目前为止,闻秀就到过人事三次,一次面试,一次办理入职,再一次就是前不久的转正手续,加上今天,第四次。
敲门进去,人事部张部长,“进来。”
指了他面前的椅子,“坐吧,把这份表填了!”
闻秀接过看了一眼,物晶……工程部年度可行性报告。
这不就是入职考试?
看来所有人都想多了,自己虽然是关煜随手点兵点将选的,但也不会就这样稀里糊涂的就能蒙混过关,所以闻秀打起精神来,专心写起报告。
张韩之见她十分认真的写,也就仔细观察起她来。
实话说,昨晚半夜接到董事会的决定,他懵了很久,心里还想关煜是不是疯了,工程部虽然都是女将,可因为工作任务重点在于衔接内外,上至董事,下至经销商都要一一打交道,所以用人一向很谨慎。
覃爱丽从基层做起,整整十三年时间才坐到主管位置,那是经过许多次筛选考核之后定下来的,当然,也不排除她平日的八面玲珑。
但是,在物晶这样的公司,没有点心机,就是想生存都难,更别说活得更好升职加薪简直做梦,所以突然点了个新人出来做代理主管,虽然暂时是代理,但谁知道要代理多久,或许几天,或许就这样一直代理下去呢,他作为人事部部长,为了以后再有突变,查一查闻秀的人品能力还是必要的。
不过,之前她应聘的可是研发部,还带来A大材料系王教授的亲笔推荐信,大体就是说闻秀是他最得意的门生之一,也会继续跟着他读研,来物晶实习工作是他建议的等等。
王行举是谁?不要说J市,就是推出去在国内来讲他也是材料学的权威,公司挂职一级工程师,只要有新项目需要开发,连董事会的人都要看他脸色,所以,虽然有关煜的不靠谱在前,但董事会也有慎重考虑她可能性,毕竟,新生力量就是企业的新血液,你再牛,也必须需要。
不过虽然她自己要求进研发部,也有王教授的授意,但公司毕竟不是他说了算,人事也不是一言两语能说清楚的,闻秀就这样被工程部截了胡,倒也没有埋没,物尽其用,也不算荒废她这一身相貌,在他眼里,所有人就分两种,一种有用,一种没用,有用就要利用到最大值,没用就当垃圾归置掉,很明了。
一个小时过去之后,闻秀把考卷递给他,张韩之点头接过,示意闻秀喝茶等候,自己看起报告来。
开始还是一副老神在在的模样,后来越看越心惊,慢慢坐直了身体,有些不信的看了闻秀一眼,见她也抬头看他,忙收回视线继续看报告,他掌管物晶的人事,录用新人或是职位调配涉及许多东西,但是,他让闻秀写报告也只是试试她的水平,没想到她给自己下马威,除了开篇之外,后面真是工程部所涉领域的专业报告,出自一个新人之手,很难以想象。
收起报告,从文案上拿出一份表格,递给闻秀,“把入职表格填写了,再到财务办理其他手续!”
闻秀挑眉,写报告,是她的拿手活儿,不是要可行性报告吗,写给你,吓不死你,恭敬的问,“张部长,那,我的报告……”
张韩之不自主的把报告捏紧,拒绝得很快,“这是要提交董事会的,作为你的档案保存,所以你不用带回,好了,恭喜你,以后就是闻主管了!”
不是代理的?转变可真快,闻秀起身来,“谢谢您,您忙吧。”
张韩之点头,“去吧!”
还没等她回到部门办公室,她升职的消息飞遍整个物晶,当然,说啥的都有,这样的升职速度,比做直升飞机还快,肯定也不会得别人什么好话,但有什么关系,她升了,还不是代理的,只要等覃爱丽一休假,立马就会走马上任,其他的有什么要紧,反正工程部也不是她覃爱丽一人遮天,她有的是机会笼络人心做好自己的位置。