付出即会获得，没有人可以不劳而获，这是一个众所周知的因果法则。在这个世界上，到处都有一些看上去能够并且应该成功的人，他们身上有着非凡的品质，眼中也闪烁着智慧的光芒。但是他们最终并没有成功，原因之一就在于他们缺乏勤奋的工作态度，也没有乐于付出的精神。而那些资质一般，并没有什么特别能力的人，反而可以通过勤奋弥补自身的不足，通过付出为自己赢得机会，所以他们常常能够成就辉煌的事业，得到富足的人生。
如果你每次都能为他人提供超出所得的服务，迟早会得到大大超出你的预期的回报。你所播下的每一颗种子，都将生根发芽，并带来丰收。想一想种植小麦的农夫们，如果他们种植一株小麦只能收获一粒麦子，那根本就是在浪费时间。实际上，所有农夫最后从一株小麦上收获的麦粒都远远超出了他们的付出，其收成必定是他所种植的麦种数量的数百倍乃至更多。
我们不仅应该随时准备付出，而且还要乐于付出。在做事之前，不要抱有“先告诉我你能给我多少钱，然后我再向你展示我能够干什么”的想法，相反，你应该这样说：“先让我向你显示我能为你提供什么服务，如果你能欣赏我的服务，我再看你能够给我什么样的报酬。”
保持简单，追求卓越
如果你能在行动中始终保持高效率，并且按质按量且按时地完成了足够多的工作，你就一定能够获得梦想中的财富。
——《失落的致富经典》
华莱士认为衡量成功与否的标准并不是做多做少，而是行动的效率。每次行动，不是成功就是失败；每次行动，不是高效就是低效。
一天只有24个小时，在这1440分钟内，你能完成多少工作？你所完成的每一项工作是否都做到了最好？效率不仅是衡量一个人能力的重要标准，也是整个社会发展的重要因素。每一个人、每一个组织都要追求最高的效率，这样才能在有限的时间内做更多事情，并把每一件事都做到最好。
成功者一生能创造出平庸人创造的无数倍的价值，也能获得比平庸人多出数倍的财富，因为他们掌握了诸多高效行动的方法，其中有两条方法对大多数人来说都具有借鉴意义。
方法之一是保持简单。
在信息庞杂、速度加快的环境中，人们必须在愈来愈少的时间内，完成愈来愈多的事情。在愈趋复杂与紧凑的工作步调中，“保持简单”是最好的应对原则。
宝洁公司是世界500强企业之一，其人事制度的最大特点就是人员精简、结构简单，最有特色的一条规定是每一项备忘录都不能超过一页。他们推行的是简单高效的工作方法。
哈里担任公司总裁时曾经这样谈论保洁的“一页备忘录”：“从意见中择出事实的一页报告，正是宝洁公司做决策的基础。”他通常会在退回一个冗长的备忘录时加上一条命令：“把它简化成我所需要的东西！”如果该备忘录过于复杂，他会加上一句：“我不理解复杂的问题，我只理解简单明了的。”
“简单”来自于清楚的目标与方向，你知道自己该做哪些事、不该做哪些事。在处理问题时，不妨化繁为简，将牵绊工作效率的障碍毫不吝惜地甩掉。
方法之二是追求卓越。
杰克·韦尔奇管理通用电气时有一条简单明了的规定：一项业务必须做到“数一数二”，否则就“整顿，出售，或者关闭”。
1981年，通用电气旗下仅有照明、发动机和电力3个事业部在市场上保持领先地位。2001年，杰克·韦尔奇退休时，通用电气已有12个事业部在各自的市场上数一数二，如果它们能单独排名的话，那么，通用电气至少有9个事业部能进入500强企业之列。这是杰克·韦尔奇推行“数一数二”战略的辉煌成果。在他执掌通用电气的20年时间里，共完成了993次兼并，公司销售额从250亿美元攀升到1110亿美元。
对制定“数一数二”战略的原因，杰克·韦尔奇曾经做出过解释：“当你是市场中的第四或第五的时候，老大打一个喷嚏，你就会染上肺炎；当你是老大的时候，你就能掌握自己的命运，你后面的公司在困难时期将不得不兼并重组。”所以，对于卓越事业或者卓越人生的向往，能够给人以强大的推动力，促使一个人以严谨认真的态度对待手中的每一件小事。只有把每一件事做得完美，才能收获最圆满的成功。
保持简单与追求卓越的方法适用于大多数人面对的大多数事。每个行动的力量，不是强大就是软弱；当每个行动都变得强大有力时，就会获得最佳的成效。
让别人感觉到你总是在进步
在做每件事的同时，你都应该给对方留下一个你在进步的印象，从而让所有与你有过接触的人都认为，你是一个不断追求进步的人，而且你还会带动身边所有的人共同前进。
——《失落的致富经典》
世界上最伟大的音乐大师们从未停止过对艺术的追求，为了保持自己的艺术水准并不断提高，他们每天都会抽出大量的时间进行练习。一位古典音乐家坦言：“一天不练，自己知道；两天不练，妻子知道；三天不练，听众知道。”
每个人都应把“每天进步一点点”作为对自己的告诫。一个人想要有伟大的成就，必须每一天都有进步，因为任何一项成功的事业都是小成果的日积月累。华莱士说：“通过本能，人类深知‘增加’对生命的重要性，因此，我们一生当中从未停止过对‘进取’的追求。”把“每天都要进步”的信念植根于头脑中，并从这个信念中汲取进步的灵感，让它贯穿于行动的始终，如此往复，一个人就能够给别人留下不断进步的印象，自己也会变得更加积极。
纽约的一家公司被一家法国公司兼并了。在签订兼并合同的当天，公司的新总裁就宣布：“我们不会随意裁员，但如果你的法语太差，导致无法和其他员工交流，那么我们不得不请你离开。这个周末我们将进行一次法语考试，只有考试及格的人才能继续在这里工作。”
散会后，几乎所有的员工都涌向图书馆去补习法语了。只有一个人像往常一样直接回家，同事们都认为他可能已经准备放弃这份工作了。但令所有人大吃一惊的是，考试结果出来后，这个在大家眼中肯定没有希望的人却得到了最高分。
原来，这位员工自从来到这家公司后，就已经认识到自己身上有许多不足。从那时起，他就有意识地开始了自身能力的储备工作。虽然工作繁忙，但他却每天坚持学一些东西。在销售部工作期间，他同一些法国客户有过接触，但由于自己不会法语，每次与客户的往来邮件与合同文本都要请公司的翻译帮忙，有时翻译不在或兼顾不上的时候，自己的工作就要被迫停顿。为此，他开始自学法语。同时，为了在和客户沟通时能把公司产品的技术特点介绍得更详细，他还专门向技术部和产品开发部的同事们学习相关的技术知识。
他不断学习的目的只是为了丰富和提高自己，却没想到所储备的知识和能力都在关键时刻发挥了作用。当然，这些进步都是需要付出努力、花费时间的，他是如何解决学习与工作之间的矛盾的呢？
对此，他回答得非常轻松：“只要每天记住10个法语单词，一年下来我就会3600多个单词了。同样，只要我每天学会一个技术方面的小问题，用不了多长时间，我就能掌握大量的技术了。”
每天背10个单词确实不是多么困难的事情，但却非常考验人的毅力和耐性，这位员工令人尊敬，他所花费的每份精力最终都得到了应有的回报。成功就是把简单的事情重复去做，成功就是每天进步一点点。如果一个人每天都有哪怕1%的进步，天长日久，他也必将变得越来越强大。
所谓“千里之行始于足下”，任何量变积累到一定程度都会引起质变。无论做什么事，你都要坚信自己是一个不断在进步的人，并通过行动把这种信号传递给他人，如此一来，你既能从他人敬佩的目光中得到坚持下去的动力，也能用“积极进取”的力量感染身边的人，从而带动他人一起追求进步。
保持“进步”的感觉，时时想到你正变得越来越富有，时时想到自己的致富行动能给他人带来利益，也正在帮助他人变得越来越富有。在知识裂变、时空压缩的时代，如果今天的你与昨天的你相比没有进步的话，你就可能会被快节奏的时代无情抛弃。
《耶稣菩提树下》阿尔布雷希特·丢勒（1471～1528）
财富不应当是生命的目的，它只是生活的工具。倘若财富掌握在意志薄弱、缺乏自制、缺乏理性的人手中，就可能会成为诱惑和陷阱。
