俗话说“万事开头难”，只要能勇敢地迈出第一步，接下来的事就会水到渠成。但往往就是这第一步让我们的内心不断挣扎，有的人甚至越挣扎顾虑越多，越不敢迈出第一步。所以，当我们想要去做一件事且经过评估觉得可行时，就要勇敢地迈出第一步。我们要像李开复那样，对于那些突发奇想却又觉得切实可行的，考虑成熟就要勇敢去做，时间耽搁得越久就越难以付诸行动。李开复的成功就在于他有一颗勇敢的心，敢想、敢做、敢承担。而这一次小小的成功也增加了他的自信，培养出了“我要成功”的信念，这让他在面对未来时更加无所畏惧了。如果我们也像李开复那样，勇敢地迈出第一步，那么，我们也会像他一样，让勇气与信心形成一个良好的循环。
潜伏秘招怎样拥有一颗勇敢的心？
秘招一：从小事开始做起
梁红从小就是一个胆小怕事的人，参加工作后仍是什么都不敢想、不敢做。30岁生日这天，她觉得自己不能再这样混下去了，与她同龄的人什么都有了，而自己却孑然一身，还是个“月光族”。她想使自己有所改变，想要有一番作为。她知道自己胆子小，就想先培养一下自己的胆量。她先选择了一件小事来做，希望通过这件小事的成功，积攒起对自己的信心，让自己变得勇敢起来。她先向上司请求给自己分派去采购文具的工作，刚开始时，她不太敢与文具厂的人讨价还价，但因为答应了上司要办好这件事，所以她就硬着头皮跟人家商谈沟通。在完成这次采购工作后，她忽然觉得许多事情并非像自己想象的那么难，于是她开始尝试一些对自己而言更有挑战性的工作。渐渐地，她不再害怕和陌生人打交道，不再害怕工作有多么艰巨，也不再害怕未来的生活了。
从点滴小事的成功中让自己慢慢地拥有一颗勇敢的心，这是一个循序渐进的好办法。
秘招二：给自己积极的心理暗示
蔡勇虽然是个大小伙子，但比较自卑，想到的事情也不敢去做。随着年龄的增长，他的压力也越来越大，他希望自己能有所突破。但因为他为人内向，又碍于面子，从来不愿意主动与人们多交流，所以很多增长见识的机会都被他错过了。而当蔡勇下定决心要改掉自己的缺点时，他这样暗示自己：“我能做到！”“我可以扛过去！”……每次遇到让自己紧张、畏惧的事情时，他便用这些话来鼓励自己，渐渐地他开始相信自己的力量，开始勇敢地担当起一些事情。几年后，他做到了中层管理人员的位置，他在无形中使自己的信心增强了。
秘招三：逼迫自己站到前面去
有时候，公司开会或上司分派任务，我们总是习惯于往后面躲，习惯被分派，而不敢向前主动要求去做某项工作。在这种情况下，我们要逼迫自己站到前面去，站在前面让上司看到，就有机会被提问或是被分派到稍有难度的工作，这样一来，我们就会逼迫自己去做事，当我们做的事情多了，勇气是会在无形之中增加的。
想法不能烂在肚子里
有想法就要大胆地说出来，不管能不能得到支持，只要自己认为是对的，就要坚持去做。李开复在这方面就做得非常好，他从来不把自己的想法烂在肚子里，而是会让它发光、发热。
1984年，李开复在瑞迪教授的领导下对语音系统进行专家系统的研究，而李开复对这个系统有新的想法，他觉得运用统计方法来对大的语音数据库进行分类，就能解决专家系统不能解决的问题。但是他十分犹豫，不敢向瑞迪教授说出自己的想法，因为瑞迪教授已经向国防部立项，经费也已经到位，如果李开复不配合，那么很可能会对其他人造成影响。
思虑良久，李开复还是决定向瑞迪教授坦陈心迹，当他鼓足勇气、小心翼翼地向瑞迪教授表达了自己的想法后，瑞迪教授非但没有责怪他，而且十分和蔼地对他说：“开复，你对专家系统和统计的观点我不同意，但我可以支持你用统计方法去做。因为我相信，科学没有绝对的对错，我们都是平等的。而且我更相信，一个有激情的人是可以找到更好的解决方案的。”李开复没想到瑞迪教授这么通情达理，很是感动。之后，他开始投入到紧张的科研工作中去，每天9点起床，一直忙到凌晨两点，节假日也是如此，这样的状态他坚持了3年。
1987年，李开复用统计系统大幅度地提升了训练的数据库，接着他又想出了一种新的方法来建模。最后，他把机器的语音识别率从40%提高到了80%，这使他内心充满了喜悦。
李开复尽管有诸多顾虑，但他还是勇敢地向导师提出了自己的想法，并得到了导师的支持。这是他战胜自己的内心、勇敢表达自己的结果。正是因为他的想法得以实施，语音系统的研究才取得了突破性进展。如果李开复因为顾及瑞迪教授的感受而不敢向他提出自己的想法，那么，语音分辨率的研究很可能仍要在原来的基础上停留一段时间。
如果我们也能像李开复一样，有了好的想法就提出来，那么就有可能使很多的问题得到解决。即使我们的想法得不到支持，我们也能够让我们的上司或同事了解到自己是个有想法的人，这要比被人认为我们没有什么想法好得多。在潜伏期里要像李开复一样，让别人知道我们的想法，不管这个想法能不能被采用，只要我们自己认为科学、可行就行。
勇敢地表达自己的想法也是促进我们成长的途径。如果我们提出自己的想法，而别人有不同的意见，我们就可以经过推理、判断来验证、完善或推翻自己的想法，如此一来，我们在下次遇到同类事情时就会调整方案，避免发生类似的错误了。
一个人有了想法不仅要说出来，还要付诸实施。李开复得到瑞迪教授的许可后，全身心地投入到统计系统的研究中去，每天都勤奋地工作，一坚持就是三年。正是凭着这股热忱和脚踏实地的精神，他才取得了不俗的研究成果。做，是把想法变成现实的唯一途径。只有去做，我们才可能得到自己想要的东西。
潜伏秘招怎样表达自己的想法？
秘招一：要明确地表达自己的意见
李丽表词达意一向含糊不清，就算心里有好的想法也总是不能顺畅地表达出来，上司也没有耐心听她不着重点的话语。其实，很多时候，李丽的想法还是能切中要害或切实可行的，但她就是爱绕弯子，经常把一个很简单的问题复杂化，把一个很具体的问题上升到一个抽象的高度。所以，上司根本就没有兴趣听她的意见、想法。这样一来，李丽很多好的想法也就没有表达的机会了。
因此，我们需要注意的是，在表达自己的想法时，一定要让别人听得懂，并且时间不宜过长，否则是不会有人愿意继续这个显得冗长而又深奥的话题的。
秘招二：表达意见要有理有据、准备充分
王工是单位的老工程师了，但始终没有得到晋升的机会，这是为什么呢？因为王工的意见总显得不够完善，所以领导觉得他水平有限。其实，王工是没有做好充分的准备就去找领导表达意见了。当他被领导问及其他相关的问题应该如何解决时，他总是一脸茫然。其实，这些问题只要在事前稍做准备，就能够给出圆满的答案，只是王工忽略了这些事前的准备工作。
一般来说，表达自己的想法应该有理有据，而要想有理有据，就要做好充分的准备，不仅要准备对这个问题本身的看法，还要准备对相关问题的看法。
秘招三：选好时机很重要
邓健在单位一直很能干，但总是被后来者追上。邓健弄不懂是什么原因，便找到平常比较要好的同事询问。同事说：“你呀，太愿意说话了，重要的是，你每次都说的不是时候。就说上次吧，你们老大要去出差，要你准备一下相关文件，你准备好了后是怎么说的？‘我这里有一点建议，你先看一下吧！’你们老大着急要走呢，你还让人家看你的建议？还有那次，上司在大家面前都表明态度了，你还要跟他争辩，你说让人家怎么喜欢你啊？”邓健恍然大悟，以后说话开始小心起来。
表达意见要选择时机，不要在不适当的时候说不适合的话。
