最近绸厂的经营越来越不景气。
想在以前，绸厂那是多么火红的企业，厂里几乎天天加班，生产出的产品供不应求，职工每月的工资比好多干部拿得都多，但凡是稍稍有点办法的，都把子女往里面送。
后来从外面调来一个败家厂长年包了两个套间，一个给市里的分管领导，一个厂长自己用，市里的领导、各级主管部门的干部都在厂里吃大户，今天给这个报销点餐费，明天给那个付个饭钱，甚至还专门在宾馆长，不大的厂子一年光招待费就花了五百多万。
更要命得是他不懂生产瞎指挥，什么不好卖他就进什么，结果库房大量积压，把个厂子搞得人心惶惶。
一些老职工看不下去，多次到政府进行上访，有几次甚至跑到安平省去堵********的车，事情闹大了，LJ市也不好再包庇，就重新换了一个厂长。
可机遇一旦错过，想再找回就难了，人心散了，重新聚拢也十分不易，新厂长折腾了两年，厂子一点起色也没有，他心灰意冷之下，厂子的事也就不那么上心，每天忙着经营自己的酒店。
而分管生产和经营的副厂长，从厂里拉了一些技术熟练的老工人，在外面开了一家绣坊，偷偷地将库房积压的丝绸低价买进，在上面绣上精美的花鸟山水，卖给来临江旅游的客人，因此小日子过得很滋润。
厂里还有大量的工人，他们有的两辈人、有的一家子都在这上班，把自己的青春和汗水全都奉献给了绸厂，如今厂子没有生产任务，大家都挣不到钱，有的有病不敢看，有的家里老老小小好几口人都挤在一起，孩子大了要结婚，没钱买婚房，甚至有的女工还做起了兼职，卖皮肉赚点钱供全家人开销。
郑明东家的条件不错，他爱学习，有头脑，前几年转业回来之后，他用手上的闲钱在城郊买了套大院子，结果后来城市建设发展需要拆迁，政府给他赔了几百万元，他又低价买进几间当时大家都不看好地段的商铺，现在每年的租金都是好几十万。
但他很同情厂里的困难职工，也看不惯国有资产的流失，他多次在不同场合呼吁，要求政府拿出切实可行的办法，给厂子寻找一条出路，给职工们一点希望。
最近，政府从江浙一带呼悠来几个专门从事纺织品生产的老板，他们对临江绸厂进行了考察，表露出一定的投资兴趣。
政府由常务副市长蒋卫东出面和他们接洽，专门组成工作组和他们谈判，经过艰苦卓绝的攻坚，最后与一家名叫松柏集团股份有限公司达成合作初步意向。
根据谈判意向：明确由松柏集团股份有限公司，全盘承接LJ市绸厂一切资产、债务，并在人员聘用上首先考虑原厂职工，保证执行按照强强联合“一团两制”优势互补政策，并将LJ市绸厂改称为股份有限责任公司，使其成为松柏集团名下的一家子公司，严格实行集团公司下属其他子公司内部有所区别的不同工资奖金分配制度和相关劳保福利待遇按排的独立倾斜政策，充分认可子公司所应享有的独立法人地位。
蒋副市长将谈判结果向市里主要领导作了汇报，领导的意见不太统一，有的认为投资方为政府减轻了负担，解决了部分工人的就业问题。有的刚认为这是一个丧权辱国的条约，他们纯粹就是空手套白狼。最后有人建议，这个问题应该要充分听取企业职工的意见，因为职工不仅是企业的主人，而且目前企业还拖欠职工的工资福利、医药费、集资款等等。
会议在厂里的会议室召开，会议由厂长主持，分管的张昆北副市长参加。
当副市长介绍完双方谈判的基本情况后，会议室先是一片嗡嗡声，然后就炸开了锅。
厂里的劳模、老工人乔国庆脸色铁青地说到：“我不知道政府出于什么目的进行的这次谈判，我造成改制，但不能这么改。首先是我们厂的资产评估过低，这么大的一个厂区，那么多生产机械，怎么就只评估了七百多万，就是这块地皮可能也不止吧。第二，对职工的安排没有一个强制性的措施，聘用制，聘不上的怎么办，以前我们艰苦创业的年青人，如今大都已进入中老年阶段，除了手中掌握的丝绸织造技术之外，其它一无所有，这批职工现在文化等各方面都比较低，如果被企业当作生活包袱一脚踢掉，连像样一点的社会服务工作都找不到，这些人怎么生存？”
青工代表在一边煽风说：“你没听说吗，他们要用的工人要采取聘用制，招上了就上班，招不上回家抱孩子，谁知道他们聘用的条件是什么，都要招什么人，如果我们这些人都选不上，全都跑市政府要饭去吗？”
她的话迎来一遍附和声。
郑明东没有说话，他赞成改制，也知道只有改制，企业才有活路，但他不赞成这样改，这是变相地低价处理国有资产，明眼人一下就能看出，这样的后果就是给将来的政府埋下一颗炸弹。
张副市长也不太同意这样搞，但他没有办法，基调是市委、市府主要领导定的，谈判由常务副市长直接抓得，他又怎么好说三道四，因此只能耐心地做职工的思想工作。
“有话慢慢说，我一个一个给大家解释，刚才大家提到的资产评估问题，因为国家对国有企业实行的改制政策是以零资产为界限，即资产负债为零，若大于零时，则必须出资购买，若小于零时，则可享受政府给予资产差额补偿。政府也想将资产评估高一些，但资产价格评估偏高松柏集团公司不肯接收。厂里的情况大家知道，不改制就没有出路，职工的生活没有保障，政府也再拿出钱来填补这个窟窿，所以评估价格相对来讲是有点低，大家要理解。”
“第二个问题关于职工的出路问题，先由企业进行聘用，未能聘用上的，五十岁以上的协议缴纳养老保险费，提前办理退休，没有到五十的，由政府采取两条腿的办法安置，政府组织进行相关考核，合格的安排到其他企事业单位工作，不合格的和不愿意工作的一次性买断工龄。”
对张副市长的话，没有多少人能理解，大家觉得政府这是儿卖爷田心不疼，可又拿不出什么好的办法来，会议室充斥着嘈杂的吵闹声。
