如果说这世上有炼狱般的工作环境的话，那就是你的梦魇成为了你的上司。
这种事会发生。许多公司会提拔一些员工，尽管他们有缺点，包括缺乏为人处事的技巧。
一家全球性的人力资源咨询公司DDI对公司的总裁进行了一项调查，其中仅有一半人满意其公司为发展领班所做出的努力。仅有61％的被调查者认为他们有足够的技能选拔出最优秀的人才。
在处理地狱般的同事变成地狱般的老板时，最好的进攻就是你最好的防守。同经理见面，并问他你应该怎样做才能使他的工作好做些。你所处的新环境要求你努力避免与现主管再产生以前出现过的问题。如果你有这种想法，尽快去做。给你的上司留一个便签，阐明你的想法。如果有必要的话，也给其他的领导一份复印件。同样地，在处理已变更头衔但可能不是他最终归宿的宿敌时，积极主动可能是你最佳的武器。
