谭雪琪从吴小丽的中心窝了一肚子气回来后，好长一段时间都闷闷不乐。心想，虽然阳春光是从我这边退出后才加入吴小丽的团队的，但我也不能就此罢休，否则我的团队会认为我谭雪琪软弱无能好欺负。
她决定针对阳春光的事情开个会，专门讨论一下下一步该如何对付吴小丽。
她召集的是业绩在3万以上的领导人会议，她觉得这么重要的事情，普通的营销人员不适合参加。
她朝台下扫了一眼，清了清嗓子说：“我们团队的阳春光跑到吴小丽团队的事情想必大家也都知道了吧？通过这件事说明了这样一个问题：商场如战场，落后就要挨打！现在吴小丽团队的势头很猛，我们绝对不能输给他们！我们必须把他们的气势压下去！现在天池市的市场只有这么大，直销公司又多，大家都在抢占这个市场、瓜分这块蛋糕。特别是吴小丽他们的势头越来越猛，我们要是动作慢了的话，将来市场就是别人的了。现在吴小丽他们既然来抢我们的人，我们为什么就不能去抢他们的人？大家说对不对？”
“对！我们也去挖他们的人！”一个营业主任义愤填膺地说。
“我们不给点颜色他们看看，他们还以为我们好欺负呢！”另一个营业主任附和道。
谭雪琪摆摆手，示意大家先不要说话。“但是我们要讲究策略，蛮干是不行的。我们既要达到目的，又不能让他们抓住把柄告到公司去。你们可以告诉下面的人去吴小丽那里去邀约、跟进一些有素质的新人过来，但不要说这是我的意思。”谭雪琪说，“当然这只是我的个人意见，供你们这些领导人参考而已，你们也是我们团队的重要领导人，相信你们也有自己的想法。”
这些领导人得到谭雪琪的授意后，就分头去做准备，一场针对吴小丽的“挖墙脚行动”在ABC天池市市场正式展开。
谭雪琪团队的人专门瞄准吴小丽团队中那些新加入或者是准备加入的人，因为这些人容易被他们说动。他们只要告诉对方说直销是一个团队的生意，谭雪琪的团队比吴小丽的团队好，在谭雪琪的团队，上业绩、上级别的时候是互相帮助的，你在早期就算自己没有能力做级别，整个团队也会帮助你把级别做起来。那些被他们瞄准的人听到这一点是比较有诱惑力的，因为他们以为直销真的像他们想象的那么简单，像谭雪琪团队的人游说的那么简单，只要把级别做上去了就有钱了。他们哪里知道这个级别也是有真假之别的，实实在在做上去的级别才有相应的奖金报酬，空头级别是没有钱领的。
当然这一招对那些有思考能力的人是无济于事的。
这天，一个营业主任约了一个正准备加入吴小丽团队的老板级人物到谭雪琪的办公室，想借助谭雪琪的力量来游说他加入他们的团队。
这个老板在谭雪琪办公室一坐下，就开口问道：“谭经理，听说你们的团队比吴经理的团队要好？我想问问你们这边有些什么好处？”
谭雪琪说：“我们主要是发挥整个团队的团结协作精神，大家互相帮助，一起把ABC事业做大！”
“你们具体怎么样互相帮助呢？”
“比如像你这种老板型的人才，我们会相当重视，会发动整个团队来帮助你做业绩、做级别！”
“具体怎么做？”
“你要想上营业主任还是上高级营业主任，甚至更高的级别，你可以拿出相应的钱来先把货打回来，然后我们就发动整个团队的人来帮助你卖，卖多少你就按照相应的奖金比例发钱给他们。”
“这样做虽然我的级别是上去了，但是我并没有得到相应的报酬呀？因为是别人帮我卖的业绩呀！”
“你的级别上去了，报酬自然也会上去的。”
“报酬是按照你的市场业绩来计算的，并不是按照你的级别来计算的呀！如果光有级别、没有业绩，ABC公司不会无缘无故给你报酬吧？如果我的级别是靠我买货、别人帮我卖货做上去的，我发完别人的奖金，我自己哪里还有什么收入呢？”
“其实就算你眼前没得到什么钱，但只要你的级别上去了，你的影响力大了，你跟进别人的时候就容易了。因为做直销是讲究影响力的。”
“空有级别没有钱有什么影响力？我本来就没赚到什么钱，我总不能骗人家说我现在很有钱吧？”
“做直销有时候你必须要说一些善意的谎言的，其实你也是为了你的朋友好呢！你为了让他看懂直销这个生意，善意地骗他一下又何妨呢？”
“看来这一点我很难做到。我还是觉得吴经理他们那边的团队比较合适我发展……我已经去了解过了，他们也是讲究互相帮助的团队精神，但是他们不是这样在业绩上互相帮助，而是在能力上和实战中互相帮助。比如我哪一方面的能力比较弱，他们团队就会派出高手对我进行手把手地指导、帮助和经验传授，我约人去讲ABC的产品和事业机会，虽然我不知道怎么样讲才会让对方心动，但是他们会帮助我讲，讲完还会告诉我为什么要这样讲。我觉得这种互相帮助才是最重要的……”
“这种帮助我们也可以为你提供呀！但我们业绩和级别的互相帮助也是相当重要的呀！老实说，我们这种帮助会让你的直销事业做得比较快！”
“我不这么看，我认为直销不是做一天两天就会做成功的事情，必须要求我们从事直销的人要有脚踏实地的精神去做，而不是靠一些虚的级别去自我陶醉或者诱惑别人……反正我现在也不是很缺钱的人，我并不是想要在直销行业赚到一笔快钱，我只是想把直销当成自己的另外一个生意而已，就像你们做直销的人经常说的当一个备胎吧……”那个老板说完就起身告辞了。
谭雪琪气得咬牙切齿。
过了一段时间谭雪琪他们才发现，其实被他们从吴小丽团队挖来的那些人也没有他们想象中的那么好，那些人并非是什么真正的人才。那些人对团队操纵上业绩、上级别感兴趣，其实也证明他们是抱着一种投机心态来从事直销的，他们并不愿意为直销真正去付出辛勤劳动的。这些人在做一段时间发现直销并没有他们想象中的那么乐观后，就纷纷地放弃了。即使勉强留下来的人也成为了整个团队中的消极分子，整天说消极话、“放毒”。
谭雪琪终于意识到，她这一招不仅没有起到瓦解吴小丽团队的作用，还等于为吴小丽的团队进行了一次大换血，或者说清理毒瘤。把本来属于吴小丽团队的直销投机者大张旗鼓地吸收到她的团队，最后不但没有得到任何有价值的东西，而且还给团队带来了负面影响。真是偷鸡不成蚀把米。
如此一来，谭雪琪就更加痛恨吴小丽，她认为这都是因为吴小丽接收阳春光而挑起的事端。她决定再想办法好好地教训教训吴小丽，要不吴小丽继续这样发展下去，她谭雪琪在天池市的直销行业、在ABC公司里面还有什么面子？
经过苦苦思索，她终于想出了一个好办法。
