半月后，随着子公司不断地在南昌扎根发展，李晓月也如愿当上了新店的店长。
四个月，他花了四个月的时间，从一个小小的职工，一步一步上爬了店长的位子。虽然是关系户，但其中的艰辛与挫折却是说之不完，道之不尽。
这家店不大，只有五十来平米，但李晓月却是很喜欢，因为这是他正式成为店长的门店。
为此，他特意给新店取了个名字——朝阳。他希望他管理的这家门店就向东升的太阳一样，替他照亮前方的黑暗。
因为店小，所以公司只给了他这家店六名员工的指标。除去两名收银以及李晓月，等于就是说店里只有三名码货买货的员工。
对于李晓月来说，人数不在多，而在精，况且公司也刚成立，自然也不可能配给他更多的员工。
本里熊总是打算把象山店的老员工陪给李晓月，而把新招的员工交给盼盼，毕竟盼盼工作经验更丰富，而李晓月与那批老员工待的时间更长，能够更好的管理。
不过李晓月却只在老员工中挑了一名收银员以及一名售货员，剩下的三个名额都选择了新员工。
在李晓月看来，老员工都是被别人带过一遍的，虽然懂得的更多，但心中未必会服从自己。而新员工就不一样了，因为是自己手把手教出来的，既能他们往往在心中更能听从自己的指挥，而且又能够跟自己的思想统一，从而达到真正的上下一条心。
如果熊总不反对的话，李晓月是很想直接带五个新手去门店的。于是各退一步，只让李晓月选了三名新手。
因为是新手，所以对于水果的一切知识几乎是零。所以每天除了要做完自己手头上的工作，李晓月每天还会亲自教导她们，由易到难，慢慢让她们成长起来。
至于管理人员，李晓月还是沿用一个大棒一口糖的策略。并且在工作上以身作则，恪守纪律。
起初，新来的三名员工都被李晓月给骂哭了。但是不骂不行呀，不骂成不了气候。虽然天天被李晓月训，但只有她们一有进步，李晓月便会嘉奖她们，并且鼓励她们做到更好。
工作时，李晓月是严肃认真一丝不苟，但到了下班时李晓月又可以放下身上的架子，与她们打成一片。
他们痛苦着，但又快乐着。
就这样，朝阳店在李晓月与员工的积极努力下，业绩一直摇摇领先与象山店，以及后来那些加盟商的门店。
记得刚开业的那段时间，或许是公司配送中心的人觉得李晓月是个小孩子好欺负，便以次充好，把次一级的水果按高价格发给了朝阳店。员工们当然不知道这是差一些的，检查了一遍发现没有质量问题后便收了下来。
那时李晓月真在给其他货品称重量，所以并没有发现。而等他发现时，配送中心的司机早已经走了。因为台面空缺，只能是将就着买了。
“第一次就算了，要是下次还发生这样的事情，那你们就自己买单！”李晓月虽然很气，但毕竟是新员工，警告了一番后便又重新教了一遍怎么检查水果的知识。
而员工们听完后也是多留了个心眼。
忙完了事情后，李晓月则又是亲自打电话跟配送说了这件事情。
配送中心的采购们也是滑头的很，连忙推脱这是司机拿错了货，并且同意马上帮李晓月把配货单的价格改掉。
既然他怎么说了，李晓月也懒得跟他计较，虽然知道这是配送捞油水的手段，但他也知道没有人是干净的。于是警告了他一番后便挂了电话。
后面两天还好，谁知好不过三天，又是拿了次货给李晓月送来了。
这一次，他们就没那么大胆了，一批货里面只夹了一件次货。
或是是他们怕了，又或许是他们想试试李晓月的深浅。
有了第二次后，李晓月知道自己不能再忍了。他知道如果自己忍了，那么就一定还会有下次，下下次。
并且李晓月还知道，象山店之所以倒的那么快，除了鲁店长的不负责任意外，这些采购们也逃不了干系。
在以前，李晓月不是店长，他只是个没有权利的小领班，那么他可以什么都睁一只眼闭一只眼，反正店长都不管，他何必多做些费力不讨好的事情？
但现在不同了，他是店长了，他有责任，有义务帮公司打理好这家门店，所以他就不能在继续容忍有这么一群蛀虫啃食自己与员工们的劳动成果。
于是李晓月直接越过采购，打电话给了他们的直接领导人熊总。
熊总听后当然也很气愤，毕竟南昌这块区域是他负责的，要是子公司出现亏损，也是他的责任最大。
后面由于熊总出面，配送中心便不敢在发次货给李晓月了。虽然采购们心中怀恨在心，但精明的熊总却是把李晓月的底细透露给了他们。
并且发生了这件事情后，熊总也开始慢慢的跟换掉配送中心的采购。
虽然每天的工作都很累，但是朝阳店的福利待遇都是子公司最好的，就连每个礼拜的门店会议，也都是其他员工下班后来朝阳店开的。
而后来，象山店在苦苦挣扎了一段时间后，熊总终于把店铺一分为二，租了一半出去。虽然租了一半出去，不过象山店任然很大，是朝阳店无法比拟的。但由于店铺租金的减少，象山店也终于有了些微薄的利润。虽然没有朝阳店每月抛去一切成本后还有数万元的利润，但也不像从前那样一直保本或者亏损，一切都慢慢想好的方向发展着。
由于朝阳店地段好，人群消费水平高，而且员工的服务态度也好，在两个月后的一次会议中，熊总把朝阳店中的五名员工全部升职为班长，并且每人发了五百元的奖金。
本来熊总是打算提拔一个副店长和一个班长的，因为目前朝阳只有李晓月一个人负责，熊总既不想他太累，也不想看着他慢慢做大，培养自己的势力。和李晓月一样，熊总也是个把权力欲望看得很重的人，即使李晓月现在还是他的下属，既是员工们还是要听他的话，但李晓月就向是熊总心头的一根刺。
尽管不知道熊总心中所想，不过这个想法却被李晓月拒绝了。对他来说，他店里每个员工都是优秀的，将来都是可以独当一面的存在，要么就一起升职，要么就全都不升，只升一两个的话只会让他的员工们心生不满，从而导致情绪消极，工作量大减。
熊总听李晓月这么一说，也怕发生这样的事情，虽然打压李晓月很重要，但毕竟现在朝阳店可是个聚宝盆，他也不想这里发生意外。
可如果全部升副店长就有些说不过去了，而且其他店里的员工也会表示不满，所以想来想去还是全部升班长。
熊总知道这样做也会让其他店里的员工有意见，但总比全部当副店长的意见要小的多。而且谁让让她们店业绩好呢？一切还是要看业绩说话的。
而其他门店的员工们虽然心中不舒服，但也是不敢表达出来，毕竟矮了人家一节，说起话来也没有气势。
就这样，朝阳店便以全店无普通员工，并且除李晓月之外全是女生而成了全南昌子公司乃至帝都总公司中最奇葩的一家门店，而且也是其他员工最向往的一家店。
至于为什么李晓月会全部选女生，而且还都是些青春活泼的女生。或许是女生好管理吧，而且不是有句俗话叫“男女搭配，干活不累！”
咳咳~扯的有点远了。
由于员工们都升职了，所以之后的工作中热情又是更加的高涨起来。
而李晓月也很愿意看到她们积极向上的一面。
因为在李晓月心中她们将来都是可以当上店长或者是跟高的职务，所以，之后的日子里，他便放权交给她们打理了。
虽然李晓月不想放，但为了她们以后跟好的前途，还是毫不留私的倾囊相授。当然他交的除了那些死东西以外，剩下的并不是盼盼告诉自己的那一套，而是他融合了盼盼那套的精髓，再加上了自己个人的思想观念。
而因为大家都是李晓月手把手教导出来的，思想上面已经更李晓月很接近了，所以学起来也是很快。
虽然放权，不过李晓月还是个负责的人。除了每天在店里买货传授知识或是利用休息时间带她们去考察市场外，他每晚下班之前都会核对一遍门店的数据。
或许只有拼命的工作，他才能忘记掉那个人，忘掉那段自己无法面对的感情。
盼盼最后辞职了，离开南昌。她走的时候正是朝阳店刚稳定下来的那段时间，而她走之前也帮熊总教导出了两个可以胜任副店长的员工。
她走的那天并没有告诉李晓月，不过店里的员工在她走之后却是告诉了李晓月，她来过店里，不过只是站在店门口看了一眼就走了，并没有进来。
不久之后，李晓月又从帝都那边得到消息，据说盼盼回去后便跟一个男人结婚了。
那天，李晓月的心很痛，他不知到他那天是怎么过来的。不过据店里的员工说，那天他足足盯着后台的电脑屏幕看了半天，而下班后则是早早的回去睡觉了。
李晓月不记得这些事情，或许他也不愿意记起这些事情。
他辜负了她，但他也只能是辜负她了。在感情的道路上，没有对错，有的只不过先来后到。他的心很小，小到只能装下一个人就满了。
人生路，孤独路，孤独只因痴情路，痴情苦，一生苦，一生只为无情苦......
