几年前美国平等就业机会委员会展开一项延伸项目，目的是教育青年就业者不受性骚扰和其他歧视的自由工作的权利。在同青年人团体会面之后，令这个机构非常吃惊的是，他们发现青年就业者不知道什么构成性骚扰。他们中的许多人在工作中遭遇了令人不愉快的行为，而没有意识到他们已经受到了性骚扰。
涉及到你工作中的权利问题，知识真正就是力量。明白你的权利意味着你知道你的企业需要确保它的工作场所是安全、没有歧视和性骚扰的。
你不需要对不合法的行为发飙。当同事发送不适当的短信时，给他们发送email告知你的权利和他们对于公司潜在的义务。你对你的权利知道得越多，你就越能较好地阐明你的情况。你没有理由用沉默或者无知的方式忍受虐待。
