这个机会，就是让自己做老板的机会。
你说是老板养工人？还是工人养老板？
老板容易吗？老板是很不容易的。
一般我们听到的都是传统生意里的老板，要投资，要有钱，还得承担风险。有些老板承担不起，还要有特殊的人际关系，还要认识头头脑脑的。还得有场地，等等一系列，风险啊，关系啊，最关建的还得有经验，没有经验带来的就是金钱的代价，待交学费。
很多人投资了，就得有金钱的代价，就得有风险。很多人一提老板就害怕，确实，世纪初世纪末不要投资。
经济学家讲过，当今天市场世纪初世纪末不要投资，在中国市场也是一样，投资就有风险。但是今天不要害怕，今天做老板怎么做，如果今天做个老板，不需要大量的资金，他没有资金的概念，就没有风险的概念。特殊人际关系也不太需要，只要你有一颗好心肠，只要你德行就够了，只要你愿意付出，愿意学习，只要这样就够了。
也需要经验，经验是最好的老师，不要害怕经验没人教，今天经验有人就告诉你，如果这样一个老板你好干吗？
所以要懂得今天这个老板是这样做的，不需要这些东西，你就感到非常非常的舒服。
今天自己当老板有个非常奇妙的办法，他就是复制。他有一个复制的方法，不但不让老板的价值不但不减还要增加，所以复制就是最根本的东西。
提到复制我们就必然提到市场倍增学，倍增学是在美国哈佛大学专们有一个研究室在研究它，市场倍增学是在哈佛大学是一个非常好的理论。
很多人用倍增学白手起家，在很短的时间内让自己发达。因为倍增学他是一门学问，说实话也比较繁杂，今天从一个小小故事进行叙述。
走在大街上看到一个黄黄的M，麦当劳。而且你会看到一个奇怪的现象，麦当劳都是一样的，挺有意思，所以他是市场倍增学的典范。
当年麦当劳美国就一个小小的店铺，一天二十四小时营业。
创始人克罗克先生，他曾是一个推销员，五十九岁从朋友那里接过一个快餐店，开始研究店铺，终于有了自己的生意，好好经营，好好干，研究出来很多好吃的东西，薯条、汉堡堡等一系列，结果一开业就非常火，很多人都爱去吃。
因为那会美国人吃饭很简单，牛奶咖啡火腿面包，弄点菜叶，弄点浆，所以他一出这些东西，太棒了，所以二十四小时关不了们，一年下来一千万美金，创建招牌麦当劳。
好多人一提他，鼎鼎大名，麦当劳先生，结果麦当劳先生一看，生意火了，很多人羡慕他，都知道他，但是麦当劳先生比较郁闷，怎么赚了钱还郁闷？
因为他这个店铺不能在扩大了，时间二十四小时还能延长吗？有没有二十五小时？
他想，这时间不能在延长，店铺不能在扩大，一年赚一千万，我只能干六年。
为什么只能干六年？在美国有个习惯，六十五岁要退休，五十九干六十五只能干六年，在干别人笑话，一年转一千万，六年只能赚六千万，所以他很受局限，他说我不能这样，我要开分店，我得做的更大，怎么办，我要把六年变成十六年，变成六十年，变成六百年。
他想我怎么把他变成六百年，越多越好，他想开分店，把我家人都用上，还得投资，开个十个八个有限啊，这怎么办了，做传统生意，书友都知道叫做肥水不流外人田，自己会不能告诉别人，这怎么办？
还得保守，所以很多人都是这种想法，他就想我自己开分店，还得投资，还得把家人用上，这开十个八个有限，这不行，怎么办呢？
这琢磨琢磨，这就是麦当劳伟大的地方，他一改传统生意的思维，他把他成功的经验研究了二万五千条····
份量、颜色、资金、包括什么质量，写得一清二楚，拿着这些东西干吗，又干一傻事，走到了大街上，发现了不景气的店，怎么办，哇，你这店也不怎么景气，干脆做麦当劳算了，是不是，愿意干吗？
我是麦当劳，你是不景气店你干不干？
干，当然干，那么大名气，
说我是麦当劳，人就说快快坐，他说你这不景气咱们合作吧！
怎么合作？你就现有的场地，现有的人，我给你图纸，你装修，我来帮你做，我来教你做。
我的天，这老板是不是要一人一半，这一合作就分成啊，麦当劳说你考虑的太多了，分成给你九十五，95%给别人，5%给自己，这玩大了，麦当劳是不是刚喝完酒发烧了，给我那么多，还来帮我做，赶紧答约。
结果改天报纸登出来，麦当劳以他最小的利润开出他第一家分店。结果好多人一看这个，我也来干这个算了，我也要麦当劳九十五。
行，签约。所以很快在全国开了很多的麦当劳店。
截止九四年，在全国开了一万七千多家麦当劳。想想，一万七的5%是多少？
截止九四年，麦当劳一天的利润是六千万，以前一年一千万，现在一天六千万。
99年世界五百强，麦当劳在前面，在全国开了二万四千家店，全家营业额360亿美金。
算算，这得多少钱，麦当劳成为全世界的直销大王，为什么，因为他按照一个模式二万五千条往下复制，不管你会的不会的，什么人来都无所谓，麦当劳是三流的职员，二流的管理，一流的程序，他是按照一个模式往下复制。
千万记住复制，只要想去做成，就得好好的去复制，这是按照复制的概念，任何人都能成，因为他按照现成的模式，所以他这里少走了弯路。不走弯路了，还有经验了你按着做就够了，只要按着他去做，你就会成是不是，很快全世界都是麦当劳，亚洲的美洲的，欧洲的，全是一样的麦当劳。
为什么，是因为他按照一个模式往下复制，只所以他很快，因为今天他这个老板就是这样做的，按复制的理论，因为他按照一个模式分店开分店，都按照一个模式往下进行，这就是他成功的经验.
所以这个机会不用开麦当劳，现在只要做不景气的店就够了，做一家不景气的店，找一家公司来合作，把他的招牌借过来，把他的产品借过来，把他的技术借过来，我们在去开分店，那么我们合作的这家公司是谁，这就是我今天要推给大家介绍给各位的伟大的公司，那就是伟大的P公司。
同一天的课程，马雨翔有着不同的感悟，虽然了解的时间不长，但是与以往不同的观念，不同的做事方法，不同的追求，似乎仅仅揪着马雨翔的心。一天震撼很多次，一天收获很多东西，一个模式，一个行业在中国甚至全世界既然存在这么久，运作这么长时间的市场，那么必然有他的道理，俗话说，存在就有道理，就是看你的心是否闭塞，还是心门打开，接受一个新的事物。
一天的课程还没有结束，马雨翔已经无法自拔，心情无比激动，同样带点疑惑，还有点迷茫，也许接下来的东西让他改变了一些微观的看法······
（本书不是来告诉什么什么什么行业多么好，像大家推荐去从事什么的，不过直销行业的确很不错，用心去干非常的挣钱，一心干好一件事你就成了，马雨翔在直销中成长也是一个过渡，因为每个人的经历都是不同的，但是每个人的成功都是相似的，好好的看吧。觉得好了推荐一下吧，顺便收藏一下吧，当做支持了）
