用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
在谈论自己的时候，一定要"投其所好"。相比你个人而言，HR还是对跟招聘岗位有关的信息更感兴趣。毕竟，HR需要在面试短短的30分钟内为公司选拔合适的人才，而不是偶遇一个"忘年交"。
所以，即便你有众多长处，在短短几分钟内，一切还是与该公司有关的好。比如说，如果对方是一家电脑软件公司，应说一些与电脑软件有关的话题；如是一家金融财务公司，便可跟他谈谈财务方面的事，总之投其所好。并且谨记，话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。此外，还可以尝试与公司进行一些套磁，就是我们俗话说的"套近乎"。任何个人都会有虚荣心，代表公司的面试官也是，而虚荣心的体现就是，当你在自我介绍的过程中，说出一些值得公司骄傲的事情，或者你和公司的一些渊源的时候，面试官肯定感兴趣。尤其是讲的故事把自己包括在内，面试官的注意力会高度集中。得到了面试官的注意，接下来的事情就容易多了
在确定了"说什么"后，就要关心"怎么说"了。内容的顺序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。所以排在头位的，应是你最希望他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。
