第97章 待遇不是工作的首选1
“问一下啦。”这些年来卢琦一直和自己有联系，他经常问陈文明，能否介绍一个湘妹子给他。陈文明答应了，说真的，这么些年，自己连一个湘妹子都没有找到，怎么还能给他找一个呢。
陈文明给了王翠二千块钱，王翠哭得更伤心了，仿佛陈文明做得越好，她就越感觉到自己失去了一个真心爱人。
王翠走后，牛晶晶走进了陈文明办公室，她对陈文明说：“怎么，会旧情人啦？唤起旧日的记忆了。”
“小牛，别那么酸溜溜的，我把她永久性的打发走了。”陈文明回答。
“不一定吧，这年头，有个手机号码就可以建立联系。”小牛不开心了。
“小牛，你要相信，我不想再在感情上面浪费太多的精力，我还有事业，还要家庭，要定下自己的心上人。我现在年纪一把，哪还有心情玩年轻时的小东东了。”陈文明对牛晶晶说道。说完这些话，陈文明又反问自己，我是这样的人吗？如果有足够的诱惑，我能顶得住吗？如果这个人是文虹呢？
“陈总，我认为你如果再和她交往的话，那你在降低你的身份，也在沾污你的言行。”牛晶晶冷冷地说。
陈文明傻眼了，自己的秘书说出了这句话太令自己震憾了。小妞也有大思想呢，不能小瞧。陈文明感觉到，上司与下属的爱情，虽然令人消魂，也可以说是近水楼台先得月，但它毕竟模糊了职场中工作职责，把爱情与工作完全分开是不可能的。自己和牛晶晶如果正式恋爱，一定不能在同一个公司了，陈文明想到。
曹军回到敏行集团后，他去七楼701看一看，701是敏行添加剂公司白领办公的地方，敏行添加剂公司的研发基地、生产基地及中试基地和办公室是分开的。敏行添加剂公司办公室是唯一的一个与总部在一起办公的子公司。曹军靠敏行添加剂公司起家，他本人掌舵敏行添加剂公司好几年，现在，敏行升为集团公司了，自己是董事长兼总经理，敏行添加剂公司的总经理就由公司的第二大股东王强担任。不过，敏行添加剂公司还是受到曹军的最大重视，它被视为集团的名星公司、核心技术核有者、集团研发的中坚力量，敏行添加剂公司也是集团最佳的信息搜集者，最佳的技术孵化器。
曹军过去的时候，王强正和公司的营销部开会。大家都站了起来。曹军点了点头，示意大家坐好继续开会，他自己只是个旁听者。
不过，曹军的到来，会议的气氛完全不一样了，讲话的内容、方式都有些许改变，好像会议不再是敏行添加剂公司一个公司的事，也牵扯到集团了，场面话、空话多了起来。
话题最后集中到了福州兴盛公司的虾料耐水性问题上面。王强和雷博士两人为这个问题意见有些分岐了。曹军看到情形有点不对，他现在很在乎上市公司董事长这个角色，牵涉到具体的问题，他还是要远离为好。他一声不吭地走出了701.曹军考虑王强担任敏行添加剂公司的总经理是经过慎重考虑的，第一是王强口才不错，是个一流的营销人才，添加剂的营销是重中之重。第二是王强是广东人，能讲白话、潮汕话和客家话，在广东的大本营这里有人缘优势，沟通也有优势。事实证明这个安排是很合理的。敏行集团自从开始做全价配合饲料，就一炮打响，开的分、子公司个个都在当年盈利，这是非常难得的，在饲料界影响力很大，从2003年开始，曹军把战线移到广东了，他进入了他的第二步战略的核心阶段，扩展在广东的饲料产业，做尝试做一条龙，广东的饲料企业在三年的时间内办了七、八家，而且每家饲料企业规模都不小。这一切给广东很多饲料企业带来了一定的冲击。很多饲料企业中止和敏行添加剂公司的生意往来，竞争对手也纷纷夸大和敏行添加剂公司做生意的风险，如技术泄露、信息获取、挖饲料企业的墙角、不供最好的添加剂给客户等等。这些曾经让敏行添加剂公司的业务量一度下滑。敏行添加剂公司是敏行集团最赚钱的公司，也是核心企业，注定了曹军对它的重视。曹军给王强下了死命令，一定可如期完成集团年初定下来的的任务。王强就背水一战，打了一场果断的攻坚战，他想让所有的谣言不攻自破。
王强规定，全公司不得因为竞争对手的攻击而去攻击竞争对手，最好的做法是用一流的产品、良好的技术服务来打消客户的疑虑。王强试图让所有的客户明白，市场那么大，我们一起来做都做不完，还用得着用那些阴招吗？现在的市场很透明的，完全竞争的，我们的客户都是既可做你的，又可做我的，不是我们所能勉强的。敏行生物只对添加剂负责，敏行集团的全价料和你们竞争不是我们添加剂的事，我们的客户是一视同仁的，不存在集团内的客户和集团外的客户的区别。另外，王强向市场推崇一个概念，做饲料也好、添加剂也好、苗种也好，这些都是中间环节，最终是要养出东西，养殖户的竞争力才是真正的竞争力，我们的竞争都是片面的，我们应该让最基层的养殖户提高竞争力。这个概念一出台，市场纷纷响应，大家都觉得我们弄来弄出，都没有把问题的本质弄清楚，王强一句话就把本质给摆明了，看来，我们如何提高我们终端客户的竞争力才是我们最大的竞争力。这样，无论养殖户用的是哪家公司的添加剂都不重要，重要的就是哪家公司能够提高自己的竞争力才是重要的。从此，敏行添加剂公司再去推广自己的产品时，也不必再向别人解释自己的集团也做饲料这个令人难堪的问题了。业务员推广起来更加名正言顺。反过来，敏行添加剂公司还可以告诉自己客户，敏行添加剂公司愿与客户分享集团在饲料行业的经验与心得。
业务量下滑只是很短的一个时间，经过敏行添加剂公司全体员工的努力，公司终于把大部分跑掉的客户又争取回来了。同时，为了弥补广东区域的销量的下降，敏行添加剂公司加大了向全国布局的步伐。广东以外的市场份额急速上升。
负责福建闽东的业务员反馈给王强，说主做虾料的福州兴盛饲料有限公司一直解决不好虾料耐水性的问题，看公司能不能派人过去解决，如果能够解决这个问题，估计能把这家饲料企业发展成公司的客户。王强决定亲自过去看看，他带上了公司的博士小雷，小雷也是福建人，主要负责公司的技术服务工作。
王强和小雷随业务员去了兴盛饲料公司，兴盛老板陈总是个年轻人，属于典型的富二代。这个饲料企业是他老爸留下来的。他老爸人称老陈，老陈和另外两个亲戚办了一家饲料企业，后来发展到总资产有好几百万，最终股东之间理念不合，大家就拆分了。另外两个得到了现金，从公司退出。根据他们三个的协议，退出的另外两个可以继续使用兴盛的名称、品牌在外省办饲料企业。所以，另外两个股东，一个在广东、一个在浙江分别办了兴盛饲料公司。因此，三个省就有三家兴盛饲料公司，其实这三家饲料企业完全没有关系，只是共用品牌与厂名而己，也是完了简化办厂的手续。
