社会通称
这是一种不区分被称呼人的职业、年龄等因素而广泛使用的一种称呼语。过去中国人在改革开放前，中国内地最时髦和最常用的不分职业、职务、年龄、场合的称呼语就是“同志”。随着时代的变化，这一称呼语慢慢地被淘汰，先生、太太、女士、小姐成为新的流行语。男士婚否都可以称之为“先生”；女士结婚后可以称之为“太太”或“夫人”，未婚的年长者称“女士”，年龄小的称“小姐”。一些特殊职业者，如服兵役的士兵之间互相称“战友”，念书的学生互相称“同学”，大学尤其是读研究生的同学之间还有“师兄”“师弟”“师姐”“师妹”之称。
办公室里的人际关系
办公室有三种人：下属、上司和自己的同事。
（一）与上司相处
上属与上司相处的关键是配合默契，并得到上司的信任和支持。上司是你的领导，他将对你的工作进行肯定性或否定性评价。
正确领会上司意图。正确领会和贯彻上司意图，是一个好部属的重要标志。否则，做事违背上司意图，很可能出力不讨好，无法满意地完成工作。一般来说，领导的意图体现在文件、批示或上头指示之中。
一般来说，上司喜欢无需交际两遍就明白意图的下属。因此，作为下属在接受任务时，不能一个劲地点头称是，更不能不懂装懂，或是凭空想象，违背领导意图。
为上司“守口如瓶”。赢得上司信任和喜欢的另一个因素是下属为上司守口如瓶，严守秘密，如果说话随便，说不该说的话，有意或无意地泄露秘密，将会给领导的工作带来不便。
除了工作上必须保密以外，还必须为上司本人的问题，如个人生活、生理上、婚姻上和子女教育上等无条件地保密。
不要在上司面前逞强。上属的聪明才智需要得到领导的赏识，但不要在上司面前故意卖弄和显示自己的才能，否则有故弄玄虚、做作之嫌，用技术性较强的术语与上司交谈，上司觉得你是故意为难他，也觉得你的才干将对他的职务构成威胁，并产生戒备，有意压制你或者把你看成书呆子，缺乏实际经验而不信任你。
（二）与异性相处
在办公室中，与异性同居一室，男女同事之间有深入的了解，两性关系如果处理不当，不仅会给本人带来麻烦，还会对公司造成一定影响，因此，在办公室工作的异性应时时注意行为细则。
衣着原则。办公室不是约会场所，也不是家中居室，更不是显示你性魅力的地方。如男性把衬衫敞开，穿着短裤，是对在场女性的不尊重。女性更要注意自己的穿着，千万不能张扬自己的性感。如穿着超短裙和太露的衣服。
语言原则。男性和女性在办公室均要注意交谈的分寸。男性私下常会冒出一些粗话，有人甚至会开黄色玩笑，但不允许在办公室中发生，尤其是有女同事在场之时，否则女性认为这是对他们的侵犯。
男性在恭维女性时，也要避免挑逗性，以免给对方产生有性这一方面的错觉。
不要在办公室谈论性生活。你的性生活无论是婚前、婚后的，均应该留在家里，不该带到办公室。如果你在工作中提及这类事情，会给人一种不成熟，不能托负重任的印象。所以这些话题还是应该留在家里，因为办公室是关不住秘密的地方，它更不是兄弟或女性联谊会馆。
动作原则。如果你是男性，当女同事在场时，不能把松了的皮带再扣紧，或者把衬衣塞入裤子中，否则会引起误会，会使女性产生不愉快。
女性也不能做一些轻佻动作，尤其是肢体语言。比如，反复叉开两条大腿，在男性面前梳玩头发，触摸男性的衣服，用头发垂打男人的面颊等。尽管无意，但其结果是给对方发出性的信号，导致误会。
交际原则。办公室中，要注意把握自己和异性同事交往时的分寸。如果你们是要好的同事当然可以多些交流，但最好不要带入自己的私生活。特别是如果在婚姻上不如意，对异性同事不宜过多倾诉，否则会被对方认为你有移情的想法，甚至看作是向她（他）求欢的暗示。如果同事把你当成听众时，你不防向对方多谈谈自己婚姻生活中美好的一面，一来可以为对方提供改善婚姻的借鉴，也尽同事之谊；二来可以起暗示作用，使对方尽早避免对你情感上的投入。
即使是极为默契的两性同事，也只应当在工作上更好地配合，多给对方提出良好的建议，而在交往中，不要“亲密无间”。这点男性尤其要注意，因为男女在心理与认识上的差异，使得你认为是正常的举动，对方或许难以接受，何况其他同事看着也别扭。比如在谈工作时，用手臂揽着女性的肩膀，高兴时拍年轻女孩的头发，紧贴地站在女性坐着的椅子后并双手扶动椅子等。
情感原则。如果异性双方都已结婚或者一方已结婚，另一方尚未结婚而产生婚外恋，这是非常糟糕的情况，会给双方的情感和家庭带来许多伤害，应当尽量避免。如果两人都是单身，有可能结合成为生活伴侣，那么在两人谈恋爱时，不能让谈恋爱影响工作，不要在写字间中谈情说爱，并且一方要做好调离本办公室的准备，因为假如恋爱失败，双方难免会陷入尴尬的境地，从而影响工作。
性骚扰。性骚扰是西方传入我国的新名词，在西方它是一个公开的话题，在我国还表现得遮遮掩掩。性骚性往往很难加以判断。以下的说明，可以让你了解什么是性骚扰。
①只是顺口赞美你今天穿得很漂亮；性骚扰则是，赞美你的衣着时，还以色迷迷的目光在你身上打量。
②把手搭在你肩上，并且给你一个与其他人相同的拥抱；性骚扰则是，搂着你不放。
③说些有点颜色的笑话时，你只觉得蛮有趣的，却没有猥亵的感觉；性骚扰则是，说有颜色的笑话时，过分强调一些床上的细节或者夸大自己的性能力。
④如果对方还是单身，并且约你出去，你可随时拒绝；性骚扰则是，如果对方已经结婚了还约你出去，或者对方仍是单身，在约你出去而遭拒绝时，便威胁如果你不“合作”便要将你开除。
⑤在结束一段长程旅行或者庆祝公司某项成果等值得庆祝的事情时，亲吻你的脸颊；性骚扰则是，不管什么样的理由，对方重重地吻在你的嘴上。
⑥听到值得高兴的好消息时，轻拍你的肩膀或手臂；性骚扰则是，在公共场合或者私底下，暖昧地触碰你的身体。
⑦对方在你的桌上留下一张字条，赞美你的工作表现；性骚扰则是，对方一再在你桌上放置写有性暗示字句的字条。
⑧对方说：“我觉得感觉好极了，我想我可以亲吻你。”而并没有真正如此做；性骚性则说：“对我热情些，否则加薪之事免谈。”
如果你确定遭到了性骚性，要采取适当的反骚扰行动，不要只是默默地承受。告诉自己，对家庭、公司、社会而言，自己都是很有价值的。因此，一个很有自信而且具有良好形象的女性，必须让自己不能成为这种行为的牺牲品。不要因为害怕失去工作，就使自己每日处在担惊受怕的环境中。如果受害人是只有两三个职员的小公司，而施加性骚扰的人又是这家公司的老板，则惟一可做的大概就只有离开这家公司。无论你将面临多大的财务困难，都应该设法辞去这份工作，重新开始另一段新生活。
（三）老板与秘书之间
办公室中最特殊的关系是老板与秘书之间，无论老板是男性、女性、还是秘书是同性或异性。特殊之处是老板和秘书两者每天都在一起工作，而且所从事工作也是相同的，只是他们在同一工作中的角色互异，所承担的责任不一样，一般说来，老板决定大事，秘书做一些小事。
老板和秘书两者之间是伙伴关系，他们互相依靠、互相协助才能完成一件工作或任务。两者共事的时间愈久，这种伙伴关系就愈坚强、愈稳固。因为他们彼此间了解甚详，对对方的优、缺点都摸得一清二楚。
但是两者的伙伴关系并不是处于平衡状态，一般人都认为老板是主导师，秘书应当协助老板工作。其实，两人应该互惠，每一方都要协助对方。
