他的失败给了我们很多启示，其中很重要的一条，就是要自觉培养各方面的技能，不能养猪的只会养猪，而不会养鱼；养鱼的只会养鱼，而不会养鸡。如果是这样，就不能发展循环经济，其创造的价值、收益都不会太高。反之，如果这些技能他都会，就可以很好地利用食物链去发展绿色循环经济，不但生产成本会很低，而且还绿色环保，经济效益自然会很高。如果他能够把自己的发明专利通过各种渠道进行宣传，让更多的人了解他的发明，知道产品的功能，再引入风险投资，让一些投资人愿意掏腰包支持他进行产品的推广，采取市场化运作，那样产品的经济效益就会十分可观。同时，有了更为宽裕的资金作保障，他还可以更加自由地进行发明创造，实现自己的发明梦想。
4曾经的冠军今当搓澡工过去人们常讲，一个人要有一技之长才会有饭碗。可随着科学发达和社会进步，人们享受生活、改变生活的态度都有很大的变化，技能的单一无法满足人们的需求。也就是说，没有全方位的发展，是无法更好地立足于社会的。
运动员的综合技能，也存在不少问题。长期以来，战奥运、拼亚运、攻全运的指导思想，导致国家和地方都把99％的精力放在了技战术的训练上，完全放弃了运动员综合文化素质技能的培养。这种短期做法带来的副作用是，运动员在退役后，甚至无法觅到谋生之路。于是，媒体报刊上出现了“全国举重冠军今当搓澡工”的新闻：
十几年前，吉林省的邹春兰曾是闪耀体坛的全国举重冠军，打破过全国纪录、世界纪录；但退役后，她找不到工作，只得跟丈夫一起，在一年
前来到长春市的一家浴池打工，靠给顾客搓背，以赚取微薄的收入。
堂堂前冠军邹春兰，为什么要做又累又脏、收入又低的搓澡工呢？“我现在只有不到小学三年级的文化，连拼音都不会。”邹春兰说。由于常年从事体育训练，唯一目的就是拿冠军、破纪录，邹春兰把学业彻底荒废了。除了没有文化，她在实用技术方面也没有什么专长，改行学别的又很慢。她仅有的特长便是举重。但举重并不是羽毛球，也不是健美操，没有群众运动的基础，想去体育馆、健身馆做教练也难。
像这样仅有“一技之长”的冠军，全国各地还为数不少：
戴国宏，前世界游泳冠军，退役后回到老家辽宁辽阳，经营一家小服装店，平淡营生，而这还算是比较好的，总算有一份固定收入。
刘菲，1998年曾获得世界技巧锦标赛女子三人项目的冠军，此前还曾获得过7项全国冠军。2000年，21岁的刘菲退役后，四处打工，有时候给人代课，每月只挣可怜的160元，还不够房租。“除了体育上的‘一技’之长，我再也不会其他什么了。”她坦白说。
曾经名噪一时的辽宁女子田径队“马家军”，今日有多名队员失业在家，惨淡度日。如陈玉梅，昔日的世青赛800米亚军，现在鞍山做一名矿工。
他们大多文化水平不高、综合技能有限，再就业已成为他们退役后的难题。
虽然其中有一些做了体育教师或教练，但这只是极少一部分——那么多运动员，尤其是一些根本没有拿到过冠、亚军的普通运动员，就更难安排了。一些人被迫改行做其他职业，但成功者毕竟凤毛麟角、屈指可数。这里面固然有我国体育机制、社会保障制度等方面的深层次原因，但运动员本人素质低下、生存技能单一则更为关键。
要想解决技能单一的问题，全社会要进一步加大就业技能培训力度，为他们重新上岗就业奠定基础。还得实事求是，对技能单一、文化基础较低的人员，选择技能相对简单、就业面广的劳动密集型企业，进行劳动能力的培训。
5单有埋头苦干肯定不行
埋头苦干是一种传统美德，它能使我们脚踏实地，一步一个脚印地去完成每一件事。但有些时候，我们更应当学会“抬头看路”，灵活变通，左顾右盼，时刻修正我们人生的航向，检查我们工作中的失误，不断调整我们的思路，增加我们的技能和本领，让我们向成功逐步迈进。
在许多年前的帆船时代，有一位船员第一次出海。他的船在北大西洋遭到了大风暴，这位船员受命去修整帆布。当他开始爬的时候，犯了一项错误，那就是向下看。波浪的翻腾，使船摇荡得十分可怕，他也是满眼的金星，脑子一晕一晕的。眼看这位年轻人就要失去平衡，显些要跌落到大海里。就在那一瞬间，下面一位年纪较大的船员对他叫道：“向上看，孩子，向上看。”这个年轻的船员果然因为向上看而恢复了平衡。
我的一位同学，几年前分配到了一家企业的研究所工作。他一直是埋头苦干，尽职尽责干好上级交给的每一件工作，从来也不与那些在他看来“不三不四的人”交往。可是，几年来，别的同事们都是一边工作一边承担外面的一些研究项目，好多同事们都有了车、有了房。而他才刚刚交了房子的首付，搞了一套毛坯房。一年以后，企业改制，他却光荣下岗了。而别的同事则用手中的钱入股，有的竟然成了大股东。回想他走过的路，他老婆经常埋怨道：“只知道低头拉车，就是不知道抬头看路！”他也感喟到：“是应该经常抬头看看路。”
我的另一位朋友，供职于某政府机关，为人正直，工作勤奋认真，从不参与那些钩心斗角的事情，人缘极好。毕业7年，只混了个副科级干部。最近科长被提拔重用，该位置空缺。别人都在削尖脑袋准备去竞争这个十分光鲜的位置，而他却无动于衷。他认为，只要干的好，大家都能看得见。论资历，他是名牌大学本科毕业生，来科里时间最久，加班最多，干工作也最多；论水平，他是科里数一数二的顶梁柱，不论是办文办会，都少不了他的参与；论能力，他曾经指导过一个乡镇，改变了这个乡镇的落后状况，将它发展成为了一个香菇生产名镇，电视台还专门采访报道过他。
然而，几个月以后，科长的调令到了，不过新任科长并不是他，而是一个比他年轻得多的小伙子。他惊异而失落，十分恼火地找到了领导。领导却说，现在都在大力提拔年轻干部，这是国家的政策，我们也实在是没有办法。他也只有独自生生闷气了。
在我们的传统观念里面，更多强调的是要埋头苦干，这是一种十分难能可贵的美德，它能使我们脚踏实地完成好每一项任务。然而，我们在工作、生活过程中，应当主动地多抬头向上看，而不是只知“低头拉车”。当事情似乎不顺的时候，要先检查一下你的方向是否错误，你是否只知道一味“盯住一处”。要是形势看起来不利的时候，就得尝试着“向上看”，使自己脑子活点儿，本领多点儿，门路广点儿，再加上自己的勤奋努力，这才更容易达到目标。
6公司新来的两个女大学生不够格刚毕业的大学生，由于我国目前教育体制的限制，缺少实践操作环节。4年大学，许多人都是虚度青春，毕业时找工作才发现自己的知识面是那么窄，自己的综合能力已远远不能适应现代企业对人才的需求。
大学生的综合素质缺失，主要表现在不能将自己所学知识与社会要求结合起来，实际应用能力不足。其次，缺乏拼搏意识，不能抓住朝阳行业的就业机会。第三，缺乏与他人合作与沟通的意识。最后，技能单一，不能适应社会对复合人才的需求。
大学生技能单一，首先与学校教育有关。传统教学就是教师讲得太多，学生练得太少；教得太多，学得太少；扶得太多，放得太少，使学生缺乏应有的自主思考的练习，缺乏基本的实践机会，故而知识面窄，技能单一，缺乏创新激情与活力，学习能力差，即所谓的“高分低能”。另外，他们自己主观上学风下降，不重视技能训练，缺乏实习环节，导致技能非常有限，也是一个很重要的因素。
知名管理咨询公司麦肯锡近日在上海发布的最新研究报告宣称，中国大学毕业生中，只有10％左右具备在外企工作的技能。本土高素质人才短缺，将对跨国公司以及向海外扩张的中国企业产生严重影响。该研究报告还指出，许多中国大学采用偏重理论、依赖书本教材和导师传授的教育模式。以工程类大学毕业生为例，中国学生很少有项目实践和团队合作的机会，因此缺乏在跨国企业工作所需的应用和团队协作技能。而英语水平偏低，则会影响他们的对话与沟通技能。
在近年的媒体招聘会上，不少单位打出了“专业不限”的牌子。他们自己命题，对应聘人员进行考试，重点考核他们的综合素质、语言根底和应变能力。在去年底的一场北京传媒类人才专场招聘会上，很多用人单位都表示，一般的采编人员已经饱和，现在最需要的是不仅拥有新闻专业知识，同时掌握另外一门学科基本知识的复合型人才；需要既懂新闻、又懂经济的媒体经营管理人才。但是，目前国内高校新闻专业仍然以培养“生产内容”的对象为主，传统的“重术轻学”模式培养的人才后劲不足，大多数只是一些工匠式的“编辑”、“记者”。这又怎么能行呢？
