第42章 副厂长那些事儿1
陈文明陷入了沉思。他想想自己这几年来的朋友圈子，和曹军他们一帮人相比落下很多，只是同学关系了，连朋友都算不上。因为同学是个绝对的概念，而朋友是个相对的概念。志不同、道不合，各方面差距很多，是很难成为真正意义上的朋友。自己的人际关系无论圈子大小，或是交往的层次都是很低的。什么时候才可以打开自己的人际脉落，经营自己的人际关系呢？
陈文明的03FB班，有同学二十四人。同学们大多数都是结了婚的人，有家庭，社会观基本成形，同学们交往和大学相比差别很大了，交往功利化、社会化比较严重。陈文明觉得有一部分同学他似乎融合不进去。有一次，班里聚会，他坐到广州人比较多的那一桌，仿佛自己是一个外人，什么话也插不进去，自己讲话也是自言自语，因为没有人听他的，更别提搭腔了。他转移到了另外一桌，这一桌都是内地省份的同学，他们聊起来就放松多了，关系很融洽。陈文明最要好的几个同学，就是湖南、江西、湖北、河南等几个省的同学。同学们也意识人际关际的重要。话也说回来，自己的层次不够，怎么可能和那些高层次的人成为朋友呢？曹军所说的，一个人的收入是你最好六个朋友收入的平均值，不是你的六个朋友决定了你的收入，是因为你的收入决定了你的交际圈子。看来，曹军也把因果关系给弄倒了。
陈文明父母看到自己的大儿子还没有女朋友，他们只得托亲戚物色一个女朋友。没有多久，陈文明的堂弟陈卫国打电话给陈文明，说他老婆的堂姐张婧也是研究生毕业，在广州一所中学教书，你们两个应该还是门当户对。陈文明还真是有点上心了。他和小马联系上了，请小马开车把他送到张婧教书的那所学校，和张婧见了一次面。张婧并不是陈文明理想中的女朋友，陈文明也并非张婧理想中的男朋友。但是两人居然没有明确拒绝，两人交往了下来，两个月后，两人最终确定了恋爱关系。
MBA还有半年就要毕业了，陈文明投了很多简历，可简历的回复率太低，而且回复的都是一些保险公司一类，并没有什么质量。陈文明去了珠三角的大型人才交聘会，他的工作经历却不大受欢迎，虽然也在大型外资企业工作过，可主要的是做饲料行业相关技术，如果要改行，工作经验的迁移性很差，很多企业并不接受陈文明的简历。最后，陈文明看到了一家由乡镇企业发展起来的先科集团公司，先科旗下有商场、房地产，还有大型农场、屠宰场和饲料厂。正在招聘一系列总经理助理和副厂长，陈文明投了总经理助理和饲料厂副厂长两个职位。
没有多久，陈文明接到了先科人事部的电话，让他去面试。陈文明去的时候，有很多刚毕业的研究生在面试。这里的面试很奇怪，总裁的秘书安排面试的人坐在总裁隔壁的待客室，面试完一位，秘书就安排下一个人。所以面试的人员，只有总裁一个人面试，而且不论面试的职位是经理还是普通职工，都是总裁亲自面试。
总裁是个胖胖的老头，人非常严肃和威严。他看了看陈文明的简历，直接建议陈文明去当副厂长，别当总经理助理了。他说：“副厂长是实职，是经营一线的人员。总经理助理是虚职，只是参谋，给那些没有工作经验的研究生去锻炼提高。”
先科还是比较人性化，陈文明回学校的时候，财务部把他见进去，可以领100元钱做路费。负责人事的靓女问陈文明如果应聘上了时候可以来上班。陈文明想了一下，说过几天才答复吧。几天后，陈文明接到了人事部靓女的电话，他要确定陈文明上班的日期。陈文明反问她：“可以什么时候上班？”
“越快越好。”
“再有两个月就过年了，你需要年前过来吗？”
“没问题，我们招人不是想省几个月的工资，我们着眼于长远。”
“那好吧，我下周一过来。”
“那我就确认了。”
陈文明还有一个学期才毕业，最后一个学期只有一门课，然后就是写论文了，学习压力不大，陈文明就上班去了。陈文明去集团报到，人事行政部安排了他的住处，并给了他一个密封的信，要他去饲料厂报到。去的时候，负责农业线的总经理吴总刚好也要去饲料厂，他开车载陈文明去饲料厂报到。
饲料厂的厂长姓刘，是一个瘦瘦高高的中年人，约莫五十岁。他站了起来：“吴总，今天不是出差了吗？怎么没去啊。”
“等下出差，我顺便载了一位新同事，这是新来的副厂长小陈，主管公司的技术与销售。叫陈文明。”唐总介绍完后，陈文明把信递给了刘厂。刘厂戴上眼镜，看完之后，笑着伸出手来：“欢迎，我们以后就是新同事了。”
刘厂并不是陈文明想象中那样友好，也许是刘厂担心陈文明过来是上层领导有意取代他吧，他总是给陈文明小鞋子穿，陈文明感觉到处处受到压制，或许是自己多虑了吧，也许刘厂对陈文明的技术和营销才能有疑虑也不一定。刘厂安排陈文明做几个配方，陈文明只得找了厂里面的管配方的配方师阿星了解原材料价格，陈文明做好配方后把它给了刘厂。刘厂看了看，他并不懂配方，他只是说原材料太多了，采购不方便。他安排陈文明去化验室，看看仪器还能不能用，不能用最好就修理好。陈文明傻眼了，他对化验这一块并不熟，没有办法，他只得去化验室看。其实他看不出什么名堂，回来后，他简单的向刘厂报告了一下。刘厂显然不满意，他叫阿星去看一看，阿星看了一会，他走了出来，他对刘厂说：“仪器都是好的，都可以用，只是有些试剂过期了，一定要买新的，不过，这些都花不了多少钱。只是电线有点细，要换粗一点，要不，烧蒸馏水时电线会发热，会烧断的。”刘厂对阿星赞许的点了点头，他又看了看陈文明：“技术这一块还是要阿星多负责。”
没有多久，集团把刘厂降为副厂长，另外调来了一个正厂长杨厂，杨厂是本地人，是农业线总经理吴总的亲信。杨厂入职的第一天，在吴总的主持下，整个饲料厂开了一个会议，对工作职务重新做了安排：杨厂是正厂长，主管财务、行政和全面工作。刘厂是管生产的副厂长。陈文明任主管技术与销售的副厂长，采购部由集团直接负责。
总裁觉得饲料厂规模太小，他看中了附近一家中型饲料厂。这家饲料厂老板以前做得很大，一年销量高峰时有近二十多万吨。后来，老板把钱抽走弄码头去了。饲料厂没有流动资金运转不灵了，就停产了。总裁和饲料厂老板是朋友，他就和饲料厂老板谈，最后整体买下了。总裁专门招见了陈文明，问陈文明做起这个厂的规划和思路。陈文明一一回答了。总裁还算满意。
