责任源于忠诚
成功是因为你一定要成功，走向成功是因为你选择了不让生活选择你的选择！
美国出版家阿尔伯特·哈伯德的淝信送给加西亚》向人们展现了一种由主动性通往卓越的成功模式，一种流传百年的管理理念和工作方法。一个关于送信的传奇故事，蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛。一位英雄的故事揭示了成功的一种模式，故事中的英雄就是那个把信送给加西亚的人。今天，每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚的人”。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为今天职场的主旋律。
一百多年前，《把信送给加西亚》被用“补白，放进杂志里而得以出版，这篇看似不经意的文章从此获得了永恒的生命。美国士兵罗文身上所体现出的忠诚、主动、敬业的品质影响了世界各地一代又一代的人。剔除某些意识形态方面的杂芜，文章所表达的思想几乎适用于每一个人，是立人、立身、立业的基础，我们甚至可以称之为“为人的基本精神”。
在《把信送给加西亚》的影响下，“送信”也已经被人们赋予了特殊的意义：一种由主动性通往卓越的成功模式，一种主动进取、忠诚、敬业的荣誉象征。其所传达的精神也绵延百年，跨越国界。这就足以证明这个彰显个性的时代对罗文精神、对“送信人”的呼唤。
当我们远离母体，懵懵懂懂来到这个未知的世界。在渴望与关注的期盼和呵护中，我们在成长。我们一来到这个世界，上苍就给我们赋予了相应的责任和义务。小到家庭，我们有对父母竭尽孝道的责任和义务；我们有对子女教育和抚养的义务和责任。大到企业，我们肩负着对本职工作尽职尽责的责任。
当我们选择了一种职业，我们就选择了从事这种职业的责任和义务。事实上，人类精神的全部，就是人类理念与智慧的结合。智慧，就是已有知识基础上的联想创新。有了创新的思想，有了责任的重负，我们才会在困苦与危难中立于天地。 人无论平凡还是尊贵，求平凡是深沉与回归，求尊贵是执著与追求，无论什么，作为人，必须有责任和忠诚。只有这样，尊贵中永葆平凡不褪色，平凡中奋发进取以达尊贵。但如果在尊贵时忽略了责任，忽略了忠诚，那么等待他的就是身败名裂，玩忽职守，铁门寒窗。 责任就像悬挂在天花板上的一颗定时炸弹，时刻提醒我们，我们一旦忘乎所以，随时都有可能爆炸；责任也像是埋藏在地板下的一个秘密宝库，如果时时刻刻警觉自己，我们又会受益匪浅。忠诚就像一个护身符，它会时刻陪伴你，给你幸运和安康。这就是责任带给我们的思考和答案。这就是忠诚给我们带来的回味。
成事先成人，其实是一条亘古不变的人生哲理。进取、忠诚、主动、敬业并不是每一个人生来与就的，它是通过后天的磨砺和持之以恒的不懈追求修炼而来。在现实生活中，有些人对自己的工作缺少热情，他们往往不从自己的身上寻找缺少热情的根源，而总是在抱怨，总之，他们从没有抱怨过自己。一个整天在抱怨中生活和工作的人，怎能有进取心，忠诚才有信任，主动才有创新，付出才有回报。只有像罗文这种具有高素质的人，才会使客观的条件发生系列效果，造就他生命中的辉煌。
人类一切有目的的思维和认识活动都是从责任开始的。即使日常的管理也是从肩负责任开始的。责任能够促使思维进入积极活动状态，使我们分析、改进提升。管理者一旦明了肩负的责任，就会改变现状，改变自身，这就形成了责任意识，这就是责任感。主动进取不仅是《把信送给加西亚》彰显的主旋律，更是我们人生中永恒不变的主题。这个世界到处都在寻找忠诚、有责任感，一旦得到任务，就立即行动、全身心投人的人。每一个企业和单位都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人。只有热爱自己的事业，才能激发我们的工作热情，而且能产生无穷无尽的力量。我们都有这样的体验，当自己钟情于某～件事或干某一项工作的时候，就会矢志不渝，执著追求，以至于废寝忘食，如痴如醉，不达目的誓不罢休，这就是敬业精神。
“成功是因为你一定要成功，走向成功是因为你选择丁不让生活选择你的选择！”汲取《把信送给加西亚》的精髓，付诸行动，努力做一个成功的人——那个能送信给加西亚信的人。请记住，如果我们不是绝顶的聪明，就让我们绝顶地努力！
