登陆注册
36150200000004

第4章 4.神马情况,去重庆!

4.神马情况,去重庆!

“梦想的约定未来的进击

别怀疑所有秘密都揭开谜底”也是作为一个四叶草,娴肯定会用三小只的新歌做铃声了,此时,怡闻讯赶来,大喊“(⊙o⊙)哇!!哪个人的声音啊,怎么好听?”

“这都不知道,你太out了吧!这是帅气的tfboys的声音啊”瑶略带嘲笑的说

“tfboys又是谁?”

“哝”说着,瑶把三小只的资料和图片给怡看,

“长得好帅哦!”怡泛起了花痴的脸上出现了笑脸。

接着把手机铃声也换成他们的了,殊不知,在瑶和怡聊天的同时,一个大惊喜正等着她们,原来,在瑶和怡说话的时候,娴在接电话,后来,娴吓到了,大喊:“啊!!神马”

“咋了?”瑶

“怡妈说让我们去重庆”

“好诶!!!”瑶and怡

————过了一会儿,“你们收拾好了没,没有得快点”瑶

“知道了”怡和娴。

同类推荐
  • 守护甜心之晨曦晓露

    守护甜心之晨曦晓露

    一位新来的转校生,一场陷害,往日的友情不复存在;一场车祸,她失去了所有记忆,有了新的身份,还有新的朋友,但是再遇守护者,他们会发生怎样的故事……
  • 血蔷薇之吸血王者的爱恋

    血蔷薇之吸血王者的爱恋

    血的爱恋,让我爱上你,当我对你上瘾时.......——题记
  • TFBOYS之血染蔷薇

    TFBOYS之血染蔷薇

    “王俊凯……”“怎么又饿了,昨晚不才……”“昨晚是晚饭,现在是早餐啊……”“好吧。”“源源啊……”“知道啦,已经准备好了。”“真乖真乖。”“千玺千玺。”“……轻点。”“好嘞!”看血族小可爱怎么把万人瞩目的三大男神捕获到手。乖乖地,献出你那香甜的血液吧!
  • 王俊凯.你根本不懂什么是爱

    王俊凯.你根本不懂什么是爱

    当世界首富的千金几乎同时被当红组合TFBOYS的三名成员爱上。她,将会如果选择?他们之间又会擦出怎样的火花呢?
  • 名侦探柯南之血蝶魔女

    名侦探柯南之血蝶魔女

    洛夏奈:2300年最年轻的科学家、心理学家;在一次实验中遭劫持导致试验爆炸,穿越到了<名侦探柯南>的世界.
热门推荐
  • 浮生乱世

    浮生乱世

    乱世浮生,看秦昊如何人如浮萍,挣脱世间束缚,成神!灭魔!
  • 恐怖荒村

    恐怖荒村

    传说,蒙蒙雨天到过那个小山村的人,都会相继死去。闹鬼的村子迎来一批旅游的学生,而引发的血案。离奇的死亡,深夜后山的哭婴,神秘的鬼影,一次一次的巧合,真的是闹鬼?当一层一层将真相揭开的时候,人性,因果让人唏嘘。(新书《血色案发时》已经上传,喜欢就收藏下吧!求各种支持!)
  • 腹黑小皇后

    腹黑小皇后

    有一种腹黑,叫一心二用。有一种天才,叫惊才绝艳。有一种好运,叫风头无二。还有一种倒霉,叫:天妒英才。某娘娘笑眯眯,托腮望:阿喂,你们妄议本宫的是非,不怕掉脑袋、诛九族吗?
  • 游戏封神录

    游戏封神录

    九星连珠,灾难之始!女娲石应劫出世,全新游戏时代来临。这是一个地球崛起的故事。这是一个玩游戏成神的故事。这里不缺热血。这里更不缺美女!
  • 天才将军狡公子

    天才将军狡公子

    她,夏樱,全国顶级杀手,杀伐果断,令人畏惧。他,幽极墨,轩王,羽风大陆人人惧怕。一天,他(她)们相遇了……“滚!”“娘子~~~”某妖孽嘟着嘴。“是不是要我送你一程!”“娘子怎么好心,为夫好高兴”。你…………
  • 宙元守护

    宙元守护

    不同宇宙有着不同的发展。当科技文明遇见施法者文明,人族遇见兽族,传奇因谁抒写?欲望是原罪,当一名科技文明的小孩进入施法者文明,他又该如何强势回归?----新书上传,不妨收藏支持!每日早晚更新,与君共勉。
  • 八骏图(沈从文小说全集·卷十)

    八骏图(沈从文小说全集·卷十)

    《八骏图》是沈从文都市题材小说中的典范之作,描写了所谓绅士淑女们不乏高雅却琐碎做作的情欲表达,沈从文以尖锐的笔法讽刺了都市人的生存方式,寄托了其对故乡自然、健康的生存状态的认同和赞扬。
  • 秀女难当:皇上,本宫要休夫

    秀女难当:皇上,本宫要休夫

    连轻语原本为宰相连霸的幺女儿,不愿嫁给当今皇上被爷爷下药转世来到现代,不想却落难于工地上,险些丧命;与邱皓天相遇,成为辛晴晴的情敌。在邱家连轻语的珍珠称为焦点,夜晚被偷,由此引出了连轻语的身世问题,一连串的问题被揭开,连轻语是去是留成了谜团。情节虚构,请勿模仿!
  • 上等间谍

    上等间谍

    这是一个穿越间谍的故事,他机智勇敢,杀伐果断,穿越后来到1937年,多次暗杀日本高层和日本特高课,打乱历史的脚步,使鬼子闻风丧胆,他说:“一切我遇到的鬼子,都将成为尸体!”
  • 善待你的员工

    善待你的员工

    本书告诉管理者对员工不仅要从道义上给予他们以善,还要从方法上将管理之道适当地灌输到员工的心里,让员工跟领导一个心思地工作等。