最近公司里的员工老是迟到，甚至到了大肆蔓延的地步，很多以前从来不迟到的老员工也加入到迟到的行列中。
作为公司经理，必须尽快制止住这种风头。于是，我修改了公司制度。其中，第一条就是：任何情况下都不应该迟到，发现一次立即开除。不用找任何理由和借口。
说实在话，这招还真的管用。三天时间内，连续开除了两位元老级别的人物后，迟到的现象立即制止住了。
看来，无论多熟悉多重要的人物，在面对公司利益的时候，都不能够手软决不能姑息。尽管失去这两位，我心里也很伤心，但无情的制度让我不能顾及友情。
一个星期过后，又出现了迟到现象，依旧遵照老办法，我又开除了两位年轻人。这样下硬手，竟然还有人顶风而上，看来年轻人是想挑战制度，绝对不能给他们丝毫放松的念想。
在家中吃饭的时候，我无意中说起这件事，父亲听了以后说：“你找过原因吗？”
“能有什么原因？还不是因为日久生惰性，大家已经习惯了宽容的制度，一时刹不住车。我必须强硬地执行下去。损失再大也要不惜代价。”
父亲没有说什么，可能是因为他听说原先一个村的为公司做出巨大贡献的三叔也被开除了，心里不好受吧。这样的悲切我也有，但现代企业制度就是这样简单，不顾及情面才不至于给竞争对手留下空隙可钻。
晚饭过后，父亲来到我的书房，小心地问我：“你的制度是不是太严格了，最起码应该让迟到的人诉说一下理由，或者是先给个警告处分，怎么可以一次就开除呢！”
我不以为然地说：“如果是那样，我只好什么事情也不干，每天去听这个汇报那个倾诉了。”
父亲说：“也许，是你误会他们了。”
“不论误会不误会，这样明显的错误，是绝对不能允许的。”
“孩子，在农村的时候，我们以前是用手薅长在玉米地里的草，虽然麻烦却没有任何伤害。可是现在，大家都用化学除草剂除草了。其实，化学除草对多种植物都是具有危害性的。像玉米地用的除草剂，对豆类植物危害就非常大，在上千米之外的豆类植物都会受到影响，甚至枯死。” 父亲一把拉住我的手，深情地说，“你的现代管理方法，就像化学除草剂，一定会伤害其中无辜的‘豆类’的。”
我没有多说话，第二天早早就来到公司，详细询问了几位老员工。原来，由于我们公司在郊外，每天早晨只有一班公交车。可是，最近由于道路建设截断了路上的那座桥，公交车就只好绕很远的道路。行走在狭窄的乡间小道上，很容易堵车，于是大家就不断出现迟到。
我因为家和公司仅几步之遥，当然不了解这情况了。
严格的管理制度本没有错，可是，用“化学方法除草”，我出现了无意识的失误，无辜地伤害了很多员工。
看来，公司有草，还是用手拔更合适。
用手拔草，能够对准“草”的位置，一拔一个准。
