维持的意思是：只能防止，并不能增加。
它不会使生产力成长，主要在预防怠工的情况。
缺乏维持因素到某一程度，
大家对工作就会感到不满意而引起不愉快。
维持因素，不能产生对工作的满意感，
因为它毕竟无法激发出积极的激励作用。
赫兹伯格把维持因素叫做保健因素，
乃是援用医学名词，强调预防的意义。
维持因素包括企业政策与管理是否安人。
然而最主要的，则是工作环境的适意与否。
安人的政策与良好的工作环境，
可以防止员工产生不满，减少弊害。
同类推荐
清教徒的礼物
本书追溯了美国管理文化的起源及特性。在三个世纪的时间内，这种文化将一小部分低微的美国殖民者变成了这世界上最伟大的经济和政治力量。本书主张，该文化核心的活力、社会流动性、竞争力和创新力，其源头是某个民族的纪律及精神特质。该民族就是美国的第一批欧洲移民——清教徒。作者认为，目前商业社会的一切问题，皆源于商业本身背离了清教徒精神。他们提出警告，当美国疏远在19世纪和20世纪支撑其商业与经济成功的核心价值观时，也将自己未来的繁荣和稳定置于险境之中。
热门推荐
中医语录（健康红宝书）
中医是中国传统医学，它承载着中国古代人民同疾病作斗争的经验和理论知识，是我国的宝贵民族文化遗产。中国是医药文化发祥最早的国家之一，中医是更适合我们体质的一种医疗保健养生之道。
