有个男人做知己，对于女人来说，可能是幸运，也可能是女人一生的不幸。无论是男人还是女人，如果把握不好知己的“度”，二人的关系就可能会走向另一面。一个女人若想同蓝颜知己长久地交往，一定要做好心理准备，需要进行准确的自我定位，要对蓝颜知己没有任何其他杂念，只是想对他倾诉。
一个成熟的女人，对待知己的态度是不能暧昧的。女人应该明白知己与情人之间的差别。知己可以说心里话，却不能相互取暖，知己之间唯一的取暖方式只能是心灵的取暖，千万不能变成身体的取暖。一旦变成身体取暖，你就会面临两个结果，要么失去知己，要么将其升级成为情人。假如有个男人很欣赏你的思想，那你一定要把握好你们之间相处的分寸，千万不要使这种难得的友谊误入歧途，免得到最后连个朋友都做不成。
蓝颜知己是种很危险的关系，稍微向前一步，就会失足出轨。如果一个男人主动说你是他的知己，记住一定要仔细观察，千万不要被虚荣冲昏了头脑，不要栽进这个男人玩了千百次仍然乐此不疲的游戏。
聪明的话，就跟那个吸引了你的男人做朋友吧。情人之间太敏感，往往会因为彼此距离太近而失去朦胧的美丽。情人的眼里揉不进一粒沙子，一粒在显微镜下才能看到的沙子也能将两颗细腻的心磨损。情人的角色就像春天最美丽的花，盛开得饱满，消逝得也迅速。而如果你选择做他的朋友，那么从你选择的那一天起，他便会对你刮目相看，他便再也忘不掉你。当你成为他的朋友，他会视你为一笔财富。他在你面前轻松自然，他在快乐与烦恼时会想到你。他会欣赏你的独立、你的思想，他会回味你的笑容、你的神韵，他会因你的鼓励而积极工作，他愿意让你见到一个因为成功而光芒四射的男人。
朋友意味着宽容，只要让彼此感到愉快就可以了。与男人做朋友是痛快淋漓的，你是你自己的，你和他之间也许有一种情愫，但这种感情不会让你迷失自己。你们都有各自的生活，你不会过多地要求对方，你也不会为他昼夜难眠。你会分享他的快乐、分担他的痛苦，你们会在一起喝酒，边喝边聊而不会觉得累。
当你欣赏一个男人时，最好远离情人的角色。因为他虽然能让你得到一时的快乐，却也让你背负永远的心痛。这时，做朋友才是你最聪明的选择。情人是沉重的，朋友却是轻松的；情人意味着眼泪，而朋友却是头顶的阳光。
第49件事：做一个成功的职场丽人
作为一名职场女性，要想得到同事和上司的认可和肯定，除了要认真努力工作外，还要注意自己的言行举止，学会与同事和睦相处，学会尊重自己的上司，从而让自己的工作得以顺利地展开，以确保自己在职场中能做到如鱼得水、游刃有余。
职业女性要学会与同事和睦相处
吴丹大学毕业后便顺利地与一家国企签了就业协议。刚到单位上班，吴丹不仅对自己的工作认真负责，还经常帮助同事。刚开始的时候，同事们还很喜欢她，可后来同事们开始疏远她。吴丹想想自己并没有什么地方做得不妥，也没有得罪任何人，怎么大家对自己的态度会有这么大的转变呢？
后来偶尔听到同事们聊天，吴丹才明白症结所在，原来在同事们眼里自己是一个锋芒毕露、争强好胜、爱出风头的女人，是自己的工作不讲究方法方式才让同事们误会了自己，造成了今天这种局面。
现代社会是个竞争激烈的社会，任何人想在职场上取得成功都不容易，作为新时代的职业女性，置身现代职场，必须懂得现代职场规范，只有这样你才能在激烈的竞争中如鱼得水，取得事业上的成功。
1.以礼待人
俗语说：理多人不怪。同事间应该以礼相待，如见面时主动打招呼，最简单的方式就是微笑点头，同时道声“早”、“你好”之类的问候语等。
2.笑脸迎人
时候保持微笑。不管对方职位是高是低，能力是强是弱，年龄是大是小，你都要向他们展示友善的笑容，因为职场不相信眼泪。你发自内心的微笑，会让你赢得良好的人缘，上司会赏识你，同事会喜欢你，下级会爱戴你，如此亲和的人际关系必有利于你事业的发展。因此，“保持笑脸”是你必须要学习的功课。
3.善解人意
同事不舒服能主动为同事买药，同事忙时可以帮同事带午餐，同事有困难时即使不能帮上什么忙，也可给同事一些发自己内心的安慰，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对人好，别人才能对你好，这样你在公司遇到困难遇到挫折时，相信别人也会真诚地帮助你，而不至于让自己陷于孤立无援的境地。
4.交流与合作
要学会与同事交流，遇到问题时能虚心向别人请教，能听取和接受别人的意见；会用恰当的语言和合适的方式跟别人分享自己的看法；会换位思考，能站在别人的立场上想问题，与同事能愉快地合作。这样你才能得到同事的认可和支持，才能顺利地开展自己的工作。
5.会控制自己的情绪
成功学的创始人拿破仑·希尔曾说：“自制是人类最难得的美德，成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。愤怒时，不能遏制怒火，使周围的合作者望而却步；消沉时，放纵自己的萎靡，把稍纵即逝的机会白白浪费。”女性与男性相比，更容易感情用事。所以职场女性要想在职场上取得成功，要善于控制自己的情绪，不要让情绪操纵了自己。
6.静坐常思己过，闲谈莫论人非
不要在办公室里传八卦，工作空闲时，静下心来想想自己的工作，想想自己在哪方面做得不够，还需要进一步提高。不要在同事面前说老板和别的同事的坏话，要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
7.不拉帮结派
俗话说：君子之交淡如水。职场女性应学会跟每一位同事保持友好的关系，不要加入某帮或某派，避免卷入办公室政治斗争，尽可能跟不同的人打交道，不搬弄是非，不要被人误以为你是属于哪个圈子的人，这对你没有一点好处。
8.勿将个人喜恶带入职场
每个人都有自己的喜恶，但职场女性切记勿将个人喜恶带入职场，因为你的同事可能都很有个性，有自己独特的眼光，每个同事都与你一样有着自己的喜好，也许他们的衣着打扮或是言谈举止不是你所喜欢的甚至为你所讨厌，你可以保持沉默，但千万不要去妄加评论，更不能以此为界划分同类和异己，你最好能多点“兼容”。因为这只是个人喜恶，与人品工作无关。
尊重上司，赢得他的赏识
作为一名现代职场新女性，要想有一番作为，取得一定的成就，那么你必须得到上司的赏识。因为只有你的上司可认可你，赏识你，你才能得到加薪和晋升的机会，你才能获得事业上的成功。
在现代职场中，很多职业女性工作努力，能力也强，可却得不到上司的肯定与赏识，于是常常感叹自己怀才不遇，生不逢时。事实上，问题的原因是这些女性没有处理好自己与上司的关系，上司对其缺乏信任，从而得不到上司的肯定和赏识，加薪和晋升也无从谈起。一家大型连锁超市的经理曾坦言说：“我在提拔下属的时候，总是优先考虑那些与我关系好，我喜欢的人。我想，很多领导应该都和我有一样的想法。”
职场女性不要抱怨自己的上司是“忠奸不分、任人唯亲”的小人，因为如果你是领导，你也会提拔自己喜欢能让你感到信任的人。因此，要想让自己职场得意，与其抱怨，不如学一些与上司交往的小技巧。
苏敏在一家广告公司上班。一天，经理召开全体员工会议。会上，经理拿出了一项议案，然后让大家讨论并提出自己的意见。经理再三表示，他不希望听到大家的附和声，而希望能够听到大家的真实想法。
这时候，很多人对经理说的话信以为真，说出了自己的真实想法，其中包括很多不同的意见，甚至有人反对起经理的这个议案。现声情况一片混乱。
聪明的苏敏却不动声色，按兵不动。她没有急于表态，而是在别人发表意见时仔细观察着经理的表情。她发现，当经理听到那些反对他的议案的意见时，总会皱着眉头表现出不快。
看着经理的表现，苏敏明白了经理在心中早已确定了这个议案。经理让大家讨论这个议案，只不过想表现一下民主而已。于是，苏敏在一片反对声中站起来表示自己支持经理的议案，苏敏的做法让很多人都不理解。
几天后，经理召集员工开大会，经理在会上宣布提拔苏敏为部门经理。后来，那位经理说：“我所需要的是能够坚决执行我的决策的中层领导，而不是那些给我找麻烦的挑剔家伙。”
毫无疑问，苏敏是一位聪明的职业女性，因为虽然有些上司愿意听到一些不同的声音，但是大多数却喜欢得到别人的肯定和称赞，而不是反对和批评。因此，在不失掉自尊的前提下，有些时候，对上司的一些“奉承”还是不能少的。
当然，聪明的职场女性对上司的奉承和认可不会落入俗套，她会选择合适的方式和方法表达自己对上司的认可和支持。要想让上司对自己有好感，最好的方法就是对上司表达自己对他的尊重之情，让他感觉到你对他的尊重。事实上，每个人的心中都有“好为人师”的心理。如果职场女性能够经常虚心地向上司请教问题，就会让他有一种备受尊重的感觉。同时，你还会给上司留下好学上进的印象，所以被赏识也是自然的事。
此外，职场女性如果会合理地使用一些小动作的话，那么同样可以满足上司这种渴望得到尊重的心理。比如，在上司发言讲话的时候，女性们可以认真地注视他，并且能经常地表现出十分佩服的神情和微笑，或是微微点头，或是若有所思。通过这些细微但意义丰富的小动作，让上司感觉到你对他的尊重和支持！别小看这些小动作，它远比那些令人感到肉麻的但明显虚假的话有效得多。
