你可能会被派去做一些你同事正在做却又做得不够好的工作。如果你没有巧妙地处理这些事情，那么有可能从同事变成了敌人就在那么一瞬间。
你不能指望那些经理能够去化解这些矛盾。
他（她）经常寻找最简单的方法来把工作做好。因此，上司可能不会要求你的同事重新接手这项工作。相反，你仍然要继续接手。当那些发生的时候，你要处理好老板与同事的关系，不要辜负老板的期望，也不能破坏同事间的友谊。
询问下经理你是否可以告之你同事你的工作任务。当你跟你的同事交流的时候，告诉她你会很乐意给她一份你修订的东西的副本。如果报告有些部分做的很好，会通过让你的同事和老板看到的。然后尝试友好地回答你同事问的关于为什么这个项目会到你手上的问题。真诚会像胶水一样保持你们之间的友谊。
