希望、梦想与激励、友谊共享与公平竞争、努力后的欢乐……多少来年，进取精神已经成为人类挑战极限、积极向上的最宝贵的财富。
1要么进取，要么出局
最理想的职业人生应该是兴趣、技能和意义的结合，而金钱或者是名声、地位都不在评价标准之中。很多时候，不缺少，不失去，我们就无法感知拥有的价值，工作也同样如此。
这个世界本来就是一个多变的世界，只有适合世界的变化而变化才能更好地生存，这是一条非常重要的生存法则。洛克西德·马丁公司董事长诺曼·奥古斯丁说：“世界上只有两类企业：一类在不断进取，另一类被淘汰出局。”要么进取，要么出局，这是市场游戏的规则。
21世纪是一个变革的世纪。惟有变革，改变以往的思维模式和管理模式才有可能让企业更好地生存，而不会成为一只休克鱼，慢慢地被别人吃掉。为什么世界500强中有1/3企业销声匿迹？“我们公司的传统已经有年头了，时代发展了，我们还是老样子。”没有适应时代的改变，所以才被时代所淘汰。
时代的进步，就是要不断地淘汰那些跟不上时代的不适用的机器、陈腐的思想以及不适应时代发展的制度和方法。
不久以前，英国政府出售31艘近代的战舰，售价只有1500万英镑，还抵不上造价的5％。这些战舰，年代还不算长，但造船业的快速发展，使它们相形之下已经落伍了。
今日还算是最新的机器，但在5年之后，恐怕就要被前进的厂主送进回收站去了！
要么进取，要么出局，对于一家企业如此，对于一台机器如此，对于一个人，更是如此。
有些事业小有所成的人，对于实现目标，已不再像过去那样感到刺激和兴奋，努力的方向不再明确，产生了“刀枪入库，马放南山”的思想，那么他们的结果只有一个——出局。
美国有位著名的企业家，是几家著名大公司的董事长，他的事业发展速度之快，令人瞠目结舌。35岁时他就已经在竞争激烈的商界赢得了极高的地位；到了40岁，他对一切已感到厌倦；在他45岁时便宣称自己已经完成了一切，他的全盛时代也随即结束了。
天下真不知有多少人一无所有，原因是他们太容易满足。要求自己上进的第一步，就是绝对不可停留在现有的地位。不满足于现状可以帮助你不断获取新的成功。
生活的目标是没有界限的，惟一的界限是继续前进还是停止不前，甚至放弃，关键是能否坚持“向上爬”这一信念。
凡在事业上取得成功的人，无不是抱着“努力进取”的信念奋力前进的人。
他们达到一个目标后，又接着设定下一个新目标，再度接受挑战，完成这个目标。过去的梦想实现后，又抱着新的梦想，向更大、更能专心投入的目标努力迈进。
他们对生活、工作和获得成功永远能感受到相同的喜悦，始终保持旺盛的斗志，精力充沛、日新月异地昂首向前，不论在任何时刻都不会丧失热情和创造力。
对他们来说，“目标都已达到”这种情况是不存在的，换句话说，他们无时无刻不在为自己新的目标不懈奋斗。
要么出局，要么进取，惠普公司的CEO卡莉·菲奥里娜就深知其中的道理。在她上任之时，惠普公司正面临着很大的困境，已经到了被市场淘汰的边缘。卡莉深知，惠普要摆脱现状，就要完全改变这个公司，只有改变才能让惠普摆脱危机，继续生存和壮大。
惠普公司的老传统根深蒂固地存在于惠普员工的心中，变革意味着要剔除掉员工脑子里原来一些停滞的不再发挥效力的思想，注入新的思想和新的理念，这并不容易。因为习俗的势力太大，容易阻碍变革，舒适的事物使人感到舒服难舍，而且变革势必会影响一些人的利益。卡莉力排众议，在惠普公司进行了大刀阔斧的变革，购并康柏公司之后，这种变革的步伐更大了。2002年，惠普公司一跃成为IT业的老二。卡莉的进取精神，终于使惠普摆脱困境，度过了被淘汰的危机，取得了卓越的成就。
后来，卡莉说：“我认为董事会之所以挑选我担任惠普的CEO，就是因为惠普作为一家高科技企业已经到了需要改变的时候了。当时的惠普已经在许多重要的方面都落后于其他科技企业了，在出局和进取之间，我们只能选择进取，我们成功了！”
对于一个员工来说，更要认识到“要么进取，要么出局”的道理。
衣服、车子、房子……一切事物随着岁月的流逝都会不断折旧，但是，你有没有想过，你赖以生存的知识、技能也一样会折旧。在风云变幻的职场中，脚步迟缓的人瞬间就会被甩到后面。
美国职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需3年就会变成低薪。就业竞争加剧是知识折旧的重要原因，据统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零五个月。当10个人只有1个人拥有IT行业初级证书时，他的优势是明显的，而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，那么原有的优势便不复存在。所以，未来的社会只有两种人：一种是不满足于现状、努力进取的人，这种人将是时代的宠儿；另一种则是安于现状的人，终将被时代所抛弃。
所以，你的选择也只有两种——要么进取，要么出局。
2进取与成功有约
只有在工作中不甘于平庸，朝气蓬勃，永远进取，超越自我，将自己的潜能发挥到极限，成功才会光顾你的人生。
人们都认为从太平洋沿岸修一条铁路到世界第二高山安第斯山是不可能的。
安第斯山脉险情四伏，其海拔高度已使修筑工作十分困难，再加上严酷的环境，冰河与潜在的火山活动，使修建工作更是困难重重。只经过一小段距离，山脉就从海平面一下子窜到上万英尺的高度。在这个险峻的山脉中，要把铁路修到海拔高处，需要建造许多“Z”字形线路和桥梁，开凿许多隧道。
但是一个波兰血统的工程师欧内斯特·马林诺斯基却想要这么做。1859年，他建议从秘鲁海岸卡亚俄修一条到海拔15000英尺高的内陆铁路。
马林诺斯基和他的团队成功了，他们修建了世界上海拔最高的铁路，创造了世界上的一个奇迹。普拉胡塔深有感慨地说：“很难想像在如此起伏巨大的山地中是如何靠那些较为原始的工具完成这个工程的。今天，铁路仍然在这儿，它是修建者坚忍不拔的证明。无论修建过程中发生了什么，马林诺斯基和他的团队从来都没有放弃过。”
在争取成功的过程中，决不应低估了进取心的重要性，进取心是为了战胜失败而必须培养的品质之一。
个人进取心，是实现目标不可缺少的要素。它会使你进步，使你受到注意而且会给你带来不断成功的机会。
1948年，牛津大学举办了一个“成功秘诀”讲座，邀请到了当时声誉已登峰造极的邱吉尔来演讲。
邱吉尔用手势止住了大家雷鸣般的掌声后说：“我的成功秘诀有三个：第一是，决不放弃；第二是，决不、决不放弃；第三是，决不、决不、决不放弃！我的讲演结束了。”
说完就走下讲台。
会场上沉寂了一分钟后，才爆发出热烈的掌声，经久不息。
这掌声不仅是对这位伟大的政治家、外交家的尊敬，更是对这位伟大人物进取精神的一种褒扬。
永葆进取心，追求卓越，永远是成功人士的信念。它不仅造就了成功的企业和杰出的人才，而且促使每一个努力完善自己的人，在未来不断地创造奇迹。
每一个成功者都有着勇往直前、不满足于现状的进取心。当一个人具有不断进取的决心时，这种决心就会化作一股无穷的力量，这种力量是任何困难和挫折都阻挡不了的，凭着这股力量，他会不达目的绝不罢休。当他们面对重重困难时，这种进取心就会让他们充满巨大的力量，敢于挑战最大的危险，敢于做别人不敢做的事。攀登者不仅敢于向可能性挑战，而且敢于向不可能性挑战，而这种挑战就是成功的进取心所驱动的。
莫德克·布朗的成功经历，完美地诠释了进取心与成功之间的联系。莫德克是美国棒球界历史上最伟大的投手之一，他从小就决心要成为棒球联盟的投手。
可是上帝并没有因为他的决心就将幸福降临到他的头上。他小的时候在农场做工的时候，有一天手被机械夹住，失去了右手食指的大部分，中指也受了重伤。
你要知道，对于一个投手，失去手指意味着什么。成为全棒球联盟最好的投手，在这个事件之前是完全可能的，可现在，手变成这样，这个梦想好像永远只能是梦想了。
可是这位少年不这样想，他完全接受了这个不幸的事实，尽自己最大的努力，学会用剩余的手指投球，终于成为地方球队的三垒手。〖TP43
有一天，莫德克从三垒传球到一垒，教练刚好站在一垒的正后方，看到旋转的快速球划着美妙的曲线进入一垒手的手套里，教练惊叹道：“莫德克，你是天才投手。球控制得太出色了，球速也快。那种会旋转的球，任何击球手都会挥棒落空的。”
莫德克投的球速度快，又有角度，上下飘浮，然后进入捕手手套的中央，击打者都束手无策。莫德克将击球手一个个三振出局。他的三振纪录和成功投球的次数都很了不起，不久便成为美国棒球界最佳投手之一。
正是受伤的手指，也就是变短的食指和扭曲的中指，使球产生了如此与众不同的角度和旋转。
少年莫德克之所以能成功地实现自己的梦想，正是靠着一股永远进取的精神才取得了成功。
对于一个有进取心的人来说，他即使屡遭失败但仍不会放弃。“成功的大小不是由这个人达到的人生高度衡量的，而是由他在成功路上克服的障碍的数量来衡量的。”
一些人缺乏努力进取的精神，是因为他们以为那样做会超出自己的能力，结果，他们就不再督促自己了。努力进取就是要求你付出百分之百的精力——无需更多，当然也不能少。如果你尽到了全力，你就可能抓住每一个成功的机会。〖TP44
坚持不懈的人不会仅靠运气来取得成功。处境不利时，他们坚持工作，他们明白即使在最艰难的时刻也不能放弃努力，这是成功的关键所在。成千上万的人会选择放弃，但也有一些人会像托马斯·爱迪生那样坚持不懈。爱迪生说：“我是在别人都停下来的地方开始的。”
进取心是成功人士的一种美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该做什么之前，就能积极主动地去做应该做的事。
如果你有足够的决心并付之于坚韧的努力，你就一定会成功。要好好利用每一次机会向上爬，不要抱怨运气不佳。
永远保持一颗进取的心，战胜成功道路上的各种不利因素，最终才能取得成功。生命在进取中生生不息，事业在进取中蒸蒸日上，人类也将在进取中超越自我，创造卓越。
让我们与成功有个约定，并通过百折不挠的进取心奔向成功的顶峰。
3突破自我的局限
在工作中，我们不难见到一些人固执于某种行为或处事模式而同时又对结果不满意。他们只会抱怨，同时把责任推给他人、环境及世上任何事物。自我局限的观念是一种画地为牢导致无法突破的执著。走出你自己画下的疆界吧！
各种规则可以帮你轻松地完成某些事，但也让你找到循规蹈矩的理由，束缚你的勇敢精神和创新意识，扼杀你的进取精神。
凡是取得成功的人，莫不是努力进取，善于打破陈腐的规则，突破自我的局限。
一位刚从管理系毕业的美国大学生去见一家企业的老板，试图向这位总经理推销“自己”到该企业工作。
可这家很有名气的公司根本没把这个刚毕业的小伙子放在眼里，总经理三言二语便想把他打发走：“我们这里没有适合你的工作。”
这位大学生并未知难而退，而是另辟蹊径，话锋一转，向总经理提出了疑问：“总经理是觉得贵公司已经人强马壮，完全可以在市场上独占鳌头，不需要再有人员加入了，哪怕他有天大的本事，也对贵公司无益了。再说像我这样刚毕业的学生是否有能力还是未知数，宁可拒之门外，也不可贸然使用，是这样的吧？”
总经理无言以对，半晌才说：“你能将你的经历、想法和计划告诉我吗？”
年轻人似乎很不给面子，他又将了总经理一军：“噢！抱歉，抱歉，我方才太冒昧了，请多包涵！不过像我这样的人还值得一谈吗？”
总经理催促着说：“请不要客气。”
于是，年轻人便把自己的情况和想法说了出来。总经理听后，态度变得和蔼起来，并对年轻人说：“我决定录用你，明天来上班，请保持你的进取精神和对工作的热情，相信你会有远大的前程！”
现在是一个竞争激烈的年代，要想取得成功，就必须突破固有的规则，展现全新的自我。
当一个人不相信自己能够做成一件从未为他人做过的事时，他就永远不会做成它。你能觉悟到外力之不足，而把一切都依赖于你自己内在的能力时，不要怀疑你自己的见解，要信任你自己，尽量表现你的个性。〖TP45
无畏的气概、创造的精神，是一切伟人的特征。对于陈腐的规则和过时的秩序，他们是不放在眼里的。
能够成就大事业的人，永远是那些信任自己见解的人；是敢于想人所不敢想、为人所不敢为、不怕孤立的人；是勇敢而有创造力的、往前人所未曾往的人；是那些勇于向规则挑战的人。
日本著名的企业家本田宗一郎就是这样一位勇于突破自我局限的人，他知道怎么样才能取得成功，除了要有良好的制造技术，还要有勇于进取、突破常规的勇气。
第二次世界大战结束后，日本遭逢严重的汽油短缺状况，本田先生根本无法开着车子出门买家里所需的食物。汽车开不成了，给生活带来了很大的不方便，本田先生就转变思路，寻找既方便又省油的方法。他突破常规，尝试着把马达装在脚踏车上。他知道如果成功，邻居们一定会央求他给他们装部摩托脚踏车。果不其然，他装了一部又一部，直到手中的马达都用光了。他想到，何不开一家工厂，专门生产所发明的摩托车，可惜的是他欠缺资金。
他决定无论如何要想出个办法来，最后他想出了一个主意，他决定求助于日本全国20000家脚踏车店。他给每一家脚踏车店用心写了封言辞恳切的信，告诉他们如何借着他发明的产品，在振兴日本经济上扮演重要的角色。结果说服了其中的8000家，凑齐了所需的资金。然而当时他所生产的摩托车既大且笨重，只能卖给少数硬派的摩托车迷。为了扩大市场，本田先生动手把摩托车改得更轻巧，一经推出便赢得满堂彩，因而获颁“天皇赏”。随后他的摩托车又外销到欧美，从20世纪70年代起，本田公司又开始生产汽车并获得好评。
本田先生勇于突破自我，取得了事业上的成功。细想在世界上，又有哪一种成功不应归功于勇于突破自我束缚的局限呢？
