【校园安全】 深入推进平安校园工程，育人环境优化。完善学校人防、物防和技防的防控体系，确保师生安全；完善校车安全有效运营与即时监管机制，广大师生安全往返校园的绿色通道和平安通道更加通畅；探索建立学校安全风险防范长效机制，最大限度地排除安全隐患；定期开展学区主任、中小学校长安全法律知识培训与考试，全面推进学校安全管理规范化和法制化进程；定期发布《市教育局安全工作信息简报》，印发《中小学生安全教育手册》，切实增强师生法制观念、安全意识和防范能力，实现校园内部安全管理“零事故”。（刘兴成）
【教育惠民】 全力实施教育民生工程，教育普惠度扩大。落实“三免一补”等资金1.13亿元，惠及学生26.7万人次，为4040名普通高中家庭困难学生发放助学金715.4万元；为9003名高校学子发放生源地助学贷款5558.4万元，争取自治区燕宝慈善基金会等部门帮扶资金727.4万元，帮助1326名家庭困难高校新生顺利入学；组织师生与留守儿童、孤儿结成帮扶对子400多个，为患重病和贫困学生捐资12万元；深入实施营养改善计划，惠及全市86127名农村中小学生，教育的普惠度提升。（刘兴成）
党校教育
【概况】 市委党校立足“拓展领域、增强力量、改善条件、提升水平”事业发展目标，坚持“打基础利长远、谋发展求提升”工作理念，深化“上靠领导求支持、下靠作为求生存、开拓创新求发展”工作思路，创新运行机制，规范内部管理，加强机关效能建设，强力推进新党校建设等重点工作，在教科研、主体培训、队伍建设、理论宣讲等方面实现新的提升。（王文红）
【干部培训】 举办主体培训班次19期，累计时间达到56.5天，培训2009人次；配合市政府办及人社局举办“国家工作人员法律与专业知识五年培训”12期24场次，培训公职人员1.9万人次，完成各期培训讲座的课题设计、主讲教授聘请接待、考试出卷、试卷批改任务。（高明文）
【教学科研】 健全完善理论文章撰写帮扶指导和目标任务奖惩机制，完成调研报告13篇，在市级以上党报党刊发表理论文章14篇，其中《做到“四个坚守”，防止“四大危险”》在《宁夏日报》理论版发表。编撰刊发通讯、信息 29篇，其中《宁夏党校报》16篇、《中卫日报》13篇；编发《党校工作信息》18期69条。积极参加各级各类理论征文活动，共报送论文33篇， ；17篇获等次奖。市委党校在全区党校系统党的群众路线理论征文活动中获优秀组织奖。审阅评判文稿6批次共146篇。（李小刚）
【理论宣讲】 开展******精神、学党章守纪律、保持党的纯洁性、党风廉政建设4个专题的理论宣讲98场次，受众9000多人，满意率达到98%。严格落实授课派遣制、效果反馈制，采取以老带新、交流点评措施，确保理论宣讲精神传达到位、宣讲效果到位、服务基层到位、岗位练兵到位。（李小刚）
【函授业余学历教育】 新招开办自治区党校经济管理60人本科班1个、39人研究生班1个。严格落实《市委党校学历教育班主任工作管理考核办法》，严格考核，兑现奖罚，到课率明显提升。创新管理方式，调整学历教育正副班主任配备，加大管理力度。市委党校被自治区党校评为全区干部学历教育招生组织先进单位，被宁夏大学继续教育学院评为干部学历教育先进工作站。（郭彦涛）
【社会公益事业】 积极开展政策宣讲4场次，发放宣传资料230余份，开展技术培训4场次。投入资金和物资62600元，开展“两节”和“七一”慰问、少生快富项目帮扶活动，帮助沙坡头区东园镇红武村建设标准化篮球场1个。深化“321”联系基层服务群众活动，向海原县海城镇高台村捐赠活动经费500元并赠送价值2000余元书籍、光盘，入户发放宣传材料100份，向结对帮扶的7户困难户每户送去慰问金及物品300元。机关干部“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动18人次，帮助4个行政村解决实际问题6件，捐赠物品、现金共6000余元。2013年，定点帮扶工作考核得分136分，位居市直各帮扶单位前列，被自治区扶贫开发领导小组评为“全区定点帮扶先进单位”。
（王文红）
【政风行风建设】 召开专题会议，研究制定工作方案，在部室效能目标管理、党风廉政建设中纳入政风行风工作责任，强化督查考核；建立工作规范流程，完善服务质量反馈机制，健全政风行风建设工作制度，聘请监督评议员8人；参与“政风行风热线”栏目，组织召开政风行风建设工作评议座谈会；认真开展群众评议机关和领导干部活动，校风、教风、学风得到质的提升。2013年，市委党校在市直党群部门19个单位民主评议政风行风活动中位列12名，实现进位目标。
（王文红）
【新校址建设】 立下“宁可挣死牛、绝不翻了车”的决心，把新校区建设作为“一号工作”，努力克服人员、资金、时效压力，项目工作人员放弃双休日、节假日，超前谋划、倒排工期、交叉运行、高效推进，做到工期节约、资金节省、进度加快、安全阳光。2013年完成工程量80%，于11月18日实现整体搬入目标。争取到国家发改委党校建设项目资金300万元。旧校区固定资产清理和处置工作完成，新校区办公条件装备、信息化建设、环境绿化美化走在全区平行党校前列。
（陈国强）
【师资队伍建设】 以打造优秀教学团队、提高教学质量为目标，以研讨培训为手段，以扩编增员为支撑，全方位加强师资队伍建设。1月，聘任陈晓春为教务处主任。5月，自西藏阿里地委党校调入生态学专业教员1名。10月，聘任李小刚为教研部副主任，郭彦涛为培训部副主任，王文红为发展研究部副主任。12月10日，陈国强调整为总务处主任，聘任沈红菊为函授部主任。采取公开招考形式，面向全国公开招考教师7名，于11月到岗，其中：硕士研究生5名，专业涵盖教育学、心理学、社会学、法学、管理学、思想政治、发展与国际关系学等。市委党校核编25人，2013年新增10人，实际在职24人，实现教师学历大提升、专业结构大改善、队伍规模大跨越。选派2名教师参加国家行政学院送教下基层培训班，选派3名教师参加自治区宣传部讲师团组织的理论宣讲集体备课会、师资培训班和教学比赛活动，选派1名教师参加国家公务员管理局举办的公务员心理调适培训班。举办优质课评比交流活动2次，其中1次为全市党校系统首次举办，13名教员参加比赛，课件生动形象，教法灵活适用，授课效果明显。着力提升教科研能力，开展教学研讨活动21次，鼓励教职员工积极开展课题研究，1项科研课题首次立项省部级课题，2项科研课题立项地厅级课题。推举陈国强同志被中国文明网评定为“中国好人榜敬业奉献标兵”。
（宋兆璠 张巧荣）
【制度建设】 清理、修订、健全九大类92项规章制度，覆盖本单位对内、对外各方面的工作，切实做到用制度管人、理事、治校。全面落实效能目标管理，强化督查考核；建立工作规范流程，完善服务质量反馈机制，健全并落实政风行风建设和机关效能工作制度，党校科学化管理水平显著提高。（张巧荣）
