为人要真诚，这是你赢得人气与支持的第一原则，也是你的事业能否顺利发展的重要保证。
社会上有一些人认为，真诚不过是一种理想状况，理想战胜不了现实，人在社会上身不由己，所以，他们往往为了眼前利益，就抛弃了真诚。他们还自认为耍手段是真正的高明，殊不知这样做，他们得到的只是一时的利益，失去的却是他们为人的根本。一旦走到这一步，离失败也就不远了。
真诚决不只是一种理想，而是人在和现实搏斗中内心的最后一道防线，是属于自己的城池，就算遭到无情的打击，人也不能放弃这最后的真诚，能这么做的人，才会散发出吸引力，走向成功。
亚伯拉罕·林肯说：“如果想赢得成功，首先要让人感觉到你的真诚。”那么，为了你向往已久的成功，请远离虚伪和欺骗，做一个真诚的人吧。
8.在小事上认真的人，做大事才会卓越
一连几天，雨下个不停，御膳厨房里每个人的脸上都像天空一样呈现出土灰色。土雨是不祥的征兆，所以所有人做事都小心谨慎，生怕惹出什么祸端来。但终于还是出事了。
黎明时分，闵内人跑到韩尚宫的院子里：“大人不好了！太后殿烧厨房里所有的材料都变质了，大家都乱成了一团，您快去看看吧！”
韩尚宫预感到事情不妙，也就不再追问下去，径直向张太后殿的烧厨房走去。
当韩尚宫赶到那里时，最高尚宫也来了。大家左思右想，还是百思不得其解。
这时，有个内人急匆匆地跑了进来：“东宫殿的食物也都变质了！”
两个殿阁的烧厨房同时发生了同样的事情，那么大殿的御膳厨房会不会也发生了同样的事情呢？所有人赶快赶到了御膳厨房。
还好，大殿御膳厨房里的食物并没有出现异常，而值班的申尚宫正为其他问题生着气呢。
原来，马上该给皇帝准备膳食了，可是御膳厨房的碗还没有洗好。这些事情应该昨天晚上就做完的，可是直到现在还没有做完。
这些天，稍大的宫女们欺负小宫女，自己偷懒，把工作都交给小宫女做。长今就被要求一个人负责清洗御膳厨房所有的碗盘和蔬菜。
“如此说来，这些天大殿御膳厨房的碗盘和蔬菜都是长今一个人洗的？”最高尚宫气恼的问。
“是。”名叫调方的宫女胆怯地回答。
韩尚宫好象看出了什么不对劲，立刻向井边走去，其他尚宫也都跟在韩尚宫后面。
井边有一座摇摇欲坠的遮阳篷，遮阳篷下的几口大锅里全都烧着水。长今正用烧火棍捅着炉灶里面红通通的火苗，水井旁边堆放着大量需要清洗的东西。
“长今，你在这里干什么呢？”
突如其来的叫喊声让长今大吃一惊，眼神中顿时充满了恐惧。
“火总也烧不旺，所以耽误了时间。现在水已经开了，我马上就把碗洗完。”
“你用开水洗碗吗？”
“是的，因为最近总是下土雨，井水都变成了泥水。如果用这样的水洗碗，食物中就会有泥沙，味道也很奇怪，而且容易变质。很多人都不知道这个简单的道理，所以在梅雨季节或者下土雨的时候，疾病和瘟疫就容易蔓延。”
听完长今的回答，不仅韩尚宫，就连后来赶到的最高尚宫和其他宫女也都连连点头称是。
一个小小的细节，引出了完全不同的结果，也体现了长今优于他人之处。
小事成就大事，细节成就完美。在小事上认真的人，做大事才会成绩卓越。因为细节最能体现一个人的智慧和美德。注重细节，同时也是认真、敬业、忠诚、踏实等等的代名词，这些无疑都能帮我们获取成功。
所谓细节，就是日常生活中的小事情。关注细节，就是留意身边的小事情。积极对待身边的小事情，我们才能够抓住瞬间即逝的机会，实现人生的突破。
不要讨厌做小事情，也不要小看小事情。很多时候，小事不一定就小，大事不一定真大，关键在做事者的认知能力。那些一心想做大事的人，常常对小事嗤之以鼻，不屑一顾。其实，连小事情都做不好的人，大事是很难成功的。细微之处见精神，有做小事的精神，就能产生做大事的气魄。
在《大长今》整部电视剧里，长今关注细节的精神随处可见，用木炭吸除酱油醋和公主白米饭中异味、用矿泉水调制皇帝的凉面、用酿了20年的柿子醋调制鱼片生菜……长今在做菜时正是凭着她对细节的关注，才让她一次次地获得了成功。
有位智者曾经说过这样一段话：“不关注小事或者不做小事的人，很难相信他会做出什么大事。做大事的成就感和自信心是由做小事的成就感积累起来的。”可惜的是，许多人在生活中往往忽视了它，与那些能够改变其人生的小事情擦肩而过。
许多白手起家而事业有成的人，在当小学徒或小职员的时代，就能以高度的热忱和耐心去关注工作中的细节问题。所以，任何人只有从小事做起，才能一步步踏上成功的道路。
我们要想开创人生的新局面，实现人生的突破，就要学会关注细节，从小事做起。这样，才能够一步步向前迈进，一点一滴积累资本，并抓住瞬间的机会，实现人生的突破，踏上成功的道路。
但是，生活中却往往有一些人，因为不注意细节问题，而与众多的机会失之交臂。
世界上许多伟大的事业都是由点点滴滴的细节汇集而成的。在细节上能够表现好的人，他在成功之路上一定会少许多漏洞。相反，如果一个人不能关注细节问题，往往会因小失大，自毁前程。
汉瑞从一家名牌大学毕业后，进入了一家跨国公司。他外表气宇轩昂，工作业务方面的技能也很优秀，更可贵的是他工作起来特别努力，所以很受老板的器重，认为他是一个可塑的人才，决定把他送到美国培训一年，回来后委以重任。
在出发的前一天，老板很偶然地发现汉瑞将掉在办公室地上的废纸踢向一边，而不是捡起来扔进垃圾筒内。这可是举手之劳啊！于是，老板便在这一天特别留意他的一举一动，发现他用完餐后，不但不擦桌子，还把餐具随便乱放，不摆放在指定地点，甚至还随地吐痰……老板对他感到十分失望，这样一个连最基本的工作细节都不注重的员工，怎么能成为一名优秀的管理者呢？又怎么能对企业高度负责呢？
于是，老板临时改派另一名员工去培训，而他则留在了平凡的岗位上，后来，汉瑞被公司辞退了。
很多细节会影响到我们的工作和前途。如果我们想有所成就，取得更大的成功的话，就不要忽视这些细节，以免因小失大，给我们的人生和事业带来重大的损失。
9.对待工作要怀有敬畏之心
在医女入宫学习后的第1次试验课中，申主簿把长今和另一名医女信非带到一间病室，要她们为躺着的三位病人检查和诊脉。
长今很快就发现一位病人面色泛黄浮肿，肚子凸出，手脚干瘦，便断定病人所患的是气胀。
一直以严厉著称的申主簿并未对信非的“优柔寡断”加以申斥，相反却对信非说：“你不要着急。知道病名、开出处方你需要多少时间？”
“10天。”信非想了想说。
早已诊断出病人所患病症的长今听到信非竟然需要十天时间才能做好，不禁大吃一惊。
但申主簿却回答说：“好。我就给你十天时间。”
接下来的日子，信非每天都要问病人很多问题，经常把病人问得不耐烦，她也只能在旁边赔不是。
听到信非那么深入地问病人问题，长今感到无可奈何，甚至有些焦急：她要到什么时候才能判断出来呢？
一日，信非问一位病人什么时候开始感到肚子胀。病人突然激动地回答：“从见到我婆婆开始。因为她太讨厌我了，她……”听到病人这样的回答，以及病人表现出的强烈的情绪起伏，长今开始对自己的判断产生了怀疑。
又一日，信非在另一位病人旁边坐了下来，开始问病人关于疾病的问题。她发现病人枕头旁边竟然放了盐巴，便问道：“这是盐巴吗？”
“是。无聊的时候我会抓一点来吃。”病人回答。
长今突然恍然大悟：“你是不是也会吃泥土呢？”
病人吃了一惊：“你怎么知道我吃泥土？”
信非也很好奇，凑过来问：“为什么？”
长今说：“申主簿大人说得没错，我太嚣张了。我从来不注意病患的记录，也不注意平时的养生，只利用我的医学知识来对付我的病惠。”
长今刚刚进入内医院学习就得了两个“不通”，申主簿做出这一评价的原因是长今不具备医生的基本素质。他曾对长今说：“你没有行医之人应该有的恐惧感。我认为恐惧感是身为大夫应该具备的。万一行医错误会导致多大的后果，你却一点都不恐惧。所以我认为你没有资格成为大夫。”
想通了这些，长今感到豁然开朗了。在向申主簿汇报处方时，长今诚实地说：“我一直依靠我微薄的知识，以轻薄嚣张的心态对待病患。没有看清病患，不正视病患的情况，太忽略基本功了。”
申主簿口中的“恐惧感”并非让长今以恐惧之心面对病人的意思，而是告诫长今，行医时要对大夫的工作抱持一种敬畏之心，要全面地考虑所有的方面，谨慎地做出判断。因为，大夫这样一个职业决定了不能犯任何错误，不允许哪怕一次失误。因为一旦失误，所需要付出的代价就太大了——很可能会夺去一个人的生命。这种职业的敬畏之心必须依靠大夫的谦虚来保证。一个自以为什么都懂得的大夫实际上是在践踏医生这个职业。
生活中，很多人很想不断的充实自己，但由于没有保持好的心态，最终却一事无成。做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。
一个人要想进步，首先就必须具备一种空杯的心态。不管自己的才能、自己所掌握的知识有多高多好，都必须把自己的心态放空，让自己回归到零，如此才能保持适度的职业恐惧感，才能使自己随时处于一种学习的状态，将每一次都视为一个新的开始，都是一次新的经验，不计较一时的待遇得失，如此才能实现更大的进步。
把自己放空有如吃饭只吃半饱，使自己处于一种饥饿的状态。一个饥饿的人，会主动地寻找食物。同样，一个对自己工作有饥饿意识的人，会主动地充实自己。
对工作积极主动的人，时时会感到“饥饿”，他们不满足于取得的成绩，时刻想着超越自己，追求更高的职位。他们总在寻找机会充电、学习，他们总是充满激情地工作，为了下一刻可能获得的成绩而努力。
任何人对于自己想要的事情，在达成之前都会花很多时间做各种的努力，但是有很多人往往取得初步成就后，就抱着“守成”的观念，不肯再前进一步了。据统计，获得诺贝尔奖的人在后半生里，大都碌碌无为。已经取得的成就占满了他们的内心，有种“饱”的错觉。所以，要想取得更大的成就，就必须学会忘记过去，忘记曾经取得的成绩，让自己时刻保持饥饿感。
