一个国家、一个民族要站在世界发展的前列，成为世界上先进的国家、优等的民族，关键之一是要提高全民族、全社会的创造性思维能力，为创造提供自由发展、大显身手的活动空间。我个人认为：在未来世界，在我们改革开放的实践中，只要不伤天害理，只要对老百姓有利，只要能促进社会的进步和发展，无论什么样的事情都可以办。
首先，思想上要解放。不要受“条条框框”的束缚，不要迷信权威，不要迷信地位，不要迷信书本，不要迷信经验。我们思考和解决问题往往习惯于上面有没有文件，领导尤其是党中央主要领导有没有讲过，唯上而不唯下，忽视人民群众的实践。遇到什么新情况，不是看是否有利于发展生产力，不是看能否调动最大多数的人积极性、创造性，而是要查文件，找“语录”，看领导的脸色。如二十年前安徽凤阳的“联产承包”，本来可以调动农民的积极性，可非要偷偷摸摸地进行。为什么会这样？思想包袱太沉重了，生怕被说成“资本主义”。
其次，政治上要宽松，具有大海般的容纳性。工农商学兵、各民主党派、无党派人士，甚至敌对分子，都应当允许他们为我们改革开放献计出力。在建设社会主义这个问题上，有没有“统一战线”？我认为有。这就是：无论是谁，只要他拥护并参加社会主义建设，参加改革开放的实践，就允许他讲话、做事，而不能划什么“圈圈”，制定什么“范围”。标准是什么？标准只有一个：能在某一方面、某一点上促进社会的进步。
第三、要创造一种万马奔腾、力争上游的好的氛围。官衔、职务、职称、待遇等等，凭什么取得？凭能力，凭他对人民群众事业的热情、智慧、干劲和无私奉献。要提倡公平、公开竞争，反对借维护“稳定”的口号维护既得利益者的利益而故步自封、妨碍改革的观点；特别是要打破现有的干部体制，党内党外大大小小的职务，逐步向公开、公平竞争方面转变，尽快改变由少数人任命、几个人决定方方面面领导者的旧模式；要提倡廉政，反对并惩治腐败，对贪官污吏，不妨痛下决心，狠狠地杀一批，狠狠地关一批，狠狠地撤一批；要提倡学习、提高素质，反对不学无术；要提倡开拓进取，反对墨守陈规；要提倡顾全大局，反对地方主义、本位主义、山头主义；要提倡群众观点，反对脱离实际，脱离群众；要提倡实践的观点，反对从书本到书本，反对搞教条主义、反对狭隘的经验主义；要提倡调查研宄，一切从实际出发，反对长官意志；要提倡说真话，反对说假话、大话、空话；要提倡民主化、群众化，反对个人或少数人说了算；要提倡法治，反对吏治，逐步建立法治体系，形成强大的法律监督网。
总之，创造性思维在人类社会进步中起着非常重要的作用，我们要发展、扩大党的十一届三中全会以来的巨大成就，就应当大力培养中华民族创造性思维的能力，提高中华民族创造性思维的水平，采取有效措施解放创造力，这样，我们就一定能推动我们整个民族创造性思维的发展，把我们中华民族的知识、智力提高到前所未有的高度，我们伟大的改革开放事业就必定前程似锦。
（原稿发于天津《职培研宄》1994年第三期）
“同志”好，还是“书记”好
俺“哈哈”一乐：“两位稍安勿躁，这样一个简单的问题，需要如此激烈地争论吗？”我随手抽出一些资料，“两位瞧瞧吧。”
苏联电影《列宁在十月》、《列宁在1918》，影片中，大家称列宁为“列宁同志”，称斯大林为“斯大林同志”，这些动人的画面至今记忆犹新，难以忘怀。
1923年10月，孙中山为中国国民党党员恳亲大会手书的“革命尚未成功，同志仍须努力”题词。
1946年3月，叶挺向中央申请重新入党，******在回电中使用了“亲爱的叶挺同志”这样的称谓。
为体现革命队伍中人与人之间的平等关系，我党在称谓问题上有过许多重要举措，除确定党内互称“同志”外，在军队中还创造了许多异于旧军队称谓的体现平等精神的新称谓。20世纪30年代初，刘伯承同志从苏联回国，组织左权、叶剑英等同志翻译带回的各种条令，同时为红军确定称呼。为区别旧军队，将“司令”改称为“司令员”，“勤务兵”改称为“警卫员”，“伙夫”改称为“炊事员”，等等，以体现革命军人之间人人平等的关系。党内互称“同志”与我军使用这些新称谓，在立意上和所体现的理念上是完全一致的。
《建国以来******文稿》第八期1959年8月3日《关于庐山会议简报上应一律称同志问题给刘少奇等的信》。现原文抄录如下：
少奇、恩来、彭真、尚昆同志，各组组长同志：
简报上对于职务的称呼不妥当，这种旧习惯应当改过来。建议：
一律称某某同志。例如，主席，称******同志；总理，称******同志；林总，彭总，贺总，称****同志，彭德怀同志，贺龙同志。其他，以此类推。
如同意，请各组长在会上宣布一下。请尚昆同志告简报编者，一律从四日起照此改正。
******
八月三日
在党的十一届三中全会公报中进一步强调：“全会重申了******同志的一贯主张，党内一律互称同志，不要叫官衔。”
党的十七届四中全会再一次强调要发展党内民主。发扬党内民主从何做起？党建专家提出过不少建议。其中包括：从党内互称“同志”做起。在党内生活中，还是互称“同志”好。
人际间的称谓，是人际方面的思想观念及人际关系的一种外化，是人际关系在语言上的表现。“同志”，这一称谓是神圣的，它树立起了一面立党为公的旗帜。共产党不是朋党，不是帮会，不能称兄道弟，更没有龙头老大。“同志”一称，排除了立党为私的朋党意识和帮会意识，标志着凡是出以公心，有着共同信念，为了一个共同的崇高志向而奋斗的人，都聚集到了一面旗帜之下。就像革命年代凭着《国际歌》的曲调，就能找到组织犹如找到亲人般的令人激动、澎湃的心情，何等感人？叫一声“同志”，会唤起党员之间的认同感、平等感：大家都有一个共同志向，彼此间都是平等的，应当团结起来一起奋斗。
好像是1980年参加“新党章修改草案学习班”时吧，我亲历了一件事：有一位政治教员在诠释党内有关规定的时候，称一位曾经是战斗英雄的“xxx厂长”为“xxx同志”。课间，这位教员被党委书记批评了一顿：你一个小教员，入党才几天，属于小字辈，怎能没有礼貌称人家老革命为“同志”呢？不料，老革命插话：“叫我‘同志’，是看得起我。叫我什么长什么短的，是骂我。党内嘛，就该叫同志啊。你这个书记怎么连这个也不懂？”那位书记，脸一红，啤啤一笑，说道：“我逗这个教员呢……”
不知从何时起，共产党党内“同志”之称衰微了，称呼官衔兴盛起来。有官职的党员爱听别人叫官衔，其下属也便自觉废止了“同志”之称而敬称官衔。特别是近若干年来，称官衔大有取代称“同志”之势。耳朵听到的，也大都是处长、局长、主任、院长、书记，都是官衔，很难听到称“同志”了。即使在党内，在党委会上，甚至在党小组会上，也都称官衔，不称同志。若是某某升迁了，当了什么“长”，倘若别人还称他为“同志”，会被以为“大不敬”。现在一些官场甚至习惯于称领导干部为“老板”、“老大”，说明当今官场已经严重变味了！好像成了帮派组织了。岂不可笑？岂不可悲？
习近平同志指出：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。要增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，使各种方式的党内生活都有实质性内容，都能有针对性地解决问题。”党内称谓是件严肃的事，党内互称“同志”既是规矩又是传统。其根本目的，就是通过对党员干部之间称谓的改变，带动党风的转变。
令俺困惑的是：那实习生的质疑，那编辑部主任的玲持，已经过去好多年啦。现如今，好像依然没有解决好呢。为什么呢？应该怎么样呢？能怎么样呢？
