庄倾城正式接手庄氏集团，是从庄氏的电子元器件工厂开始。因为，庄氏实业起家，一路艰辛走到了今天。这是庄氏企业最初的起源，接手这个规模较大的工厂，更能体会庄氏集团的精神。这是他父亲和他商量的结果。
庄倾城将行李搬进了工业园，与厂里职工同吃同住。之前，庄倾城在国外学的是商业管理。进入工厂后，庄倾城发现，自己在国外所学专业在这里根本用不上。工厂是本土企业，实行的是半军事化、半人性化管理。所谓军事化管理，就是从早上起床到晚上熄灯都有严格的管理制度。就连上厕所、中午吃饭也有严格规定。工人像生产线上的零件一样，一人一岗严格有序。所谓人性化管理，是指在对职工的业余生活上的人文关怀，让职工有大家庭的归属感。
这些与商业那种宽松、自由的管理模式完全不同。刚开始，庄倾城还有些不适应这种机械刻板的生活。然而，就他入住工厂这件事情本身意义重大，他以实际行动给工厂的元老注入强心剂。做为少东家，能踏踏实实扎根基层，元老们心里非常感动。庄倾城不是由他父亲引领入场的，而是自己带着简单的行李入住工厂的，这行为本身对于一个从小就是娇生惯养的富二代来说是一种踏实肯干的表现。元老们从他身上看到企业的未来和希望。所以，元老们不遗余力的帮助他。三个月的工厂生活，庄倾城摸熟了企业内部管理体制。
这三个月的日子，没日没夜的工厂生活，除了工作，没有QQ、没有微博微信，彻底断绝一切与外界的联系。庄倾城无暇顾及俞可岚和邱素颜，晚上十一点开管理层会议是常有的事。有时候，庄倾城抽空想给邱素颜打电话，电话还没接通，这边就有人找他反应问题、签字之类的。庄倾城深刻体会到什么是“身不由己”四个字。对父亲的埋怨变成打心底里面的敬佩。从小被父亲忽视的阴影慢慢化成男人之间的理解。不知不觉中，庄倾城身上有些变化，娇娇公子气退去，换上有担当的男人气质。
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这边，庄倾城在为家族企业和自己的前程拼搏奋斗。那边俞可岚也没闲着。的确像她对庄倾城说的那样，她有着自己的打算。
俞可岚在新加坡学的是美术设计。毕业后，帮助兄嫂打理美容会所连锁经营协会。她聪明能干，眼光独特，加上人漂亮的本身就是活招牌，所以美容协会被她打理得有声有色。其实，她心里还是有些小小的遗憾：兄嫂的生意在东南亚发展得很好。可是经营得再好也是兄嫂的生意，不过是为他人做嫁衣裳！俞可岚也想有自己的一点事业。这个心愿在与庄倾城重逢后就更加坚定。
庄倾城要回庄氏集团接班，新任伊始千头万绪，哪有时间理她。俞可岚认定这个空档正是她发展自己企业的大好时机。她准备拿她过生日的时候，父亲给她的一千万元开始她人生的新篇章。
俞可岚每天忙着做市场调研，为她的第一间美容会所选址进出于各房产中介机构里。四处奔波劳累，她更加消瘦。春天的疾病多，俞可岚不小心传染上感冒，发烧、咳嗽很厉害！这日早晨，俞可岚觉得眼睛肿痛，喉咙干涩，全身发冷。一个人在外，平时忙碌不觉得，生病了才心生无人照顾的凄凉。
俞可岚吃了点消炎药，捂着被子里昏昏沉沉的睡着了。
