九红联想到了成达。成达的企业文化可以说为零。每天都是辛辛苦苦的上班加班。九红这些领导们因为身上有种责任感，还感觉不到怎么累。可那些普通员工们呢，你了解他们的心理嘛？你明白他们背后发唠叨的原因吗？你理解体谅过他们吗？
九红决定回去之后。完善各种规章制度，提高工作效率，给员工省下些时间组织一些活动，深入员工们的生活，把握住他们的思想动态。把成达服装厂打造成一个员工的家，在这个家里努力工作，并受到尊重。
到了晚上，老板把他们安排到附近的宾馆里。住宿条件比锦荣舒适。到了宾馆，九红的一件事就是往家打电话。问问家里的工作怎么样了？厂里的电话响了好长时间才有人接。是杨娜。
“没有什么事，你就放心吧生产照常进行，只是今天的产量没有完成，因为忙着打扫卫生，整理内务”
“收拾的怎么样了？”九红非常关心厂里面的卫生情况。
“比以前好多了，九红姐，咱厂本来就是由民房改造的，再收拾也是那样！明天客人来，不如把他们领到二厂去，那儿毕竟是正儿八经的厂房，也有像样的办公室”他们都把孟占大的那个厂称为二厂，成达称为一厂。
“也可以，我也是这么想的，孟叔呢，你让他接个电话”
“孟叔，他……”杨娜欲言又止。
“他怎么了，快说”九红听出杨娜的声音不对劲。
“孟叔他收拾电线的时候不小心从梯子上掉了下来。本来是不碍事的，孟尾巴这个货骑电动车又撞了孟叔一下，现在在诊所里挂吊针呢”
“那活怎么能让他去干呀，志前干什么去了？”九红是真的生气了。
“九红姐，我对不起你们”
“好了好了，替我问候孟叔。明天客人来，你们要好好的招待，有什么事和孟叔商量商量，保持联系”。
“好的，九红姐，我对不起你们”
“别说这些没用的了，有问题及时打电话，我也会和王老板一直联系的”九红心情很不爽的挂了电话。既不放心明天工厂了的事又担心孟羡林的伤情。
学习团的日程安排是明天集体去市里游玩一天，去购物旅游。也不枉出来一趟。
九红三人一直担心家里面的事，也没有心情去旅游购物，在宾馆里等家里面的消息。
到了第二天，班会员还是耐不住寂寞，和他们一起去逛街去了，这既是对九红和小诺的放心，也是自己处理问题的一个方式。与其坐在那等消息，不如出去热闹一下，快乐一下，在热闹快乐中传来好消息不是更好吗？我们不清楚班会员是否会玩的高兴。
这一天是成达服装厂最重要的一天，具有历史意义的一天。货物验收合格，合同一签，算是吃下了定心丸，可以放心生产了，九红和小诺各有各的计划，九红回去后准备加强工厂的管理，理顺各种管理关系，借鉴南方工厂的5S工厂管理方法，创造一个干净整洁的工作环境，达到改善和提升管理的功效。还设想工厂走向正规后给每位员工购买保险，解决员工的后顾之忧，像在政府部分工作一样，退休后有养老金之类的。小诺主要考虑是丰富产品的内容，西装、夹克、羽绒服等，男装照样可以是丰富多彩，品种多了利润才有提升的空间。
可这一切的设想都建立在今天必须成功的基础，可这重要的一天，三人都不在现场，不能不说是个遗憾，没有办法，就是坐火箭也赶不到孟庄了。
或许是他们过于重视了，王老板不是说过了吗？很简单的一件事，来看看盖个章，拿走衣服给钱，这点事根本不需要公司的高层出面。现实是成达服装厂不是阿里巴巴，不是联想那样的大公司。它仅仅是个乡村小工厂，这些事就是大事。
等到上午十点多，还没有电话打进来。两人都急了，九红还想故作镇定，小诺不耐烦了，拿起电话给王老板打了过去，打通之后，又把电话给了九红，有些事不能光靠等待，主动一步，反而能打破坚冰。
“王老板怎么样了？在孟庄还愉快吧？”九红语气中看似漫不经心，其实心中比谁都焦急。能不急吗？
“嗯，嗯，都结束了。”王老板好像在忙什么事。
“都结束了！”九红狐疑的问，小诺在一旁也紧张了，都结束了什么意思，不和成达合作了，对成达失望了，和成达的合作都结束了？投入这多么大人力，财力，要真是不和成达合作了，成达的麻烦真的大了。
“嗯，都结束了，已经离开了了孟庄服装厂，我们正准备回郑州，其他老板还要回他们的县。时间很急的”王老板看似是漫不经心的说。
