自古以来，中国人的职场生涯就玄机颇多，古人用“世事洞明皆学问，人情练达即文章”来概括行走官场的智慧。到今天，如何与上司同事相处，如何处理顺境与危机，如何在明争暗斗的职场左右逢源，仍然是让无数人头疼的问题。人生在世，皆为生活拼搏劳累，初者为求三餐一宿；再者便求稳稳定定，积谷防饥；甚者，便求名成利就，光宗耀祖。然而大多数人都是碌碌无为，而成为佼佼者需要的是才智还是谋略？
知识与经验
无论什么职位都需要经验累积，需要在学习与实践中获得经验。所以学历不代表能力而是要在任用过程中不断地提升专业人员的管理升级知识，唯有如此才能唯才是用地在岗位上达到最大效益。
一个博士生分到一家研究所，成为学历最高的一个人。看着周围的同事学历没有一个比自己高，心里暗自高兴，慢慢地也对工作表现得很轻视。一天天的日子里他只想着如何让大家看到自己的实力，而且还是博士生。
研究所的正所长和副所长把一切都看在眼里，一个周末他们相约了博士生一起出去钓鱼，就在他们单位后面的小池塘边上钓鱼。他知道了之后，更是高兴，觉得领导重视自己才会相约着钓鱼。
他拿着渔竿去钓鱼了，正副所长早就到了，然后在他的一左一右钓起了鱼。他没有说什么，只是微微点了点头，心想：这两个本科生，有啥好聊的呢？找我来钓鱼，应该是有求于我，我还是等他们开口吧。
过了很久，正副两位所长还是在一心一意地钓鱼，没有半点想要谈话的意思，这让坐在一旁的博士生有些捉摸不透。
不一会儿，正所长放下钓竿，伸了伸懒腰，噌噌噌从水面上如飞地走到池塘对面上厕所去了。博士生眼睛睁得都快掉下来了。他想：难道我眼花了？还是所长会武功，是电影里的水上漂？不会吧？这可是一个池塘啊。
博士生眼睛死死地盯着池塘对面的厕所，不一会儿，正所长上完厕所回来的时候，同样也是噌噌噌地从水面上踩回来了。
“怎么回事？”博士生又不好去问，自己可是堂堂的博士生哪！如果问了他们还不嘲笑我的学历？博士生立即装出了若无其事的样子，钓着鱼。
过了一阵，副所长也站起来，走几步，噌噌噌地漂过水面上厕所。就如同正所长一样很轻松地走到了池塘对面。这下子把博士生看得更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？还是有什么原因？此时的博士生是一脸的茫然和不解。
博士生仍然不动声色地钓鱼，只是他的心里已经非常紧张，不一会儿，他也内急了，需要去趟厕所。此时的博士生是又气又急，一下子满头大汗，眼看着池塘对面的厕所，他不知道该怎么过去。如果现在回单位上又太远，起码也得十几分钟，怎么办？
博士生看着两位所长正在认真地钓鱼，真想走上前去问问清楚，但是又不愿意去问两位所长，就怕辱没了自己博士生的学历。憋了半天后，博士生想：“我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。”于是也起身往水里跨，只听“咚”的一声，博士生栽到了水里。一下子沉了下去，两位所长急忙将他从水里救了出来。
两位所长看着救上来之后的博士生，非常不解地问：“为什么要跳到水里去？”博士生回答说：“我只是想去趟厕所。”
两位所长相视一笑，立即明白了过来，问：“你怎么不问问我们呢？”博士生红着脸什么也不说。两位所长接着说：“我们早就发现你这个心理了，这不仅不利于团队合作，也容易让自己犯错误，我们这才商量着要约你一起出来谈谈心，也散散心。没有想到你还是有这样的心理导致险些跌入池塘了，这池塘里原有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以很轻松地踩着桩子过去。你不知道为什么不问问我们呢？”
通过这件事情，博士生终于明白了一个道理，学历再高也不能代表经验，在以后的工作中绝对不能如此看不起其他人，也正是这样的人才可以教导他很多自己不曾知道的道理。
人生哲理：学历只能代表过去，只有学习才能代表将来。一个好的团队，也应该是学习型的团队。不要因为身份而互相排挤，那只会让我们犯最幼稚的错误。过于重视知识学历而轻视社会经验，是盲目的，也是不理智的。学历不代表知识，学历不代表素质，学历不代表能力。在工作中最主要的仍然是经验。
团队合作
人是社会性的动物，只有在集体中才能更好地体现出人的价值，脱离了群体的人是没有任何社会意义的。韦伯曾经这样说。
在广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找着猎物。它们最常用的一种前进方法是单列行进，一匹挨着一匹。领头狼的体力消耗最大。作为开路先锋，它在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。
在发现猎物时，领头狼发出命令，后边的狼会立即包抄过去，即使是比它们体积大上几倍的野牛群，它们也会很快制伏，它们团体合作即使是跑得再快的羚羊也会成为它们的美餐。
领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。这样它就可以跟在队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。
在一对领头狼夫妇的带领下，狼群中每一匹狼都要为了群体的幸福承担一份责任。当母头狼产下一窝幼崽后，通常会有一位“叔叔”担当起照顾的工作，让小狼在和成年狼嬉闹玩耍时，学会耐心，训练其承担领导狼群的重任。狼群中每个成员都做着不固定的猎手、保姆或哨兵等。不过，每一匹狼都在扮演着至关重要的角色。
狼不仅与同类密切合作，还可以与其他种类的生物和睦相处。乌鸦就是一个例子，你会看见森林里有乌鸦的叫声就会有狼的出现，因为乌鸦富有空间观察的经验，当乌鸦发现一个受伤或死掉的猎物时，通常会像报信者一样，把狼和其他乌鸦叫到现场。狼可以撕开猎物的尸体，于是就为乌鸦提供了几天的食物。
它们之间互相帮助，也得到自己需要的利益，这也是一种生存的团队合作精神，因为单靠乌鸦自己的力量是没办法征服猎物的。而狼如果没有乌鸦的帮助也不会发现几里外的猎物。
然而狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。它们团队合作时，可以轻而易举地获得食物，它们的围攻，它们的智慧无不体现出它们的严谨团队方法。
我们应该向狼群里的严谨方式学习，它们的任务划分，它们的战胜对手的策略，无不让人惊叹。成功的团体和幸福的家庭也是如此。每位成员不仅要承担自己的义务，还要准备随时承担起更大的领导责任，因为一个团体的生命很可能就维系于此。
人生哲理：无论是生活，还是学习和工作，我们都不要小看我们身边的任何事物，它们会在关键时刻让我们明白和学习许多道理。我们要珍惜自己的团体，明确自己的责任和义务，这才是赖以生存和发展的根本。
跳槽者智谋
跳槽，是作为大多数打工人员为了寻求更大的发展空间、更好的薪资待遇、更有价值的晋升途径的一种手段。如果时机把握得好，那就会使一部分职业工作人员在进行这个环节的时候，得到更好的发展和机遇，但是也可能会使一些工作人员在这个环节丧失了工作和竞争力。
小张和小李同事已经很多年了，私底下大家也像朋友那样融洽地相处。但是最近小张失恋了，心情低落的他，工作上屡屡出错。
今天早上的小张又在总经理办公室挨骂呢！因为他的粗心差点让公司损失几万元。最近这样的错误经常出现，如果不是朋友小李的帮助也许后果会更严重，总经理办公室的声音越来越大，我想如果不是因为小张曾经是位优秀的员工的话，应该早就被开除了。
不一会儿，小张灰着脸从办公室里出来了，一脸严肃的他让小李都不知道如何安慰才是。小张对小李说：“我想要离开这个公司。我恨这个公司！不就因为我的小小错误嘛。一点面子也不给。真想狠狠地报复一下……”
小李建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”
小张问：“为什么？”
小李说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，增强自己的能力，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”
小张觉得小李说得非常在理。于是在这之后的日子里，小张甩开低落的情绪，努力工作，就如当初初到公司时那样有股冲劲，最终，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户，也成为领导眼里的好员工。
再见面时小李就问小张：“现在是时机了，要跳赶快行动哦！”
小张淡然笑道：“早就忘了，现在老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”
其实这也正是小李的初衷。一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。如果你一味地消沉低落只会让我们失去更多，朋友小李的做法也挽救了冲动中的朋友，心平气和的选择才是理智的，是可取的。
人生哲理：不要因为冲动让你失去理智，甚至是工作，当我们选择离开的时候，要考虑到选择的时机，自己是否具备了市场竞争力，是否具有跳槽的资质，怎样的选择才算是最有前途的跳槽？适时而动，是我们聪明的智谋。
热爱自己的工作
热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把自己身上每一个细胞都调动起来，完成自己内心渴望去完成的工作。美国著名社会活动家贺拉斯·格里利曾经这样说过：“只有那些具有极高心智并对自己的工作有真正的热情的工作者，才可能创造出人类最优秀的成果。”
现在的伦敦的许多地方，我们都可以看到刻有克利斯托夫·雷恩名字的纪念碑，上面写着：“本教堂和本城市的制造者，克利斯托夫·雷恩长眠于此。”
克利斯托夫·雷恩一生从来没有接受过任何正规的教育，却对建筑有独特的领悟和见解，也一直热衷于建筑工作，在他几十岁高龄时，还依然坚持工作。他儿时因为体弱多病，一直都让父母放心不下，就是这样的身体条件，却能拥有那样不可思议的力量。他的一生多次为了工作曾默默地无私奉献，在伦敦市里他总共为这个城市建造了五十五座教堂、三十五座大厅。在伦敦发生大火之后，他又为了城市重新提出了新的规划方案，并为此努力工作着。
一个平凡的岗位他却用了他满腔的热情。他热爱自己的工作，热爱自己努力付出的成果。而他人生最重要的一件作品就是人人皆知的圣彼得大教堂。在这个神圣的建筑物耸立在人们的眼前时，你是否会想到，克利斯托夫·雷恩为了这份工作倾注了三十五年的心血，这不是任何人都可以做到，而他却用自己的热情完成了这项伟大而神圣的工作。
九十岁的他不再像儿时那般体弱多病，此时的他仍然热爱着自己的工作，当别人问到他为何以如此大的耐心完成一项三十五年的工作时，他只是微笑着说：“我只是对我的工作——建筑工作充满了热情。”
直到今天的伦敦市内，我们依然可以见到克利斯托夫·雷恩的纪念碑上写着：“去世的他已经年过九十，这么漫长的一生，他并非为了自己，而是为了公众利益而活着。”
对待工作的热情是一种力量，它可以补充你的激情，激发你坚持的个性，它能给予信心和动力，带领你迈向成功。
克利斯托夫·雷恩先生有了热情的心对待工作让今日的人们都记住了他的名字。一旦缺乏热情，军队将无法将敌制胜，艺术品将无法流转后世。失去了热情，人类就不会创造出震撼人心的优美音乐，也不会建造出会人难忘的宫殿。
无论什么时候，都热爱自己的工作，你投入的热情也一定会有回报。
人生哲理：最好的劳动成果总是由头脑聪明并且充满热情的人去工作完成的。所以说，成功不光只取决于人的才能，也取决于一个人对待工作的热情。这个世界永远为那些充满激情热爱工作的人，具有真正的使命感和自信心的人打开绿灯。
特殊的求职
从校园出来之后，大家都会面临着求职，不管是成功还是失败，相信一定给我们很多启示。
在美国的西部，曾有一位年轻人从学校毕业后来到这里，他梦想当一名新闻记者，但在人生地不熟的情况下，一直没有找到合适的工作。万般无奈之下，他想起了大作家马克·吐温。于是年轻人给他写了一封信，希望可以得到他的帮助。
马克·吐温收到信之后，立即就回了信，并且在信中说：“如果你能按照我的办法去做，你肯定会在西部找到属于自己的一片天空。”马克·吐温还在信中问了年轻人的理想，给予了年轻人很大的鼓励。年轻人收到信之后非常高兴，并且按照马克·吐温的方法做了。
第二天一大早，年轻人就来到了一家报社，寻求找到一份工作，当时就被别人回绝了。年轻人没有放弃，立即说明了自己的来意，年轻人说：“我热爱这份工作，你们可以让我先在这里为你们工作，而且我现在也不需要你们付给我工资，只是想找一份工作打发时间，而且我也是学习这个专业的，我会好好干的。”
