2012.03.08
在网上看到，GWY招聘制在某些省市搞试点。这是个好的现象。
我以前在事业单位里工作，那里的环境我太熟悉了，人浮于事，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，哪里有动力可言，在GWY队伍里也一样，有些GWY之所以拼命干，那是因为他们要当官。如果一旦他们过了当官的年龄，他们便放羊了，天天上班跟上自由市场一样，晚来早走，一个月能有几天的人影就不错了，不去也一样。这样的机制怎能提高效率。不改革哪里有出路可言，哪能在群众中树立起好的形象。
由此来看，改革势在必行，但阻力可想而知。越难越要改。历史中有多少因改革而兴旺的例子，又有多少该改没改而亡国的。当今的ZG同样有这样的危险。
