本章语录
·伟大的马克思曾经告诉过我们，经济基础决定上层建筑。如果孩子算是一个家庭的上层建筑，那父母必然要作为经济基础；换言之，他们必须为自己孩子的降生创造出经济基础，这才是生产的重点。
·在她的小词典里，职业女性不应该是“鱼和熊掌不能兼得”的状态，必须是“两手抓，两手都要硬！”如果说升迁代表了事业的高度，那么生子则意味着幸福的长度，二者的乘积自然是人生的圆满指数。
·孕育孩子，需要一个男人和一个女人的亲密合作；而孕育市场，则需要一群男人和一群女人的齐心协力。
·孩子才是世界上最昂贵的珠宝，再美丽的妆容与母性的温柔相比，都会黯然失色。
一些关于台历的传说
屈指算来，从相识到结婚，罗贝贝和孟子已凑满了该痒痒的年头，可依旧是蜜里调油的二人世界。与其说是不想要孩子，倒不如承认“不敢要”更坦率些。
对于孩子这个庞大的命题而言，“不想要”可能是态度作祟，但“不敢要”则完全是实力使然。
不管你认同与否，在竞争如此激烈、现实这般残酷的当下，生一个孩子，跟建造一艘航空母舰也没什么区别——二者都是综合实力的集中体现，包含了技术和经济等诸多硬性指标。
在生孩子这件事情上，技术实力是前提条件。也即作为生产的双方，女人提供健康的卵子，男人提供健康的精子，并且要保证它们在合适的时间及地点浪漫相遇。只不过，前提条件往往只能代表事件的开始，并不能预知有效的结果。
从技术条件上来讲，一对一无所有的男女想要孕育孩子，绝对不成问题，可是他们在哪里生？之后如何养？养不养得活？活成什么样的品质？这将是一系列的非常复杂的社会问题，绝对不是由技术实力决定的。他们不可能借助“月光宝盒”回到远古社会，在那种幽暗潮湿的山洞里，密切合作出爱情的结晶，然后用树叶把孩子包起来，饿了喂几枚果子，渴了喝一捧露水……
伟大的马克思曾经告诉过我们，经济基础决定上层建筑。如果孩子算是一个家庭的上层建筑，那父母必然要作为经济基础；换言之，他们必须为自己孩子的降生创造出经济基础，这才是生产的重点。至少罗贝贝是这样认为，并当成最高革命纲领付诸行动的。
在实践“先有经济，再有孩子”这一理论的过程中，她屡有顿悟，在拥有经济实力之前，你必须拥有管理经济的实力。具体到这个家庭，那也就是经常管教孟子为什么如此不济……作为被管理者，孟子曾经发起过数次关于人权的起义，但是都很快被无情地镇压，在事实面前，孟子终于臣服得比孟获还彻底。
所谓的事实，就是这五本台历。尽管在被罗贝贝从超市买回来之前，它们是那样普通，但是经过女主人的魔杖轻点，它们被赋予了神奇的功效，赫然升级为一部记录普通工薪阶层如何进入中产阶级的宝典，一段关于魅力女性如何引导男人立地成佛的传说。当然，它们核心的价值在于，如何在合适的时间生一个合适的宝宝！
“生孩子是人生最大的一个转折点，选对了，鸡犬升天；选错了，万劫不复。”罗贝贝如是说。
在她眼中，对了就意味着，技术实力还未下降，经济实力却在不断上扬，工作事业基本安稳，公婆父母基本安在，夫妻关系基本和谐的时候，这就是人生的转折点！
因为喜欢彩虹，所以台历上一共有七种颜色，正正好好，三种用来管理技术，三种用来管理经济，一种用来管理自己，与其说是管理自己，不如说是犒赏自己——怎么了，管理别人也是很辛苦的嘞，罗贝贝颇为官方地如是解释。
红色代表姨妈期，情绪波动大大的；
黄色代表危险期，坚决要穿“小雨衣”；
绿色代表安全期，彻底实现零距离。
该设计的原理为，首先可以保证女人的安全；其次是有效地遏制若干笔“拔牙”的开销，还可以通过一系列日期标志，推断出最佳播种期；最后就是，男人是需要被管理的，因为被管理，他们才知道自由的宝贵，知道自由的宝贵，才会更加珍惜自由，由此对你感恩戴德。
其实“闹出人命”还不是最危险的，最危险的是由以下三种颜色的不协调引发的经济危机。
世界可以发生经济危机，因为政府的职责就是去解决危机的，但是家庭不能发生经济危机，这直接影响着一个孩子的人生和未来！
所以相比于孟子的自由与否，很显然，家庭经济运行态势显得更加重要。
为此，罗贝贝在台历上用粗笔标注了以下三种颜色：橙色代表收入，蓝色代表支出，而神秘的黑色则代表控制你收入的那个人，即BOSS陈一菲。
很多人都知道“老婆”和“婆婆”是一对天敌，但是很多人却不知道，其实“老公”和“老板”也是一对天敌，起码对于孟子来讲是这样。
到底是选择让老板快乐还是选择让老公快乐？这是一个非常严肃的问题，而罗贝贝的选择十有八九是前者——只有老板的脸色好看，自己的口袋才会好看，口袋好看了，孩子就会好看。但是老板的脸色是否好看又不取决于老板，而是取决于你的实际工作能力以及拍马屁的功力，所以在每一个提交报告或者是总结的日子，罗贝贝都会在台历上深深标注成黑色。
如果哪一天黑色恰巧和绿色重合，那么直接等同于红色，一样闭罗贝贝的门谢孟子的客，所以你知道，孟子为什么会屡屡被镇压，但又屡屡揭竿起义了。
在一般的情况下，你尊重老板，老板就会尊重你的工作。
同理，如果你重视黑色，你的橙色就会被重视。
每个月的10号，都会被女主人大书特书，因为这一天，是她和孟子发工资的日子，所以愉悦自然变成双份，也即快乐的平方！“管家婆”？多新鲜啊，自古以来谁听过“管家公”这个词？
快乐乘以2的日子，她都会在台灯下，认真而神圣地汇总这个月的所有收入，包括基本工资、加班费以及奖金，如果谁不小心在大街上丢了10元钱，被罗贝贝有幸捡到，也会被计算进去。尽管这种陌生人给发工资的日子并不多，但都无一例外地被纳入财政增收部分。
生活再美好，也没有永恒的快乐，你总得给痛苦一个插队的机会。
罗贝贝把这个体验痛苦的机会留给了孟子，正所谓，快乐着我的快乐，痛苦着你的痛苦。
对于孟子来说，最大的痛苦不是辛苦地赚钱，而是你要把辛苦赚来的钱再还给银行，而且必须准时准点，老板可以偶尔给你发钱不准时，你不能也不敢要求老板支付你利息，但是不能准时给银行还钱，银行是一定要扣你滞纳金的。
每一次眼看着红花花的一大沓子钱就进了银行的ATM存款机，孟子就心如刀绞，恨不得自己变成存款机。
同样是胃疼，吃饱了撑的，总会比饿得眼冒金星多一个层次的感受，这种感受就叫伪幸福。
如果说橙色代表财源滚滚来，那蓝色就代表花钱如流水，所以罗贝贝选择蓝色代表支出。更进一步，如果本月花费较大，罗贝贝就用深蓝标注，以便下个月用浅蓝来找平。
以此类推，如果自己花费超支，那么就必须压迫孟子银根紧缩。
所以在自我消费这一栏，罗贝贝是紫色，孟子是无色，以此酸碱中和，达到财政平衡。
紫色让人联想到纸醉金迷。不过还好，这种色调一个季度才会出现一次，如果一个季度出现两次，那么下个季度紫色就会自动消失，在铺张浪费这点上，罗贝贝也非常讲究自律和原则。
紫色出现的时候，罗贝贝会非常理直气壮地挪用“家庭公款”为自己购置名牌服饰或者奢侈品，比如GUCCI的A版背包或者PRADA的打折外套——生活已经很拧巴了，衣服必须绝对光鲜。
至于孟子是否能为自己争取一件300块钱的衬衫，那还要取决于他当月的家庭KPI，所以孟子的消费基本是和绩效考核挂钩的，而其夫人的消费却是可以偶尔打破常规的。
为此，孟子曾强烈要求在台历上也增加自己的专属颜色——酱色，哪怕半年有一次，或者一年有两次都行。
罗贝贝没有反对，当然也没表示同意。
孟子的态度并不重要，关键在于这五本台历把他们的婚后生活管理得风生水起。在一道道彩虹交织的勾勒中，让他们有了生孩子的基础，有了为人父母的尊严。没错，用罗贝贝教训唐蜜的话来说就是：“没钱？没钱我还好意思生孩子吗！？”
那一夜……记着掐了别播
指针正卖力地朝着22点15分迈进，滴滴答答的步调跟以往别无二致。罗贝贝优哉游哉地倚在床头，专心致志地“画”着台历，那条醒目的黑色水笔线在11月1日戛然而止。
“老公，老公，你快过来！”罗贝贝一个鲤鱼打挺坐起来，对着书房大呼小叫。
“皇后下诏，小生上朝……”孟子忙不迭地放下手中的《格桑花开》，直奔“女高音”频发的卧房。
“昨天刚过完万圣节，对不对？”罗贝贝一往情深地盯着孟子，就像对面有一只新鲜出炉的烤鸭。
“没错，咱妈还让我准备糖果……发给隔壁的小朋友。你……你没事吧，病了？”孟子体贴地将右手放在老婆的额头上，感觉还是软玉温香的37℃。
“我没发烧！”为了以示正常，罗贝贝故意扬起了颀长的脖子，“HD的财政年度正式开始了，外派通知单还没公布，哦耶，明年不会有人去美国喽！”
最近几个月，罗贝贝已然被这倒霉的“外派通知单”折腾得神魂颠倒：每天辰时，她都会像陷入热恋中的少女一般，满怀幸福和期待地奔赴公司；但每天亥时，孟子看到罗贝贝哀而不伤的表情就知道，老婆今天又失恋了！好几次，他都想跑到电线杆子下去记号码，是的，孟子打算劳烦那些办假证的辛苦一下印一张单子，免得罗大小姐最终精神错乱。
此时此刻，孟子无法确定自己的老婆是否正常。
按照正常逻辑，没有拿到外派名额，应该是满脸失望，进而痛哭流涕，但很显然，罗贝贝的症状完全背离基本常识——她兴奋，非常的兴奋；她期待，异常的期待。孟子忽然想到范进中举的著名典故，由此推演，这落第的也会发疯啊！不至于吧，不就是没有拿到外派名额吗？外企这类的机会不是蛮多的嘛……
“快，老公，快点，过来！”罗贝贝那边色眼迷离，迫不及待。
“什么的干活？”孟子被眼前香艳的场景弄晕了，事实上，他已经做好了承接拳打脚踢的心理准备，书上说，微痛感的家庭暴力可以缓解失落的情绪。
“脱衣服啊，傻瓜！”罗贝贝纤纤玉指划过台历上黄色版块的同时，顺手把“雨衣”也丢到墙角。
“夫人，使不得啊！没有外派就没有外派吧，无论何时何地安全第一……”孟子当然清楚危险期的含义，可是，星点理性的绿洲，如何抵抗热情沙暴的来袭呢？
在一系列摸爬滚打、里应外合之后，床上的一对年轻夫妻，表情迥然各异，基本是可以拍照留念那种。
眼神很囧很无辜的是孟子，罗贝贝则是很炯很兴奋，因为她刚刚收获了“侵犯”的成就感。虽然动因略显急迫，但基本环节没有折扣，结果更是超乎期待。
就像在公司里，很多时候，做得如何并不是绝对的衡量指标，关键在于你肯做，由此产生的结果才被定义为执行力，补充一点，多数老板都喜欢有执行力的下属！
镜头回放，剔除缠绵的情色情节，这部大片的主题是关于“孟子牌弹药”的争夺大战——女枭雄罗贝贝夜袭孟家寨。这样讲，有点冷兵器时代的暴力感，不唯美，但是事实就是如此。从战略意义上讲，这样一次转移绝对比两万五千里长征更伟大——长征，诞生了新中国，而“弹药”的转移，会诞生一个小孟子，从此，新的家庭霸主出现！
事毕，孟子在接受采访时严正声称：如果一场欢爱被赋予了某种传宗接代的目的，真的是灰常灰常有压力！
当然，我们都清楚，除了罗贝贝，没有哪家媒体会对“造人运动”兴趣盎然，孟子也知道这一点，所以，他没有赖在床上等待电视台的到来，很知趣地起身去洗手间了。留下了掠夺成功的罗贝贝继续躺在床上回味胜利的喜悦。
经过刚才一役，罗贝贝的确有了不寻常的收获。白皙的皮肤像是被撒上了一层柔和的玫瑰粉色，脸上也绽放着一股神秘而怪异的光芒，眼神温暖而充满力量。
在她的小词典里，职业女性不应该是“鱼和熊掌不能兼得”的状态，必须是“两手抓，两手都要硬”！如果说升迁代表了事业的高度，那么生子则意味着幸福的长度，二者的乘积自然是人生的圆满指数。
既然眼下没有外派指标，而自己又不想失去未来的机会，那么只有一个选择——在余下的两个月内，必须完成从播种到收割的全部过程，听清楚，是全部的过程！谁不晓得现在幼儿园和中小学都选了“8月31日前出生”的录取界限啊？过了这个村，就只能算进明年的店，所以，“生产大业”不但取决于播种的技巧，也取决于较强的时间观念。
一个女人穷其所有努力，一生也只能制造出400多个卵子，具体到每月指标就那么一两个——这还是在正常的情况下。有很多职业女性已经被岗位的高压折磨得狼狈不堪，大姨妈说晚来就晚来，说不来就不来，当事人还不能有半点脾气。
在这个残酷的背景下，为了不耽误孩子的求学进程，此刻不播种更待何时？
改革开放以来，“时间就是金钱”的概念早已深入人心，但是关于时间就是生命这一点，恐怕没有多少人理解得如罗贝贝这么透彻——时间，就是一个新生命！
书上说，26岁是生育的最佳时机，可惜即将29岁的罗贝贝错过了。所幸，她已经在知名外企HD的市场部“潜伏”了五年，从助理专员熬到专员，从专员熬到主管，从主管熬到经理，对她而言，下一个五年规划的首要目标就是成为市场部总监。所以，她必须争取到外派机会，给自己镀个金身，一旦顶头上司陈一菲升到VP的位置，既定的目标自然唾手可得。
不过，善于规划、精于算计的罗贝贝又由衷希望，能在30岁之前生一个孩子，以此完成自己的人生大计。
早在一年前，他们夫妻二人就综合毕生所学，制订了一份逻辑严谨、条理分明、用词精确的生子计划书，对于孩子未来的设计更是惊天地泣鬼神。从怀孕的身体准备到资金准备事无巨细，全部一一列明。
可是这份完美的计划书却一直搁浅未被实施，原因就在于这个恼人的年度外派。因为在一家国际化的大公司里，萝卜很多，可是坑就那么几个，你若不去先抢占先机，机会怎肯从天而降？依照“占坑法则”，能占到坑的不一定就是体积大的，而是下手快的；不但要快，而且要稳、准、狠，面对着众多机会，你必须掌握“秒杀”的技巧。
每一年的外派名额都会在上一年度的10月底公布，如果没有公布，那就基本说明，这一年将不会有中国的员工被派到美国总部去深造。这个结果对于HD中国很多年轻的经理来讲可谓遗憾、非常遗憾，可是对于罗贝贝来讲，却是失之东隅收之桑榆的最佳契机。至此，大家应该明白了，为什么罗贝贝只在外派未能如愿的失落中停留了一秒钟，就立马投入到革命大生产的行动中去了。
好和坏，永远都是相对的。有时候，有些事总显得这般矛盾、那么纠结，看似山穷水尽，可如果你选择放弃，将中心思想重新梳理，收获的或许就是喜悦、和顺与希望！
诗人说，若你不想生活在阴影里，就不妨转一个身，面向太阳。
