勤奋工作才能维持健康
一个无所事事的人，不管他多么和蔼可亲、多么好的人，不管他的名声如何响亮，他过去不可能、现在也不可能、将来还不可能得到真正的幸福。生活就是劳动，劳动就是生活。热爱自己的工作、尊重劳动是保持良好品德的前提条件，只有热爱工作、尊重劳动，才能抵御各种卑劣思想、腐朽思想的侵蚀，才能抵制各种低级趣味的引诱。
一、勤奋工作才能创造美好生活
即使从最低级、最庸俗的意义上讲——即从纯粹个人享乐这方面讲，适当从事有益的劳动也是完全有必要的。
著名哲学家罗素指出：“真正的幸福决不会光顾那些精神麻木、四体不勤的人们，幸福只在辛勤的劳动和晶莹的汗水中。”懒惰，只有懒惰才会使人们精神沮丧、万念俱灰；劳动，也只有劳动才能创造生活，给人们带来幸福和欢乐。任何人只要劳动，就必然要耗费体力和精力，劳动也可能会使人们精疲力竭，但它绝对不会像懒惰一样使人精神空虚、精神沮丧、万念俱灰。因此，一位智者认为劳动是治疗人们身心病症的最好药物。马歇尔·霍尔博士认为：“没有什么比无所事事、空虚无聊更为有害的了。”一位大主教认为：“一个人的身心就像磨盘一样，如果把麦子放进去，它会把麦子磨成面粉，如果你不把麦子放进去，磨盘虽然也在照常运转，却不可能磨出面粉来。”
那些游手好闲、不肯吃苦耐劳的人总是有各种漂亮的借口。他们不愿意好好地工作、劳动，却常常会想出各种主意和理由来为自己辩解。比如“那山太难爬了！”或者“那没必要试——我已经试过多次了，都没有成功，无须再试了。”针对这种种诡辩，塞缨尔·罗米利先生曾写信给一位年轻人说：“你这懒惰行为，所谓没有时间等等，都只是一种借口，你总是用种种漂亮的借口来为自己辩解，我看你最根本的一条就是不肯努力，不肯下功夫，你的理论就是这样：每一个人都会把他能干的事情干好的。如果有哪一个人没有干好自己的事情，这表明他不胜任这件事情。你没有写文章表明你不能够写，而不是你不愿意写。你没有这方面的爱好证明你没有这方面的才干。这就是你的理论体系——一个多么完整的理论体系啊！如果你的这个理论体系能为大众普遍接受的话，它将会产生多大的副作用啊！”
确实，一心想拥有某种东西，却害怕、不敢或不愿意付出相应的劳动，这是懦夫的表现，无论多么美好的东西，人们只有付出相应的劳动和汗水，才能懂得这美好的东西是多么的来之不易，因而愈加珍惜它，人们才能从这种“拥有”中享受到快乐和幸福，这是一条万古不易的原则。即使是一份悠闲，如果不是通过自己的努力而得来的，这份悠闲也就并不甜美。不是用自己劳动和汗水换来的东西，你没有为它付出代价，你就不配享用它。
一个无所事事的人，不管他多么和蔼可亲、多么好的人，不管他的名声如何响亮，他过去不可能、现在也不可能、将来还不可能得到真正的幸福。生活就是劳动，劳动就是生活。热爱自己的工作、尊重劳动是保持良好品德的前提条件，只有热爱工作、尊重劳动，才能抵御各种卑劣思想、腐朽思想的侵蚀，才能抵制各种低级趣味的引诱。只有热爱劳动、尽职尽责，才能摆脱由于沉溺于自私自利之中而带来的无数烦恼和忧愁。有人认为只有躲在自己的小天地里、两耳不闻窗外事。才能避免种种烦恼和不幸。许多人都已经这样试过，但结果总是一样，无论是谁，他既不可能躲避烦恼和忧愁，也不可能避开辛苦的劳动，劳动和烦恼乃是人类无法逃避的命运之神。那些尽力躲避烦恼的人，烦恼却总是找上门来，忧愁也总是光顾他们。那些懒惰的人总想干些轻松的、简单的事情，但大自然是公平的，这些“轻松的”、“简单的”事情对于懒惰者而言也会变得很困难、很艰难。那些一心只为自己着想的人，或迟或早，总会意识到上帝对他总是特别地冷酷无情。
即使从最低级、最庸俗的意义上讲——即从纯粹个人享乐这方面讲，适当从事有益的劳动也是完全有必要的。不劳动就不应该享受劳动所带来的快乐。“我们睡得相当酣畅，”斯科特先生说，“即使当我们被雇佣的时候，当我们从事艰苦劳动的时候，我们也感到很幸福、很快乐；适当的休息、必要的休闲这是人人所希望的，但这一份清闲必须是通过自已的努力学习和辛苦劳动赢来的才具有意义，才会使人享受到劳动之余的乐趣。也只有这样活着，我们的生活才会充满无限的幸福。”
确实，有许多人因劳累过度而死亡，但是有更多的人则是因自私自利、过度纵欲和无所事事而死亡。那些因过度劳累而使自己身体垮掉的人，一般来讲，这些人都没有注意适当照顾自己的生活，没有适当注意自己的健康。这种完全不顾及自己的生活和健康而沉溺于过度劳累之中的做法可以说是杀鸡取卵，应是明智的人所不为。
战胜无聊和苦闷的最好办法就是勤奋地工作，满怀信心地劳动，一个人一旦参加劳动，快乐自然就会来到你的身边，无聊和单调的感觉就会逃之天天。
勤奋地工作、愉快地劳动是高效能人士的必备素质。
二、培养敬业的工作习惯
当我们将敬业当成一种习惯时，能够从其中领悟到更多的东西，积累更多的经验，能从全身心的投入工作的过程中找到快乐。
一个养成了良好工作习惯的人，他对工作有一种亲和心理，会从心里把工作当成自己的第一需要，使它变成一种乐趣。他的下意识会随时随地支配他按照平时习惯了的套路做那些与工作相关的事，使之在不知不觉中，把事情做得轻轻松松、有条有理。这样，工作的过程就变成享受快乐的过程。
1.比别人多做的习惯
英籍荷兰著名画家阿尔玛·埃德马说：“没有艰辛就没有成就。如果你想取得成功，除了努力工作别无他途。”如果你只是从事你报酬分内的工作。那么你将无法争取到人们对你的有利的评价。但是，当你从事超过你报酬价值的工作时，你的行动将会促使与你的工作有关的所有人对你做出良好的评价。
在柯金斯担任福特汽车公可总经理时，有一天晚上，公司里因有十分紧急的事，要发通告信给所有的营业处，所以需要全体员工协助。不料，当柯金斯安排一个书记员的下属去帮忙套信封时，那个年轻的职员傲慢地说，这不是我的工作，我不干！我到公司里来不是做套信封工作的。听了这话，柯金斯一下就愤怒了，但他仍平静地说：既然这件事不是你的分内事，那就请你另谋高就吧。
要想纵横职场取得成功，除了尽心尽力做好本职工作以外，还要多做一些分外的工作，充实自己。分外的工作，会让你拥有更多的表演舞台，让你把自己的才华适时地表现出来，引起别人的注意，得到老板的重视和认同。
美国一位年轻的铁路邮递员们和其他邮递员一样，用陈旧的方法分发着信件。大部分的信件都是凭这些邮递员们不太准确的记忆捡选后发送的。因此，许多信件往往会因为迪递员们记忆出现差错而无谓地耽误几天甚至几个星期。于是。这位年轻的邮递员开始寻找另外的办法。他提出了一个把寄往某一地的信件统一汇集起来的建议。就是这一件看起来很简单的事，成了他一生中意义较为深远的事情。他的图表和计划吸引了上司们的广泛关注。很快，他就得到了升迁的机会。五年以后，他成了铁路邮政总局的副局长。不久又被升为局长，从此他踏上了美国电话电报公司总经理的路途。他的名字叫西央多·韦尔。
做出一些人们意料之外的成绩，尤其留神一些额外的责任，关注一些本职工作之外的事——这就是西央多·韦尔获得成功的原因。
2.养成敬业的习惯
具有敬业精神，或许不能立即为我们带来好处，但可以肯定的是，如果我们养成了一种“不敬业”的不良习惯，我们的成就就会非常有限。那种散漫、马虎、不负责任的做事态度，结果不问自知。
一个员工应把做好自己分内的工作当成一种习惯。敬业促使我们养成每天多做一点事的好习惯，把额外分配的工作看作是一种机遇，当顾客、同事或者公司交给我们某个难题的时候，也许正在为我们创造了一个珍贵的机会。即使在极其平凡的职业中，处在极其低微的位置上，敬业往往会给我们带来极大的机会。敬业使我们不仅仅想到我们必须为公司做什么，而更多的想到我们能够为公司做什么。
沃尔夫9岁那一年，急于赚钱，就去问他家附近的报纸经销商米塞里先生能不能让他放学后兼职送报。米塞里先生说：“如果你有自行车，我就给你一条送报路线。”
沃尔夫一家住在芝加哥，身兼数职的爸爸给他买了一辆二手自行车，但接着爸爸就因肺炎住进医院，没办法教他骑。幸而米塞里先生没说要看沃尔夫的骑车技术，而只是要看看自行车。因此，沃尔夫推车走到他那里，让他看了看，就上工了。因为不会骑车，沃尔夫只能步行去送报。不管刮风下雨，他都会准时把报纸送到客户手里，从未出过一次差错。米塞里先生一定知道沃尔夫没骑车送报，但他却绝口不提。他其实也很少跟这些报童讲话，只在他们派报漏掉了哪一家，或是把报纸投在一摊污水里的时侯，才会痛骂他们一顿。
8个月下来，沃尔夫送报纸路线上的订户从36户增加到了59户。
那一年圣诞节的前一天晚上，沃尔夫去按第一个订户的门铃，屋里灯亮着。却没有人开门。
他到另一家去，也没入开门。下一个订户，以及再下一户，情形都一样。
沃尔夫敲遍了大多数订户的门，按了他们的门铃，但看样子他们都没在家。
沃尔夫很着急，因为第二天就是交报费的日子了。圣诞节快到了，大家都出去买礼物了，他不知道要等到什么时候他们才能回来。
接着，沃尔夫沿着街道来到戈登家，他听到屋里有音乐声和笑声。心里非常高兴。他按了门铃，大门应声而开，戈登先生几乎是把他拖进门去的。
令沃尔夫诧异的是，他的59位订户几乎全在戈登先生家里，房间中央有一辆崭新的自行车，深红色，有一盏电池车灯，还有车铃，把手上挂着帆布袋，里面鼓鼓地塞着五颜六色的信封。
“这是送给你的，”戈登太太说，“我们大家都凑了一份。”那些信封里是圣诞卡，另附那个星期的送报费，大多数信封里还有一笔丰厚的小费。沃尔夫愣住了，他不知道该说些什么。
他只是一遍又一遍地说“谢谢你们”。
回到家，沃尔夫点了点小费，总共有100多美元——这笔意外之财使他成了家里的英雄，也让他的家过了一个非常快乐的圣诞节。
沃尔夫的订户一定是打了电话给米塞里先生，因为当他第二天到车库去拿报纸时，米塞里先生已在那里等他。米塞里先生说：“明天10点钟带你的自行车来，我教你骑。”
沃尔夫从此懂得了：即使是做最低微的工作，也要敬业自重。他由此踏上了成功的人生之途。
当我们将敬业当成一种习惯时，能够从其中领悟到更多的东西，积累更多的经验，能从全身心的投入工作的过程中找到快乐。把敬业变成习惯，那么无论从事任何行业都容易成功。每一个职场中人，都应该磨炼和培养自己的敬业精神，无论你将来到什么位置，做什么工作，敬业精神都是你走向成功的最宝贵的财富。有些人天生就具有敬业精神，任何工作一接手就废寝忘食，但有些人则需要培养和锻炼敬业精神。如果你自认为敬业精神不够，那么就应趁年轻的时侯强迫自己敬业——以老板的心态对待公司！经过一段时间后，敬业就会变成你的习惯。
三、别对细节无所谓
很多人对细节视若无睹，并堂而皇之地美其名曰“不拘小节”；还有人把随便散漫偷偷改为“随和浪漫”。
米开朗奇罗是人类史上最杰出的艺术大师之一。但无论是雕刻还是绘画，他的速度都不是很快，因为他注重细节，对任何一处细小的线条、色调，他都要花费许多时间仔细琢磨、推敲、揣测，力求达到最好的效果。
一天，友人拜访米开朗奇罗，看见他正对着一个雕像发呆，似乎他自己也成了一座雕像。
“你的作品还没有完成吗？”朋友忍不住对米开朗奇罗说。
“没有，还剩下最后的修饰！”
过了一段日子，友人再度拜访，看见他仍在修饰那尊雕像。
友人似乎有点不耐烦了，他说：“这么长时间了，看你的工作似乎没有什么进展。你每天都干什么了？”
米开朗奇罗回答：“我一直在整修雕像，你不觉得它的眼睛更有神、肤色更亮丽、肌肉更有力了吗？”
友人说：“这些都只是一些小细节啊！”
米开朗奇罗说：“不错！但是这些细节处理得不妥当，雕像就难以达到完美。”
看上去微不足道的细节往往会影响一件事情的大局。我们没有任何理由拒绝关注细节，就如同一个女子不能容许脸上沾染一点墨迹一样。
很多人对细节视若无睹，并堂而皇之地美其名曰“不拘小节”；还有人把随便散漫偷偷改为“随和浪漫”。他们不注重自己的个人形象，衣服脏兮兮、头发油腻腻；他们不关心办公桌上堆积如山的文件和资料，更不会想到报告中的标点符号是不是用对了……“这些都是小问题，没有什么大不了！”对细节无所谓的人总是这样想、这样做。
