这天马甲在上班的路上正好碰见两名学生，他们讨论的话题让马甲一下就顿悟了。早晨过后，马甲果断地递交了辞职报告，然后开始寻找有潜力的新兴行业。
在别人的不解和嘲笑下，马甲从事了计算机工作。经过努力，马甲学会了编程，开始制作一些小的网页，慢慢制作大型的网站，马甲也都游刃有余。而这背后所付出的，是巨大的努力。
当时，初进计算机行业的马甲就坚信，自己一定会成功的，而且计算机也将会普遍，到时候自己就可以一展拳脚了。
抱着这样的想法，马甲坚持了一年半，而如今的马甲可以说已经小有名气了。
当有人问道当时为什么会这样选择，马甲总是笑着回答：“因为要30岁了，如果不走出自己的路，那么只能庸庸碌碌一生，而我认为，计算机就是最好的选择，因为它代表着一个新时代的来临。现在想想，我还真的庆幸当时的选择，如果没有坚持，那么我想我现在可能还是一名小职工吧！”
【掌控者考场】
面对“三十而立”，这个年龄段的很多人都会迷茫，不知道该要怎么办，其实29岁的迷茫是属于正常现象，不少已经成功或者尚未成功的人士在职场中都会遇到。29岁对于一个人的一生而言只是刚刚开始，后面还有许多机会，只要放平心态、找准原因，对症下药就会成功。29岁前后其实最易功成名就。
当然，不要只是等到而立之前一年才去努力，应该在之前的就要对自己有所了解，保持良好的心态，养成良好的工作和生活习惯，脚踏实地工作，积累经验，做到自食其力，承担一定的家庭责任，了解自身的能力、经验和特长，找准自己的位置。
我拿什么去爆发？
其实每个人都有机遇，就看你抓到抓不到了，很多亿万富翁在创业初期时，都是非常艰苦的，所以说，不要把所有的经历都放到羡慕别人身上，应该自己去努力才行。
没有第一桶金可以去挣，没有人脉可以慢慢积累，没有背景可以让自己变成背景。可以说世界上没有什么是不可能的，就看你想不想要，去做或是去改。曾经摆小摊的商贩可以变成坐拥千万的富豪，这不就是最好的例子吗？
不要给自己找任何理由去推脱了，现在就去行动才是最重要的，发自内心地去改变永远都比别人督促要见效得多，指望别人去提醒的人，永远都不会成功，所以改变自己就是最好的爆发。
光彩的人生在等着你，请不要为了一片乌云而放弃整个天空！
当然，只说不做的人是永远都不会成功的，所以我们要做的就是改变自己，改变曾经那个只会说笑而不干实事的自己，这样就能一步步走向成功。但不是说所有的理想都能成功，要记住这点是十分重要的，而现在的年轻人很多都是怀揣着别人的梦想去奋斗的，可以说这是我们这代年轻人的悲哀吧！
我们不能否定理想，但也不能将理想过于理想化，不是你的职业，你永远都不会成功！所以，找好方向感，然后再爆发你的小宇宙，这才是正确的步骤。
找好时机才是成功的最简单途径！
在正确的时间里做正确的事，在该放松的时候放松，这才是真正的劳逸结合，没有哪个人可以长时间的工作，也没有哪个人天生就可以不劳而获。
很多人都困惑为什么我如此努力却不能成功呢？这里的原因很简单，一个是你努力的方向是错误的，另一个是你没有掌握正确的行动时间。对于前者来说，我在上面已经解释过了，而第二个就是时间问题，这个是非常重要的，就如在案例中所说的一样，29岁创业为什么更容易成功呢？这是因为你有了充足的社会经验和实践基础。另外也是发自内心地主动奋发图强，所以说很容易成功。
那么什么时候才是正确的时间呢？首先是顺应群众的时间是正确的，所谓的顺应群众就是指群众需要的时候，比如电的出现、车的出现等等，这就是群众需要的时间。当然，就个人职场发展来说，就是在同事和上司需要的时候出现就是正确的，经常出现在上司的视野中，会大大增加自己未来的升值空间。
【指点迷津】
许多职场里的新人都有过这样的挣扎：“我一进单位，前辈说啥是啥，让我做什么就得做什么，基本就是逆来顺受，难道我的工作就是打杂吗？让我的‘小宇宙’爆发吧，展示强大气场让大家知道我不是好惹的。”这样的想法也没有错，谁都不可能天生就是受气的命，但要知道的是，我们刚进入一个新的环境，如果直接爆发就可能会为自己的职场生涯画上了一个新的句号。所以职场新人还是要适当调整自己，管理好自我情绪，保持积极心态，并且学会宽容，不妨把前辈们的苛难当作是锻炼机会，从中学习经验，把工作当作是一种学习的机会，循序渐进。
气场的强弱扎根于个人的性格特点。性格外向的人，往往也是气场强势的人。性格温吞一点的人，气场也弱，就容易被忽略。性格上的动力强弱通常也代表着个人的心理能力强弱。心理强势的人，本身各方面的素质也较强，能够主动应对各种事情，也能极好地调整自己的心态。即使是气场强大的人，也需要适时掩盖自己，不要过早表现出针尖对麦芒的态度。表现自己个人能力的同时，也要展现自己的品格与品德。良好的品格，也不失为一种气场。我们常说的修身养性，亦是对自己气场的培养。
【黄金悟语】
爆发不是暴走，要将两者正确地区分开，所谓的爆发是指发自内心的向上，这种爆发有的时候需要忍耐住孤独和嘲讽。也许没有人理解你为什么会这样做，但只要自己知道目标就可以，当然，前提是你的目标是正确且可以实现的。
人生是不可能一帆风顺的，当你在逆境的时候，要学会看到雨后的彩虹。可以说只有打不到的星矢，没有认输的星矢，这点就足够我们去学习了，如果你承认自己输了，那么你永远也不会站起来了。
坚持就是最好的爆发，认真地去完成自己所想的，这就是你最需要去做的事情，无所事事的人永远都不会看到明天，你难道也想成为那样的人吗？如果不想，那么就爆发自己的小宇宙吧，美好的明天会给你最好的答案。
预见明天，你和未来对话
每个人都有自己的理想，这个理想我们称为未来的构想，想起小时候，每个人都有理想，总是会说当科学家、当英雄。现在想想这些曾经的理想，你实现了吗？
看见这个问题，我想很多人都会付之一笑，因为很少有人能够完成儿时的梦想，现实的社会不允许我们幻想，所以要学会预见自己真实的明天。
当你和“明天”对话的时候，不要显得那么无主见，应该学会用自己的眼光看待事情，在群体中突显个体的作用。
那么，你对你的未来如何看待呢？
【案例链接】
预见性和想象力对事业以及工作成败的影响是不言而喻的，甚至可以左右一个人是否能够成功！可以这样说，一个错误的决策往往与其预见能力不足有关，而一个正确的预见则可以帮助你捷足先登。
曾一度令整个欧洲疯狂的德国“电脑大王”海因茨?尼克斯多夫，就是以其超前的预见力先声夺人而取胜的。
海因茨原在一家电脑公司里当实习员，搞一些业余研究，却一直不被采纳。于是他外出兜售。后来，很偶然的机会，他得到了莱因?威斯特发伦发电厂的赏识，预支了他3万马克，让他在该厂的地下室研究两台供结账用的电脑。
不久，海因茨获得了成功，创造出了一种简便、成本低廉的820型小型电脑。由于当时的电脑都是庞然大物，只有大企业才用得起。因此，这种小型电脑一问世，立即引起了轰动。
他为什么要搞这种微型电脑呢？
海因茨的回答是：“我感到了电脑的普及化倾向，看到了市场上的空隙，意识到微型电脑进入家庭的巨大潜力。”
预见性富于想象力，海因茨仿佛“看到”了每个工作台上都有一台电脑。可以说，正是这种预见性和想象力使他获得了成功。
【掌控者考场】
积极成功的“总裁心态”之所以会使人心想事成，走向成功，是因为每个人都有巨大无比的潜能等待我们去开发；消极失败的“员工心态”之所以会使人怯弱无能，走向失败，是因为它放弃了巨大潜能的开发，让潜能沉睡、白白浪费。
很多人都渴望成为总裁，那么，成功有无“秘诀”呢？
所有总裁的成功都不是天生的，成功的根本原因在于开发了自己无穷无尽的潜能，只要抱着积极的心态去开发潜能，就会有用不完的能量，能力就会越用越强，并能逐渐迈向总裁的宝座。
相反，如果抱着消极的员工心态，觉得自己只是一个小员工，日子就是慢慢混，不去开发潜能，那就只有叹息命运不公，并且越消极越无能！
合理利用自己的预见性，就是成功的开始！
每一个人都有巨大的潜能。
当当网总裁俞渝曾经说：“如果我们做出所有我们能做的事情，我们毫无疑问地会使我们自己大吃一惊。”
从这句话中，可以提出一个问题：“你在工作中有没有使自己惊奇过？”
不论有什么样的困难或危机影响到你的职业发展，只要你认为自己行，就能够处理和解决这些困难或危机。
有一句老话说：“在命运向你掷来一把刀的时候，你有两个地方可以抓住——刀口或刀柄。”如果你抓住刀口，它会割伤你，甚至使你死去；但是如果你抓住刀柄，你就可以用它来开辟一条大道。
因此，当你在工作中遭遇到挫折的时候，能够抓住“刀柄”的员工，都有可能成为未来的总裁。
换句话说，我们要用挑战来提高自己的战斗精神。
你暗示自己了吗？
人因悲伤而哭泣，但也因哭泣而悲伤。世界上有许多被不安、自卑感所困扰的员工，他们总以为自己对任何事都无能为力。这显然是陷入了负面自我暗示的陷阱中。
自我暗示能使人把面粉当药剂治好了病，也能让人把药水当毒液吃送了命。
自我暗示如何正确使用，是职场中不可避免且必须弄透彻的一门学问。
我们提供了一个自我暗示公式，它能够提醒和激励所有渴望成功的员工，不断对自己说：“在每一天，在我的工作中，我都有进步。”
所以，通过想象不断地进行自我暗示的员工，未来很可能就会成为一名总裁。
怎样对预见性进行开发？
在现代社会，社会生活节奏加快，各种情况瞬息万变，更加需要我们具有对事物的预见能力。而对事物的预见能力并不是凭空产生的，正确的预见实质是深刻分析和认识的延伸。预见是建立在深刻分析和认识的基础上的，要提高自己的预见能力，功在平时的积累。
首先，这就要求我们平时注重构建自己合理的知识结构、优良的智能结构、完整的素质结构；其次，要求我们增强角色意识，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，而不是“当一天和尚撞一天钟”；此外，我们还要掌握科学的预测方法和工具，注意培养自己多元思维的能力，注意培养自己的时间观念，深刻体会预见对于时间的重要性，这样我们建立起来的时间计划才具有可实施性，在这样的计划表的指导下，我们才能按时完成任务。
实现预防、做好危机防范是时间管理学中的重要一课，用有限的时间换取避免浪费更多的平静局面。在职场中，我们也要做到未雨绸缪，与其在丢掉饭碗的时候沮丧，不如把努力的劲头放在当下，把手中的工作做好，才是对自己的未来负责。
【指点迷津】
在工作进程中，我们无法阻止一些意外事件，半路杀出的“程咬金”往往会打破我们的计划，如果我们事先没有考虑到它们的存在性和危害性，当它们真正发生的时候，就会消耗很多正常的工作时间，从而拖延了整个工作的进程。
所以，在制订一份时间计划的同时，我们还要学会未雨绸缪，要想好对策，为这些可能会发生的意外安排出处理的时间，做到有备无患。
“预则立，不预则废”，做好预见是人们处理问题的一个主要手段。很多人或许觉得提前推测意外情况并做好对策是浪费时间的表现，他们错误地认为那些意外都是小概率事件，发生的可能很小，不必要消耗人力、物力、时间来提前想好对策，当事情发生的时候再想也不迟。
事实上，提前去想完全是有必要的。预见性之所以重要，正是在于它能科学地预测到事态的进展，以便我们能提前作好安排，从而使我们的工作开展起来紧凑高效，有条不紊。
【黄金悟语】
天有不测风云，未雨绸缪不但不是浪费时间的表现，反而是对计划表的一种完善。在制订一份时间表的时候，要综合平衡，理顺关系，减少盲目性，增强预见性，这样安排人力、财力、物力才能做到全面而合理。许多人在制订计划的时候，都忽略了预见的重要性和全面性。他们或许被计划表的条条框框蒙蔽了双眼，预见了成功却没有预见期间的一些挫折、损耗。他们做不到未雨绸缪，看不到长远的利害关系和事情的发展趋势，就很可能在前进中遭受挫折，这样反而会使工作搁置不前，浪费更多的时间。
实质上，只有预见性才有计划性，一份不具有预见性的计划只能是痴人说梦，把人引向歧途或者把整个时间计划打乱。所以，要学会高瞻远瞩，培养预见的能力。
