肖文明文笔不错，擅长写财经类分析文章，高级记者。
按说肖文明工作体面，能力胜任，应该前途远大。应林从他的话中听出不满。
“你知道这高级记者怎么来的吗？我花了半年的工资，给我们领导送礼才得到。我是不是堕落了？你会嘲笑我吧。”
“你怎么知道给领导送礼能得到高级记者？”
“前几年我有资格参评高级记者，但领导不是要求我发扬风格，就是说我能力超群，提升早晚的事情，对手家庭困难，失去这次提升机会渺茫，让我再耐心等等。后来一位挺照顾我、年纪大的同事才告诉我怎么回事。我的对手都给领导送礼了，尤其那位家庭困难的同事，送的礼起码过万。他还告诉我，有一次偶然的机会，听到那位家庭困难的同事教另一位同事怎样把钱卷成香烟，放在香烟盒里送礼。”
应林惊讶问道，“不怕领导把烟转送给别人？”
“哈哈，不知道吧，领导又不是傻子，凡来礼物肯定都会仔细检查的。”
“那你有什么不满？”
“这高级记者不是凭我的真本事得来，而是靠送礼乞求到的。按照写作能力、新闻贡献等对比，我都比对手要强上不少，不能通过正常渠道升职，非得送礼才达到目的。很不甘心。”
应林以为肖文明在矫情，没想到说得这么认真。
“文明，按照法律规定，行贿受贿同样要受罚。一千元就要记录档案，听一位法院朋友说，内有有个规则，一万判一年。虽然行贿者很少被罚，不过对于编制内员工很不利，基本断绝上升通道。”
“别吓我，我本来就胆小。”
应林指着他，“我看你小子做过一次后，驾轻就熟。”
肖文明笑哈哈，“先不说这个，你那边有需要写新闻稿，或者策划人员。”
“当然有需要，有何打算？”
“等我混不下去，就到你那儿。”
“行啊，没问题。现在就报到都没问题。”
“那不行，我还要先在报社混混看。这不是给自己留条后路吗。”
“你打算怎样混报社？”
“努力往上爬，先混一个主任当当。然后进入编委会，最终的目标成为总编辑、社长。怎么样，目标够远大吧。不想当将军不是好士兵。”
“怎样实现目标，继续送下去？”
“只能这样，你有什么好办法？”
“东窗事发怎么办。”
“我也害怕。但不送，我在原地踏步，过两年就被新人赶上。随着年纪增大，我可能跑不动新闻，但新人肯定干劲十足。下场会很惨。相比较而言，冒点险算什么。”
应林幽幽问道，“真没有两全齐美的办法。”
肖文明摇摇头，世上哪有两全齐美的好事。
“领导需要两种人，一种‘奴才’，另一种是‘干才’。你可以选择做‘干才’。一样可以升职。”
“不会吧，难道你认为我现在所作所为是‘奴才’？”肖文明有些急眼。
“你是‘干才’，‘奴才’可不适合你。报社转企改制，最需要什么样的人才？”
“经营人才，需要会拉广告业务的专才。可我擅长新闻写作，没什么社会关系，拉不来广告。”
“你们是不是成立广告部？”
“是啊。等等，难道你让我去广告部，我可是干不来。”
“我估计效果不太理想吧。那接下报社会怎么样。”应林问。
“会怎么样？”肖文明作为记者，没日没夜跑新闻，关心的是稿件质量，没关注过经营的事情，从没想过这个问题。
“全员营销，让每位员工出去拉广告，很一点的领导，会给每位员工下达任务量。另一种可能按部门下达拉广告任务。后一种方法比较不容易被职工反对。”
肖文明心一紧。如果报社这样规定，那怎么办。自己写文章没问题，要开口求朋友花钱投广告，沾染上铜臭味，节操呢。
一想起拉广告业务，肖文明心理烦得不得了。哪里能拉到广告业务？
应林说的报社领导给员工下达拉广告业务量，以肖文明对领导的了解，那孙子绝对能干得出来。
“转企改制，向市场要钱是唯一的途径。报社员工大部分是文人，张口要钱的事很难说出口吧。别人做不到，我能帮你做到，你能不能脱颖而出，成为‘干才’？”
“你拿钱出来帮我，那不好吧。”如果是这样，肖文明很不好意思，绝不会接受。
“你看过××报纸给花达饮品做的广告吗？花达饮品在各类报纸宣传投入超过一千万，每年还不断增加。万隆电器的投入也不会比这个树木少。我可以将一部分改投你们报纸，前提当然得保证广告效果。”
“你的意思是我去争取营销部经理的位置？”
“不、不。在报社始终是记者、编辑为主导，只搞经营可干不到总编辑。经营只是副业，你在做好记者、编辑的同时还能搞好经营，这才是你的优势。要保证上升通道是朝着总编辑的方向。”
肖文明看怪物一样看着应林。
他从没有在报社干过，怎么知道这些弯弯绕绕。
“只搞经营不仅不能成为总编辑，还会处处受掣肘。比如找个记者为企业报道新闻，还需要取得他的上级领导同意，这么小的事总不能每次都找总编辑批准。即使我自己勤快点写出来，还得求版面。所以我还真不能放弃记者、编辑的岗位。你没在报社干过，怎么知道这些的？”
“听花达企划总监郝能发说的。他和报纸记者接触很多，常抱怨记者发的新闻版面不对。也是很久才明白报纸内部分工不同。找了这个记者，他的对手就会使绊子。想干好事情，凭美好愿望可不行，讲实力的。”
肖文明心理嘀咕，应林的成长果然不是白给的，深不可测。
