夏晓乐刚刚经历了职场的残酷性，一时半会没缓过神来，对于胡少安的示好也没发现。倒是李雯雯，知道夏晓乐的心情不好，一直陪着她。
周一伊始，石玲真的没有来上班，没过几天，客服中心又借调过来一个小姑娘顾欢。短头发，看起来比石玲要精明能干多了。还是坐在之前石玲做的位置，还是做石玲之前的工作。
对于赵主任、其他同事或者业务部来说，仿佛什么都没有改变。赵主任依旧是原来的样子，其他同事有事情找顾欢，也一如往常。用陆霄铭的话来说，就是这个地球离了谁也照样转，铁打的营盘流水的兵。
可是，对于夏晓乐来说，一切都不一样了，自己青涩而简单的想法一次次受到了重创的打击，未来该如何走，夏晓乐慢慢的明朗起来。
调入业务部，对于每个客服中心的人员来说，都是巨大的进步。虽然说是平调，却是离权力中心更进一步了。顾欢并不像石玲一样没脑筋，她对自己的未来有比较清楚的认识，而且这次调她过来，也是筹划已久的事情。顾欢的父亲是联动分公司的员工，虽然只是一个科长，但是联动毕竟是国企，自己女儿学历又不高，只能以临时员工进来。可是，有这么一位内部员工老爸做指导，顾欢本身就比别人要更有优势，也更有眼色。
上次石玲借调到业务部的时候，顾欢就想要来，可惜知道的太晚了，所以这次提前就跟客服中心的主任打好了招呼，如有需要，第一时间考虑她。
除了顾欢之外，今年新员工入职培训完毕了，也分配了一个新人来业务部。王雷，二十四岁，毕业于加拿大排名第一的多伦多大学。也被分到了赵主任的业务小组，由于其他业务都有人在负责，且有一些灰色收入，都是自己的心腹人员，所以先把没有什么油水且刚刚开展业务的城市生活交给王雷来负责。
正因如此，赵主任让王雷找夏晓乐沟通项目情况。
经历了上次石玲的事情之后，夏晓乐再看到赵主任好像心里总是有解不开的疙瘩似得。不过赵主任看到夏晓乐好像是什么事情也没有发生，夏晓乐本以为赵主任不在乎，其实赵主任是太不屑了，感觉是支撑公司的员工，根本没有必要和她计较而已。
王雷高中和大学都是在加拿大上的学，所以思想比较欧美化。做事情也不喜欢拐弯抹角，很多事情，赵主任跟他说也说不清楚。还不如跟夏晓乐说。
夏晓乐在业务部的工作也上手了，做起来也井井有条。
生活总是充满惊喜，只是有的时候不是惊喜，是惊吓。赵主任之前安排夏晓乐做一些数据调研、可行性分析的工作，虽然和城市生活项目没有关系，不过夏晓乐一来是新来的，二来城市生活项目现在也没什么事情。就顺手帮赵主任做了，这件事情被赵晓凡知道了，赵晓凡很是生气。赵晓凡并不是觉得不应该帮赵主任做，也不是觉得夏晓乐文档写的差。而是觉得夏晓乐发给赵主任的文档居然都不发给自己审核一下。
于是，把夏晓乐霹雳巴拉的训斥了一顿。夏晓乐一脸无辜，赵晓凡更加生气，跟夏晓乐明确指出，发给客户的任何东西都要发给赵鑫蕾看看。只有她回复邮件，审核通过之后的文档才能发出去。
夏晓乐对此非常不爽，并不是觉得自己能力强，可以越过赵晓凡直接跟客户沟通。而且经过石玲上次的事情之后，夏晓乐觉得有个人帮忙检查也是极好的。但是，主要问题在于赵晓凡太忙了，每次自己发邮件给赵晓凡，都是早上发了，下午下班前也不会回复。
这样赵主任一直催自己快点发，可是自己明明写完了，也没办法解释，只能上去十三楼找赵晓凡，让她尽快看。可是十次找她，八次再忙，还有两次是忘了看了。
现在每次夏晓乐发给赵晓凡后，她都第一时间跑到楼上去找赵晓凡，让她帮忙审核。如果赵晓凡在忙，她就在旁边等着，一直等到赵晓凡有空看为止。旁边有个人盯着自己工作，换谁都不高兴。
所以，赵晓凡看到夏晓乐站在旁边就让她到楼下等，可是夏晓乐却不下去，并解释，到楼下又会被赵主任追问材料写完了没有，还不如在上面等呢。
久而久之，赵晓凡自己也烦了，让夏晓乐一般的材料自己写完认真检查下发给客户就可以了，不用每一次都发给自己。如果遇到解决不了的，或者涉及公司利益的方案，再发给自己。
夏晓乐如获圣旨一般，一溜小跑到五楼，自此安心的在五楼工作，将近一个月也没有去十三楼打扰赵晓凡。
赵晓凡见夏晓乐工作上手，且业务部的工作并不是核心内容，所以也放心让夏晓乐在楼下。
城市生活项目，一直没有什么起色，相关的工作也不多，由于王雷刚来，还不如夏晓乐熟悉项目情况，所以夏晓乐一直帮赵主任打下手，做些力所能及的工作。最近联动集团公司下文说要各省找四个试点城市先把架子搭起来。赵主任一看集团公司下文了，又列入了自己今年的KPI考核，便指挥夏晓乐开始专心做城市生活的项目。
这种属于大事件，夏晓乐自然禀告赵晓凡。大家开了个会，定了主基调。业务部老大拍板定了四个试点城市，又让他们选定专人负责对接。赵主任又拉着陆霄铭、赵晓凡、夏晓乐开会，决定找四个城市的负责人来江州开会，把事情的重要性以及下一步工作部署安排一下。
赵主任定好时间，大家作鸟兽散。夏晓乐按照规定，及时把会议纪要发出来，赵晓凡还专门回复邮件表扬了下夏晓乐，觉得她会议纪要写的越来越好了。
