这个梦想。不过，很快，他就意识到，自己好像已经没有刚进微软公司时候的激情了。
李开复发现微软经过几年的发展，已经步入中年阶段，不管是自己，整个公司都一样，开始缺少过去的那种激情，越来越显得平庸了。
发现这一点的不仅李开复一个。微软的创始人比尔·盖茨也曾多次在公开场合对微软公司2005年前后的表现很不满意。相对来说，那段时间里，Google每一个月都会开发出一个重要的应用创新，而且都是很好玩、很酷的东西，而在微软，这可能需要两到三年的时间，即使最快，至少也需要半年才会有相应的成果。
当时，李开复在微软负责技术研发工作，是这个方向的负责人。他曾因为微软在中国业务缺乏进展而遭到比尔·盖茨的痛斥，这件事让李开复感觉“自己之前的工作全是白费”，对李开复产生了很强的刺激，也把李开复推向了一个困境，他开始考虑自己的人生路了。
这个决定是很难做的，要知道，虽然微软暂时陷入平庸，但它依然是最好的软件公司之一，是一个极大的平台，离开这里，任谁都会不舍。不过，最后李开复还是下定了决定，他认为，新生就应该从“舍”开始，而且，舍了这里，未必就不能得到更好的。
经过了一番思索，李开复决定去Google试试看，对他这个级别的人来说，那里或许更为合适。而且，目前的Google似乎有着更为活跃的创新环境。
打定主意以后，李开复就着手准备行动了。2005年5月，李开复向Google的CEO和两名创办人毛遂自荐，他给对方发了一封邮件，将自己称作“在微软里从事与Google关系非常密切工作的执行副总裁”，同时写道，“看看我在微软的工作和考虑一下我能为你们做些什么”，邮件中还附有微软对他的评价。
Google的反应速度很快，他们立即做出了承诺，如果李开复来Google，可以让他担任中国总裁。他的职能范围将不仅仅涉及研发，还会涉及管理、经营、市场等。很显然，Google给李开复提供的职位更具有挑战性，也更有诱惑力。李开复接受了这份挑战，他要尝试新生活了。
事实证明，李开复的选择是对的，他虽然放弃了微软，但走进Google，一个更有发展空间，更具创新精神的公司。显然，就那个时间段来说，Google更适合他，而他得到这些的直接原因，就是因为他懂得取舍。他明白，只有拥有放弃现在的勇气，才能为自己赢得未来。
我们一定要意识到，有舍才有得。人生要拿得起，更要放得下。一个懂得放弃的人，必定是拥有豁达、开朗的心胸的人。这样的人才更容易成功，李开复是这样的一个人，所以成功了。我们要做的就是跟他学习，也成为那样的人，让自己具备成功的基础。
任何人都是无法逃避选择的，既然如此，学会选择的智慧才更重要。要记住，选择的关键不是看你想要得到什么，而是愿意放弃什么。只有将应该放弃的放下，你的选择才有意义，才会成功。如果不能放下需要放弃的东西，那么，想要追求的东西也必定无法得到。这是选择的真谛，也是创造人生辉煌的必需。想要在通往成功的路上行进得快，就要放下不必要的包袱，将阻碍舍去，做到了这些，得就是必然的了。
NO.40拒绝极端和片面的思想与行为
不能偏激，不能走极端化的路线。应当根据自己的目标和实际情况，在对立统一的逻辑关系里选择最佳的均衡状态。——李开复
在为人处世的态度上，不同的人往往有很大的差异，有的人会相对温和些，有的人则相对急躁些。这些不同，组成了我们这个多彩的世界，它让我们的生活更丰富了。不过，在提供多彩的同时，行为方式的不同也会造成个人际遇的差异。一般来讲，那些比较急躁，爱钻牛角尖，有着比较极端性格的人往往更吃亏，而拒绝极端和片面的，抱有中庸哲学的人，往往会更自如一些。
在这方面，李开复有自己独到的见解。他认为，过分极端和片面是不可取的，对他来说，拒绝极端，也是一种创业之道，他曾明确表示过：“要成功就要拒绝极端，比如，在我的第五封信中提出的最重要的积极主动，如果把握不好，做到极端，就变成了霸道，从而喜欢对别人颐指气使、横行跋扈。在我的第二封信中提出的与人相处中最重要的同理心，如果做到了极端，就会变成盲从，从而失去自己的原则，变得什么事都没有主见。极端可以让自信成为自傲，会让勇气变成愚勇，让胸怀变成懦弱，让自省变成自卑。”
自信、自省、勇气、胸怀、积极、同理心是李开复经常挂在嘴边的概念，他认为这是成功的必要因素，是成功者必备的法宝。但是，我们看到，一旦将其发展到极端，那么它们马上就从优点变为了缺点。这是极不可取的，也是李开复一直劝诫年轻人要注意的地方。关于极端的危害，李开复不仅从道理上进行了阐释，还举例进行了说明。
李开复曾经讲过一个负面极端的例子：
有位企业管理者建议手下员工读拿破仑专辑中的一则小故事。故事的梗概是，拿破仑小时候常挨同学的欺负，很是沮丧。后来，他暗下决心，即便被打死也不服输，并采用非常规和“自杀式”的办法与对手较量。结果，这种“不要命”精神起作用了，几次之后，再也没有人敢欺负他了。这位企业管理者让员工读这个故事的用意就是让他们向拿破仑学习。
对这个管理者的举动，李开复有不同的看法，他说：“在我看来，这个管理者的行为是极不可取的。在拿破仑故事里，我看不到勇敢的英雄，只能看到一个自大、固执、不自量力的家伙，更重要的是，这个家伙非常残忍，他竟然不惜以自毁的方式打击敌人，这是非常可怕的。虽然我不是历史学家，但我知道，这样的事例绝对不值得学习。”
对比企业管理者和李开复的看法，很容易看出，李开复是对的。我们要意识到极端并不能赢得别人的尊重，只能让更多的人远离你，用极端的方式来达成自己的目的，是一种非常愚昧的方式。我们可以预测，那个企业管理者肯定无法达到自己想要的结果，因为他再用极端的方式追求勇敢，这样做的结果得到的不是勇敢，而是暴力，一个暴力的人是不可能成功的。
用极端的方式追求勇敢是行不通的，它只会让我们的思维陷入误区，永远盯着一小块地方，片面地看待问题，这种行为是要杜绝的。事实上，不管是勇敢还是冲劲，凡事做到极端都是有害的。就像李开复之前所说的一样，会让自信变自傲，自省变自卑等。最后，只能在自己的慨叹中看着机会离去，而一无所得。
想要成功，一定要记住，极端是极不可取的，因为它会让你的思维陷入误区，看问题片面。这种片面的意识，正是成功路上最大的障碍。在道理上，李开复已经帮我们阐释得很明白了，接下来，就要靠自己努力了。
一般来说，避免极端和产生片面的方法也不难掌握，只要时时提醒自己就可以了。在遇到事情的时候，要多想、多问，尽可能在最短的时间内掌握最多的信息，然后从不同角度进行分析。当你学会多角度全面看待问题的时候，极端和片面自然就离你远去了。而且，在极端和片面远去的同时，成功还会向你靠近。
NO.41谨慎选择适合自己的道路
在成功的道路上，每个人都有选择的权利，不要把一切归于宿命。——李开复
要问人生中要经历最多的，选择肯定榜上有名。在我们的一生中，时刻都要面临选择，大的到选择人生，小的到选择学校、单位，甚至午饭要吃什么，都是选择。可以说，选择一直都跟随着我们。不过，虽然每天都要经历各种各样的要选择的东西，但是真正了解应该如何去选择的人恐怕并不多，特别是面对自己将要走的人生道路时，能够想清楚的就更少了。
李开复是一个选择高手，在他的人生里，做过很多次非常重要的选择，而李开复差不多每次都给出了最佳答案。这不仅是一种能力，更是一种智慧。李开复认为，在面临选择的时候，最重要的是谨慎。他觉得，只有足够谨慎，先搞清自己要什么，再搞清自己想要选择的东西是否能够满足自己的要求，然后综合各种因素，判断是否会出现阻碍自己实现目标的障碍，如何排除这种障碍。经过了这么一番思索之后，自然就能够做出让自己满意的选择了。
在做人生选择的时候，李开复更重视的往往是自己的理想，他通常都是以个人的理想为第一标准进行选择的。而且，他不仅自己这么做，也非常欣赏那些有理想，且会根据理想来选择自己人生道路的人。李开复就曾讲过一个故事，说明他对这件事的态度。史考利原本是百事可乐的员工，工作稳定，成绩斐然。在他的人生规划中，自己应该是跟随这个庞大的公司一直到退休的，不过，一封邀请信让他的心变得不安分了。
邀请信来自乔布斯，他邀请史考利到自己的苹果公司任职，并开出了很优厚的条件。这件事，让史考利陷入了两难的选择。百事可乐是一家大公司，也是非常优秀的一家公司，史考利在这里工作了很多年，有人脉，有积累，这些是他想要的，不过，他觉得现在的生活虽很安逸，但也略显平淡。相反，苹果是富有激情的，也同样优秀，但是史考利没有it行业的从业经验，没有相关积累，这些都决定了，他要是去苹果肯定会遇到很多需要挑战的困难。最后，史考利选择了沉默，他没有直接回复乔布斯，而是用观望的态度，将这件事搁置了下来。他在等乔布斯的下一步动作，看他将如何行动，也好观察乔布斯是个什么样的人。
乔布斯非常欣赏史考利，他也确实需要史考利这样的人才。于是，他决定采取主动出击的方式。他找到了史考利，跟他进行了一次谈话，在那次谈话中，乔布斯说了一句很有名的话：
“如果你继续待在百事可乐，当然可以卖更多的汽水给年轻人；但是，如果你加入苹果电脑，那你将参与改变世界。史考利，我的伙伴，你想把你的余生花在卖糖水上还是改变世界上呢？”
乔布斯组织的这次谈话很成功，他打动了史考利，也让自己得到了史考利的认可。最终，根据乔布斯在整个过程的表现，以及自己搜集到的苹果材料，史考利决定，跟随乔布斯，一起打造苹果帝国，事实证明，他的选择是对的。
在选择的过程中，史考利遵从了内心，这是李开复欣赏他的理由。同时，也可以看出，史考利是一个谨慎的人，他知道自己想要什么，不过在这种想要的东西还没有赤裸裸地摆在面前的时候，他一直没有做决定。这也是他没有立即行动，略显犹豫的原因，因为还没有对比出两者的利弊，更不了解自己的新老板是个什么样的人，所以才要犹豫。这种犹豫是谨慎的后果，而不是没有主意的优柔寡断。他是在观察，是想通过这个过程，看苹果、乔布斯对待自己的态度，看他们可以给自己提供多大的机遇。
史考利的故事，也提醒了我们。那就是，什么样的态度才叫谨慎。在面对人生选择的时候，每个人都会犹豫，这是正常的，但犹豫和犹豫之间也是不同的。有些人的犹豫是因为没有主意，不知道该怎么去选择。他们的犹豫与史考利不同，史考利是在对比权衡、是在观察，而那些人则是在迷惘困惑。这其中最大的区别就是，你是否在搜集资料，是否在为自己的倾向性提供有力支撑。只有认真搜集资料，对比选择优劣的犹豫，才是谨慎的态度。
由上，我们可以知道，在面临选择的时候，要做好充分的准备工作。首先，明白自己内心真正想要的是什么，其次，还要认真对比，尽量掌握各方面资讯，最后通过自己的理性分析，做出一个合理的选择，这才是真正能够给自己带来愉悦和成功的选择。要牢记，这份谨慎是有价值的，是保证成功的关键。
NO.42拒绝冲动，做选择应慎之又慎
不要冲动，要谨慎，成功是选择的结果，不成功也是选择的产物。——李开复
每个人都会有情绪的起伏。因为外界的环境、人自己内在的感受随时都在变化。不过，有人说，中国人在情绪起伏方面是变化最大的，换言之，就是中国人最容易生气，只要感觉到不对就会发泄出来，很少忍耐。这个特点，给我们平添了很多麻烦。不过，这并不是不可控的，只要方法适当，就能让情绪的起伏产生最小的影响。
