这是一个一揽子方案，包括了一个实体企业除财务以外的所有信息系统业务，而每个子公司单独算价的方式，使其一下子成了一个几百万的大项目！眼前这份方案应该就是连续数日开发组开会讨论后的产物，虽然只是个初稿，林寒脑子里还是立刻反应出来，这就是整体解决方案。
“这就是整体解决方案！这就是整体解决方案！”林寒不停地对自己说，在无数个场景里听到，看到过的这个词，如今，活生生的摆在了眼前！他在心里大笑起来：“真是上天垂青于我呀！这可是一份地地道道的大企划呀！”这样的机会，也就只有进入cn这样的大企业，才会有吧？这是个千载难逢的机会，是个好不容易才等到的机会！他按耐不住心中的激动，却又要在脸面上表现出风平浪静。“这可真是折磨人呢，呵哈！”
这份文档是季建国发出的，两个部门的都人手一份，目的在于集思广益，一起改进，并定在一日后，开会讨论。
这就意味着，组织上把这个项目上升到了一定的高度，并且让非开发组的人也可以参与讨论，既然可以参与讨论，就说明有机会可以接触，虽然并不表示可以有机会加入到项目里去，但总比连讨论机会都没有的情况下，可能性大了不少。林寒开始盘算，到底如何，才能参合上一脚。从现在开始，他有一大堆的问题需要考虑，他急的像热锅上的蚂蚁，这是哪里的公司？这个计划到底是不是确定了？这些系统有多少是我们的人去？时间真是紧迫啊！只有一天时间，如何在明日的讨论会上博得个位置呢？
办公室里一切还是看上去那么平静，祥和，但这一片安宁之下，已是处处暗藏激烈的涌动！
林寒开始仔细地阅读起这份报告。第一部分便是网络规划与实施！“呵！不错。这也确实是一切信息系统的基础。难怪之前的会议也会要求陆波参加。”林寒一边看一边想：这个公司的架构大致上就是一个总部和若干个子公司，网络的建设与cn差不了多少，在需求设计上，有陆波挡在前面，林寒自知是肯定抢不到的，在这一块儿，他唯一想到有可能参入的切入点就是实施阶段。ck公司也要求cn公司派遣人员一同协助，那么，他还有可能捞着几次出差，也算不错的锻炼机会；但是只要ck一旦决定网络这块儿只需求规划，不要求实施，实施单方面由他们自己解决，那么他林寒，就无缘这份大企划了！
到底要怎么办才好呢？一个萝卜一个坑，网络组的人肯定分不到开发组的羹，这份企划里的网络部分只有前面三段，第一段的整体规划陆波已经给设计好了，两套方案的拓扑图精致地呈现在眼前，不说毫无破绽，至少林寒是插不上手，也不能越俎代庖；第二段是设备询价和采购，蒋钦明和陆波都在跟进，况且林寒他也是初来不久，渠道的事压根没接触过，显然又搭不进去，第三段如前言所述，要看ck公司的脸色，不是林寒主观能动性可以改变的。
“难道……就一点办法也没有了吗？”林寒对着眼前的报告，一筹莫展。
但他不知道，在自己相隔两个位置的隔间里，有另一个人也在暗流涌动，只不过这个人面对的不是这份报告，而是一根橄榄枝。
说到底，能接到ck企业这样的大业务，多少是因为许智粼和对方的老总有点儿关系，那么前期的一来二去，也使得双方更加熟络。ck此刻正处在一个重组的时期，后台老板对信息化建设的需求，以及重组后的总部迫切想要拿出点成绩的心情，才造就了这个契机，造就了这份整体解决方案。但是，作为ck而言，从来没有接触过信息化建设，本部更是极端缺乏这样的人才，不要说是有一个像样的部门，连一个专职的岗位都没有！于是，ck借着此次合作的良机，依仗自身得天独厚的资本条件，向cn集团伸出了手，抛出了橄榄枝。
cn集团里当然会有接住橄榄枝的人，而这其中一人，便是杜宏，信息公司开发组核心骨干之一的，杜宏。
杜宏也算是老员工之一了。类似于季建国，也曾经在子公司当过一个职务不小的领导，来到了总部，主管的位置却就那么一个，给了季建国，他杜宏就只能作一名普通的员工了。长久的不升职多少让他有些压抑，而待遇的不上不上更是让他无法释怀。不过，都说运气是个正弦波，在长达十年的沉寂之后，cn终于迎来了跨越式的发展，而他们这群老骨干们也终于迎来了股票解禁的春风！吹着着这股春风，面对ck给出的丰厚条件，他终于动心了！这可是一份大礼呀！不仅官升一级，做个办公室主任，待遇更是由量变引起质变，从月薪翻成年薪！这种条件，想必谁都会心动吧！
杜宏自然有自己的小算盘。他自己的老家并不在w市，所以压根不用考虑妻儿老小的照顾，股票的钱已经足够让他一家不愁吃穿，既然机会来了，也该是让自己也跨越跨越的时候了。但是，仅仅自己一个人过去，显然不行。势单力薄，分量不够，初到别人的地盘，难免会受到排斥，若想要一展宏图，或是拿出什么像样的成绩，不带走几个心腹或是得力助手，是很难施展拳脚的。于是，摆在他面前的，不是厚实的企划书，而是一纸人员名单，至于企划的内容，早就视若无睹。
他，已经不再关心这份企划里，自己该出什么力了。
名单在杜宏的眼里已经走了一遍又一遍，跳槽可是一件危险的事儿，在办理之前绝不能透出半点风声，他看了看张磊，那是他的徒弟，师徒之间自然有不言而喻的方便，而且张磊工作态度确实踏实，人品也好，只是，还不够活络；他又看了看斜对角的王斌，他的手上掌握着cn集团网络一块的许多资料，而网络电话更是他一手操办，人也够灵活，也没有在w市生根发芽。“我要走，一定要带走一两个熟悉网络的人……”杜宏在心里盘算着，起身抱起茶杯乐呵呵地朝王斌走去。
第二天方案讨论会如期开始，每个人带着不同的心情走进了会议室。对于林寒而言，这个会议室已经失去了初来乍到时的新鲜感。
讨论的内容无外乎是产品定价，每个人都插了几句无关痛痒的话，嘻嘻哈哈没有营养。待到这些议题讨论完毕，整个会议峰回路转，开始讨论定人定则。
许智粼说了些大方向的话，这个项目说起来是他们占公司近一半人口的两组成员所接的第一个外部能赚钱的项目，许智粼的意思就是不要求赚的多大多粗，而一定要做好，要真正做出对外项目的经验来。“你们平常总是说没有机会，没有展示自己的舞台。现在，机会来了，这样一个机会摆在你们面前了。我很希望下面，你们有人能毛遂自荐，你们主动站出来要求，我来负责这一块的业务，我来负责这其中某一块的业务。我等你们自己要求。”语毕，许智粼不再发话。
下面的人呢？却也没有动静！谁，都没有站起来拍着胸膛说“交给我吧”。程鑫没有，杜宏没有，林寒也没有。
张新华是压根不想，他很清楚，自己负责的系统最后肯定还是他们自己负责，他一心只求不要再给自己安排新的任务就不错了，抱有同样想法的还有郑中治；凡是有了“坑”的“萝卜”都不想再要一个“坑”了，唯一让他们感点兴趣的，就是项目经理那个位子。可是程鑫没有提却是碍于场面，和他有同样资历的杜宏在场，他还不想把话挑的太明，岂料杜宏不提，却是因为他已经不关心了呢？
林寒坐在后排，仔仔细细的回味先前讨论的内容，又再翻阅这份企划。除掉那些老资格们每人自己的“坑”，这份企划里还有三个坑需要填：一个是设备管理系统，一个是人力资源系统，最后一个是自动办公系统。林寒掂量掂量自己的实力，第一个设备系统绝对不是自己能应付下来的，先不说完全不了解其中的流程，光是程序代码，就吃不住，而若是参与开发的话，自然会有秦岚和程芮洁挡在自己的前面，他这个“外人”显然插不进去，于是打消了对这个系统的期盼。
那么，第二个人力资源系统呢？
可是，还没等林寒在脑子里构筑好如何用自己的能力去实现这个系统的方法，许智粼已经开始点兵点将了！一直没人毛遂自荐让许智粼不得不亲自任命。
面对突如其来的局势，林寒心里一下急了！
“怎么办？我，该跳出来揽下这个项目吗？”
会议的结果尽在意料之中，众人各司其职，至于项目经理的人选，许智粼也没有当场点破，而至于林寒，直到最后关门走人，他也没有站出来。勇气和实力是两回事，这不是放弃了，而是成熟了，自知之明的他更多的考虑了冲动之后会有什么结果。只有热血和激情是不够的，深思熟虑和审时度势比冲动更重要。
林寒多少有些沮丧，这么大的一份蛋糕，他却一点儿也吃不到。他只好老老实实的安慰自己，还是安安静静的过日子吧。可是，人算不如天算，就在林寒好不容易从沉溺的企划中挣扎出来的第二天，机会，又悄然而至了！
