第94章 三家公司总经理2
“坐下来聊。”曹军指着长红木沙发说道。
“曹总，向你报到了，有什么好事安排？”陈文明笑了。
“这次给一个挑战性的任务给你，帮我去做一些改革，我看你上次改革很成功。”曹军拿出一支烟，点上了火。
陈文明“嗯”了一声，他等曹军继续说完。
曹军把一支烟抽了大半，他才慢吞吞说道：“江西有三家公司，除了南昌公司有一点利润之外，九江公司和赣州公司都是亏本的，整个集团，就属江西区最差了。那里的三个公司都没有一个总经理，都是常务副总经理负责制，我准备调你去南昌公司任总经理，江西三家公司你都要盘起来，你就兼三家公司的总经理吧。”
“这还得了，那我岂不是副总裁了。”陈文明笑了。
“权力是够大，就这样定下来吧。”
陈文明有点犯难了，他对江西不熟，那里的大多数人都是江西本地的，不好弄，改革也是得罪人的事。还有，自己很喜欢广东，去江西还不如去湖南，牛晶晶要不要带走呢？不过，管理三家公司也够诱人的。陈文明在飞快的想着这些。
“就这样决定了，你不用怕，你是我同学，那些江西帮不会不给你面子的。”曹军说道。
“我准备带两个人过去。”陈文明想了想说道。
“可以，你可以任选两个人，你给他定什么职务我也不管，这是特殊时期，步入正轨后，人事的任免还是要由集团来定，这两个人的职务只是暂定的，集团毕竟有集团的制度。你走后，你的位置由集团人力资源部经理王平来接替。”
“没问题。”
陈文明回到宁州公司后，他召集公司中层开了一个会议。会上陈文明说明了集团对他的工作安排，他指出他将把业务部姚经理、技术部李经理带走，其它人事关系不变，其它具体工作等王平接任他的职位时让王平来安排。说到这里，陈文明看了看牛晶晶，牛晶晶的眼里有泪水。陈文明感动起来了。“晶晶，我不能带你走，我这次是干事的，带一个女人不吉利，也会给人留下不好的印象，毕竟没有结婚。”陈文明想到。
接替陈文明的王平和陈文明很熟，两人在集团时打个很多照面。陈文明安排好后，他打了电话给王平：“王平，恭喜你升为总经理。
王平说：“谢谢陈总，不过，我要更正一下，我是副总经理。”
陈文明笑着说道：“王平，我不跟你谈公事，我只想和你谈私事，牛晶晶的职务是不能动的，她的人你更不能动，她是我快到口的肉了，你要是动了她一根汗毛，我要剥了你的皮。”
“放心好啦，你这个见色忘友的家伙。”
陈文明和姚经理、李经理一行三个人，每人一台车，从宁州敏行出发，向江西进发了。到了南昌公司，南昌公司的常务副总经理高志高等一干人在外面等了。下午，九江公司的常务副总经理邓开云、赣州公司常务副总经理黄宇也来了。这两个人来干嘛？到时候我会去你们公司的，不过，他俩不来好像也不行，那不是说明对上司不尊重吗？看来，做中国的小领导还真难，陈文明想到。
陈文明安排高志高举行了南昌公司的全体会议，会议由高志高主持。陈文明坐在正中间，姚经理和李经理倒好像是两个忠实的保镖，坐在他的两侧。本来是整个南昌公司的会议，那两个公司的常务副总也参加了，这次会议倒变成了南昌公司的扩大会议了。这两个鬼蛋，现在跑过来旁听，下次去他们公司开会那不是变得没有新意了？陈文明想到，想到这些，他对两个人有点生气了，尤其是赣州公司的常务副总经理黄宇，瘦瘦的，戴一副眼镜，鬼精鬼精的，很像万事明的于浩，让陈文明对他一点好感也没有。
会上，所有的副经理级以上的人要自我介绍，并介绍他所在的团队成员、他的业绩和工作情况等等。这里，业务部是重头戏，其它部门都是稍微介绍一下就过了，但是业务部，陈文明问了很多细节。业务部有六个负责的经理、副经理，分别是畜禽料一部经理、畜禽料二部经理、畜禽料三部经理、畜禽料四部经理、预混料及浓缩料部经理、水产部经理。轮到二部经理自我介绍：“我是二部小队长，主要负责赣西及湖南市场。”
阿部小队长？他难道是日本人，好像有点像，日本鬼子汉语讲那么好，会在江西卖饲料？难道是金融危机的影响？我只记得太行山上被击毙的“名将之花”叫阿部规秀，难道真是日本人？陈文明想到。陈文明插话：“你是日本人吗？你叫阿部小队长？”整个会场爆发出一陈笑声，陈文明这才反应过来，他的脸红了。
陈文明用了一个月的时间调研了九江公司和赣州公司，改革的思路他只和姚经理、李经理商量，当他认为思路清晰后，他才和曹军沟通。陈文明的思路是将这三家公司一盘棋来统筹规划。其实每家公司的配方都是一样的，三家公司在同一个市场上面抢客户真是浪费资源，他想曾经的美泰的方案在这里应该有用武之地。他也将畜禽全价料分区，赣北及湖北、安徽市场，这块市场由九江公司来负责，其它另家公司在该区域的客户交由九江公司负责。赣南、广东、福建市场由赣州公司负责。湖南及赣西、赣中市场有南昌公司负责。三家公司的预混料及浓缩料合并，由一个经理统一筹划，这个部门设立在南昌公司。水产部也合并，水产全价料生产根据就近原则在各自的公司生产，水产部经理也可根据实际情况确定在哪家公司生产。对于三家公司的技术服务部，陈文明也统一规划，他任命南昌公司技术服务部王经理担任新的技术服务部经理，赣州公司与九江公司的技术服务部两个经理为合并后的副经理，两个副经理受王经理的约束，同时，属他们所在的公司上司的约束。陈文明的目的是将江西区的技术服务部统一规划，做到人才合理调动。
陈文明感觉到九江公司的邓副总、赣州公司的黄副总对他们各自的职位不保有预感，陈文明干脆实现了他们的预感，他把两位副总撤掉了，分别换上了姚经理和李经理。邓副总和黄副总可怜巴巴的去集团总部报到去了。当然，陈文明安慰了南昌公司副总高志高，陈文明透露了他的底牌，只要高志高好好干，年销量增加到八万吨，利润100万，总经理就是他了。至于陈文明自己，他告诉高志高，他还是想回广东，这次江西之行，他处在风口浪尖，他也是不得已而为之。
当然，陈文明还是花了一些时间走访了基层。有好多次，他去过三家公司的业务员宿舍和业务员“座谈”，深感业务员的艰难。很多人穿的都是假名牌或是没品牌的衣服，精神风貌也不好，很显然是长时间低收入的结果。他把业务员的待遇来了一个较大幅度的提升，使他们的收入和敏行在其它区业务员的收入有可比性。业务员纷纷拍手称快。一些中层经理离开公司了，还有一些中层经理职务实质上是升了，因为小部门变成了大部门。改革的结果当然不能让所有的人满意，有人欢喜有人愁，但总体效果是明显的，销量在不断的增长，利润更是增加得快，连业务最烂的赣州公司的利润在不远的将来都可以预见盈利了。当然。最主要的就是曹军认可了。
