5谋职成功之余的提问：“你会打篮球吗？”
多几门技能，或者有一些特别的爱好，说不定在你求职应聘时会起到意想不到的重要、甚至是主要作用。而且，我们平时在一些同学、朋友讲述自己的求职经历中，在书籍、报刊上一些文章提到的应
聘经验中，也常常会发现这些内容。
时下有的单位招人，不一定看重文凭、证书什么的，却常常考察应聘者是否有特长：是否能歌善舞，是否爱好体育，是否会写文章，是否写得一手好字，是否会给电脑重装系统，等等。理由绝对上得了台面。一样的专业、一样的学历、一样的素质，为什么不挑个多一样技能的？就像我们买家用电器，总喜欢要功能多一些的，至于功能是不是一定非常必要，倒不是很重要。因为，不知道哪一天就会需要这项功能呢！1998年，笔者从北京一座著名大学毕业，来到南方一所高校的中文系教书。记得我刚去该校面试时，本来他们觉得我的条件挺好的，铁定是要我的了；但就在签订“就业协议”时，人事处一位姓周的副主任开玩笑地、友好地问了我一句：“你会打篮球吗？”我心里愣了一下，马上说：“不会。”然后他表示出意料之中的、会心的神情，对周围面试我的人都说：“我就知道你们文人是不爱这些的。”周围的人也跟着表示出意料之中的、会心的神情，也都友好地笑了起来。我旁边的中文系老主任告诉我，“他是我们学校职工篮球队队长。”看他人高马大、魁梧健壮、穿着球衣，自然毫无疑义。哎，我终于有一次被人家看成是通常的那种“四体不勤”的“文人”了！
我当时尽管觉得工作上是没有问题了，这些谈话不过是些友好的玩笑而已，但并没有“文人”的清高之感，相反倒确实有一些为自己不会打篮球而产生的惭愧。那一瞬间，我更多地沉浸在惭愧自己这些客观上的技能太少的缺陷当中；而接着的中文系老主任另一句话“你要是会打篮球，能与我们的人事处领导搞好关系，将来升官就容易多了”，我并没放在心上，至今我都没觉得有多重要。但这只是就我个人的情况而言。要是就大家而言，这不正是透露了一个就业的重要秘诀吗？
我有一个学生，男生，成绩平平，但人很开朗，颇有些能说会道的感觉，而且打得一手很漂亮的羽毛球。大四那年找工作了，班上先是一个很优秀的才女顺利签约，进了效益很好的烟厂做文秘，接着便去实习了。一天，她突然打电话回来找这位男生，说厂里正在参加烟草系统的羽毛球比赛，恰好碰上厂长是羽毛球迷，非常想拿奖，就在全厂放话说，要招一个羽毛球高手，她便推荐了他前去。男生不负众望，十数场赛事下来，为烟厂获得冠军立下了汗马功劳。厂长大喜，在尚且没有经过正式面试的情况下，便拍板签下了他。如此一个资质普通的男生，居然与著名才女成了同事，领起了不菲的工资！男生毕业就职后，暂居行政部做文职。但他深知自己的文字功底一般，便向厂长提出往营销方面发展。此时，厂长对他的口才和交际能力已是另眼相看，便把他作为营销骨干刻意栽培起来。现在他已负责该烟厂在华南地区的大部分业务，收入比才女还要高得多呢！这位男生，其成功之处主要在于两点：一是善于抓住机会。第一次，勇敢地接下了参赛拿奖的项目，并出色地完成了任务；第二次，利用比赛场合，展现出了过人的风度和口才；第三次，利用厂长对自己的喜爱，获
得了适合自己的岗位。二是善于发挥自己的特长。第一次是羽毛球，第二次是战略眼光和交际能力。所以，他虽然不是传统意义上的才子，却一样可以在残酷的职场闯出一片开阔的天地。
如今学会开车也很有用。某网友写道，第一次上驾校，遇到师傅车上的师兄师姐们，他们问我为什么来学车呢？我干脆地回答：“不知道。”据我的师兄师姐们说，驾照是给用人单位的一份很好的见面礼。在同等情况下，如果比别人多一张驾照，就多一份机会——用人单位为了节约成本，总是喜欢招聘技能多样的人才，驾照能为择业锦上添花，多一个重重的筹码。很多人感慨：“不怕没文凭，就怕没技能。”
同理，应届大学毕业生若在读期间到单位、企业实习过或兼职过，有一定的实践技能，而且又专业对口，用人单位一定更加欢迎。因为你若是有实习经历，有实践技能，一到单位就可以直接上岗工作，而不需要另外给你安排技能培训之类；那样人家既要为你付一定的培训费用，而且你还不能直接上岗工作，在时间上也有所耽误。
6台北的一位“神奇”女秘书
这位秘书有着极强的沟通能力、信息管理能力和商业管理能力。
她能迅速了解和掌握客户们的资料，并能及时地获得他们的生活和工作动态，然后加以分析，将有效信息及时反映到老板那里。由此，每一位由她辅佐的上司，总能在公众中赢得良好的口碑和极佳的人缘。
有一个著名的职场传说：在台北有这么一位秘书，据说该市的许多老板都乐意聘用她，都想方设法地争着开高价，要把她吸引到自己的公司里来。据圈内消息灵通人士说，哪个老板要是能聘用到她，必然会财运亨通，诸事顺达。那她到底是怎样一位神奇非凡的秘书呢？是不是美丽得赛过林心如，甚至是有着一副天庭饱满的招财相如郑则仕，而且聪明绝顶如吴淡如呢？
基于这样的想象，令所有见到她的人都很吃惊。从外表上看，她毫不起眼儿，年近四十的她，并没有美丽的容貌和高贵的气质，而是瘦弱且略带憔悴；她的个性也不是很活泼开朗、精明强干，反倒有些腼腆内向。可是她举止文雅，待人有度；尤其是她有着令人羡慕的惊人的敏感性和记忆力。对每一位她辅佐过的上司的客户和朋友的情况，她都了如指掌。在公众场合和日常的工作中，她能适时、适地地悄悄提醒上司：该向某位客人道喜，因为他的公子近日考上了台大；该向某公司致贺，庆祝其成立20周年；或是该向某位友人慰问一下，因为他刚刚病体康复……
可以说，这位秘书有着极强的沟通能力、信息管理能力和商业管理能力；关键是她很用心、很负责，从而具备了这些能力。她能迅速了解和掌握客户们的资料，并能及时地获得他们的生活和工作动态，然后加以分析，将有效信息及时反映到老板那里。由此，每一位由她辅佐的上司，总能在公众中赢得良好的口碑和极佳的人缘。她为什么如此受欢迎，现在你明白了吧。
小奋在笔者曾经的学生中，并不显得特别出众：相貌平平，成绩平平，文笔平平，这在才子、才女如云的中文系，自然是不甚引人注目。但他的画画特别好，不但画得好，还能娴熟使用各类图形编辑软件。我曾经跟他开玩笑说过，我原本培养的是文编，你倒好，成了块美编的料！于是鼓励他向这方面发展。毕业时，他到本市最大的一家广告公司应聘美工创意，过五关斩六将之后，最后是他与两名艺术学院的专业高手对决。老总决定亲自面试。面试那天，正巧碰上公司策划部的一台电脑出毛病；而这台电脑里，又正好储存有一份客户立即就要的资料；负责计算机维护的小伙子，又恰好家里有急事，请假回去了。策划部顿时大乱。他们正在考虑要请计算机维护公司的人来修理时，小奋站了出来：让我试试。半个小时之后，电脑复原如故。
对决仿佛是在无形之中就完成了，小奋被录用了。老总跟他说：我录用你的最大原因，就在于你是多面手。你的美术和图形处理功底跟他们差不多，或者说你还略差了一点点；但是你是学中文的，好歹还能写一些，这对于一个广告公司来说是很重要的，因为这样文字和图片便会融合得更好。还有，你的电脑硬件维护居然不错。我若要再多聘一个维护电脑的，又太浪费了。呵呵，你来了，有急事可以顶上，一人多用啊！好好干！
事实证明，这位老总的眼光确实独到，小奋进公司后，如鱼得水，创意好不说，会修电脑，也给他带来许多好人缘，大家都愿意跟他合作。才做了两年，他就升任为策划部副主任了，据说年薪过十万。在这个西部中等城市里来说，这已是相当不错的了。
我的朋友当中，小麦也是属于那种“周身刀”的人。他在大学是学电子的，成绩不错，而自己又长得英挺帅气，且是篮球健将。更为奇特的是，由于爷爷是中医的缘故，他还懂得推拿按摩。小麦进的是一家外企，原本是做技术的，因为形象好，常常被营销总监带出门，久而久之便擅于交际；加上技术底子扎实，他说话客户很受听，觉得够专业。之后总裁注意到了他，便钦点他到总裁办公室做主任助理。小麦很用心，又乐于学习，无论公私，都打点得妥妥当当。出门时，他可以兼做司机、秘书和保镖；谈判时，他可以做技术顾问、记录员、翻译；公关时，他还会点菜、劝酒和唱歌；出远差时，他还可以帮总裁推拿放松。做助理一年下来，总裁决定对他委以重任，让他出任区域经理；并开玩笑说，虽然舍不得放掉一个自己的好按摩师，但为了企业发展，还是要放他高飞的。
7只因为你比别人多会一点点新的岗位空缺一名主管，人事部马上想到了你；近段销售市场低迷，总经理急得团团转，这时候他想到了你；明天突然有一项重大活动需要连夜准备，主任想到了你，把你从温暖的家里请了出来……领导为什么会在关键的时候想起了你来？不为别的，就因为你比别人多会那么一点点。
单位里电视电话会议正在召开，可突然会议室里的背投电视机没有了声音和图像，进而电源指示灯也熄灭了。任凭怎么按电视机的开关，可电视却怎么也启动不了。拉一拉灯泡，有电；看看隔壁房间，空调在转。大家却怎么也找不到问题究竟出在哪儿？大家满头大汗打电视机的售后服务电话，请专业人员来维修，可售后服务部说今天没人，只有明天才能过来。要是别的时候，等一等倒没什么，可现在正是关键的时候，怎么能够取消或者改时间呢？会议还在召开着呢！
这时候，小陆站了起来。让大家吃惊的是，他说让他来试试，看能不能修好。小陆是中文毕业的，既没有理工科背景，也没有学过家电维修，他竟然要站出来修理价值万余元的背投电视？许多人都投来了鄙视的目光，认为他是在出风头。大家准备看他的笑话。
电话会议照常进行，大家坐在那儿等着。小陆找来了螺丝刀，借来了万用表，抡起了胳膊，当着大家的面，就把大背投电视拆了个七零八落。然后，他就跑了出去。大家面面相觑，有的人甚至低声嘲笑他逞能！十分钟以后，小陆满头大汗地跑了回来，往电视机上装了个小小的什么东西。于是，电视竟然又可以看了，电话会议又可以继续开了。
原来，由于局里各办公室都开着空调，用电负荷比较大，电压不稳，导致背投电视机的保险管烧坏了。所以，他只是跑到街上电器维修店里买了一个保险管装上，就一切0K了。小陆擦了擦额头的汗，又悄悄地回到了自己座位上。电视电话会议再进行了40分钟就结束了，一位领导的重要讲话要求，大家也总算是没有漏掉。散会临走时，局长特意等了等小陆，拍了拍他的肩膀说，“小伙子不错，你真有两下子。”小陆不好意思地笑了笑。
从那以后，局长出差总喜欢带上小陆，因为他能“受命于危难之际”，能够“逢凶化吉”。那次电视电话会议要不是小陆，搞不好不仅会影响收听、收看上级的会议精神，甚至会因为不能按时坚持参加会议，而遭到上级领导的批评。那样一来，不仅领导没面子，还会影响到单位的声誉。
半年后，小陆便被提升为单位的办公室副主任；两年后，又担任了办公室主任。他就是比别人多会了那么一点点，便使得他比别人有了明显的优势，很容易就在别人的脑子里留下深刻的、较好的印象。同时，他专业也比较精通，中文毕业，有比较深厚的文字表达功底。专业加特长，使得他发展更快，前进的道路也更加宽广了。
8扔掉文凭的光环，不断提高技能
文凭对于一个在职场外徘徊的大学毕业生来说，它是一块敲门砖；但如果你一旦步入职场，就必须要彻底扔掉戴在头上的光环，从最基础的工作做起，不断提高和增加技能。因为，没有人会仅仅以你的文凭来衡量你的才能。只有不断提升自己，才是打开成功之门的钥匙和向上攀登的阶梯。
大学毕业生小刘和小王，同是两所国内著名高校的毕业生，他们同时被招聘到某公司，小刘被分配到办公室工作，小王则被分配到物流部工作。小刘处处感到自己是名牌大学毕业的高才生，而办公室里的同事们却大多只是中专、大专生；有一个打字员仅仅是电脑学校毕业的，心中却有一种说不出的自豪和傲气。他每天按部就班地去公司上班，认认真真地完成经理交办的每一项工作，没有出什么差错，他对自己非常满意。
小王对自己却并不满足，在工作中，他不断地学习相关行业的有关知识，很快提高了自己解决问题的能力。在一次对客户的分析中，他发现华北地区的货物运输，近期常有滞期现象发生，客户对此意见很大，而且已经接到了近十起客户投诉。他分析研究之后，了解到之所以发生货物到货拖延，多半是由于高速公路及107国道部分路段正在维修造成的。于是，他通过网络，对华北地区周边各省效能干线的路况进行了一系列的调查研究，并且每天都列出了一份动态的路况效能图，以送给总经理参阅。
