人类具有两种不同的需要，
彼此独立，而且影响行为的方式也不相同。
第一种需要，希望得到良好的工作环境，
主要功能，在防止产生不满意工作的情绪。
我们对工作不满意，往往导因于对工作环境不满。
赫兹伯格把它叫做保健因素，又名维持因素。
第二种需要，盼望得到激励。
主要功能，在经由适当激励做出良好的表现。
赫兹伯格把它称为激励因素。
因为只有工作本身，才是真正有效的激励。
工作环境只能防止不满，
工作本身的成就，才具有激励作用。
同类推荐
领导别让不会讲话害了你
领导讲话贯穿于领导的工作和生活中。领导讲话水平是领导水平的重要体现。不管是哪一个行业或哪一个层级的领导，都是一个群体或团体行动的筹划者、指挥者、领路人和代言人。他们不论是下决策、做指示、安排工作、部署任务，还是发动群众、教育群众，都需要通过讲话来完成。换句话说，要做一名称职的领导，必须具备较高的讲话水平。领导立权立威的过程其实也是立言立行的过程。讲话作为领导必备的一项基本功，可以说是考验领导综合素质的一面镜子，也是评价领导能力的一把标尺。
热门推荐
用幽默的方法表达你的看法
幽默是一种语言表述方式，它融技巧性和轻松感于一体，让人们在诙谐与笑声中解决问题。当对方出言不逊时，我们不一定要针锋相对，用一句幽默而颇含深意的话以巧盖强，既让对方意识到自己的态度不好，又巧妙的给对方以回击，让其不能发作又有苦难辩；当别人有意挑衅时，用幽默的方式合理回避，一场毫无意义的争执便止于萌芽……在工作与生活中，幽默的表达方式还有着很多意想不到的作用，但很多人并非生来就具备幽默的天赋，这需要后天的积累和培养，多看一些范例，多了解一些幽默的语言，把控好适当的环境，合理运用这些语言，这样既有利于解决问题，又能增添自身的魅力。学会用幽默的方法表达你的看法，还可以帮你减少麻烦、积累人脉、获得成功。