生活中每一个细节，都可以创造人生的辉煌，生活中的每个细节，都可以定格为一个精彩的瞬间。做人做事，从大处着眼，从细微处入手，是一种诚实的心态，体现了一个人"从细微处入手"的精神，如果你能注意这些细节，不愁不会成功。
思维模式
小兰应聘一家独资公司的秘书，该公司把前来应聘的人安排在会议室分三天做三次考核。
第一次：考试，小兰便以99分的好成绩位居第一，一位叫小米的女孩以95分的成绩排第二。
第二次考试试卷一发下来，小兰感到纳闷，当天的试题和第一天的试题完全一样。开始她认为发错了试卷，但监考人员一再强调，试卷并没发错。既然试卷并没发错，小兰也懒得去想，自信地把笔一挥，还不到考试规定交卷时间就交卷了，其他人也陆续交卷。这次，小兰仍以99分的成绩排在第一。而那位交卷最晚的女孩小米以98分的成绩居第二。
第三天第三次考试如期举行。试卷一发下来，考场上顿时开了锅，原来三次考题都一模一样，绝大部分考生和小兰一样，根本用不着看考题，"刷刷刷"就直接把前两次的答案给"搬"上去，不到半个钟头，考场全空了，只剩那位叫小米的考生仍托腮苦想。
第三次考分出来，小兰长长舒了一口气，她仍以99分的成绩排第一，独占鳌头，而小米也以99分的好成绩与她并列第一，但一点也不担心被她挤下来。
第四天录用榜一公布，小兰傻眼了，上面只有小米的名字。小兰当时就找到总经理办公室，理直气壮地质问原因。
总经理笑呵呵地解释道："不错，你次次都拿了最高分，可惜，你每次的答案都一模一样，如果我们公司也像你答题一样，总用一种思维模式去经营，能摆脱被淘汰的命运吗？"
心灵感语
不停地学习和创新，是每个想成就事业的人必经的途径，只有创新，才会有发展，才能够跟上时代的步伐，因此，做任何事情都不能停留在原来的基础上，一定要有所创新，一个人要脱颖而出，就要接受新的知识，要善于改变固定的思维模式。
跟随者
一个年轻人想考入一所著名的经济管理学院，在填写申请表时，主考官出了一个这样的题目："你是一位领袖人物吗？"
年轻人扪心自问，觉得自己的个性、能力还不适合于对别人发号施令，于是，他很诚实地回答："我不是。"然后交回表格。
同去的同学都回答"是"，理由是受到拿破仑一句名言的影响："不想做将军的士兵不是好士兵。"这位年轻人想：只有自己填上"我不是"，看来是不可能被录取了。可是，录取结果却出乎他的意料，只有他一个人被录取！
学院的复函写道："我们审查过所有的申请表格之后，发现有1200个领袖，我们当即决定首先录取你，因为，我们这1200位领袖至少需要一个跟随者！"
心灵感语
欲速则不达，给自己定过高的目标，有时非但不会增加前进的动力，反而，会把自己搞得精疲力竭。所以，要根据自己的实际情况，适当降低自己的物质目标，以及事业野心，有时会为你带来更多的机会，从而使你更容易获得成功。
善良人的机遇
多德在又一次求职失败后，他驾车返回家中。突然间，多德发现了路旁罕有人迹的树木折断了不少，明显可以看出是外力所为。除了人，不会是风雨或是什么。多德真想咒骂这些无聊的人。但他急于赶路，没有停下来。
多德终于停在一棵惨不忍睹的树面前。光洁的树干被利刃划了数不清的伤痕，有的地方还有被刮去了一大块树皮。多德非常痛惜，接着他又发现有几行脚印踏碎了自然生长的完美。一定是这几个人干的，多德想，不能放过这些家伙。多德想告诫自己不要多管闲事， 自己正在为明天吃什么发愁，哪里还有什么闲心管这些闲事，但多德又反驳自己：这不是闲事，这些天然的树木不容许人们的践踏。多德决定跟上去看个究竟。
树林深处有一栋老屋。木屋门窗紧闭，没有动静。多德怕惊动屋中的人，依然蹑手蹑脚地接近木屋。终于，多德将脸贴在窗户上，向里观望：几个人手持手枪。正在威胁一个被绑得结结实实的人。
多德大吃一惊：绑匪！多德开始心跳加速，来不及多想，更加小心地顺着原路返回。回到车上，多德就迫不及待地拨打移动电话报警。
果然是一群劫匪！警察将劫匪全部抓获，劫匪们绑架的竟是当地最著名的亿万富翁！更主要的是，在此之前，这件案子警察费尽了力气也没有破获。所有的人都认为这是一个奇迹：多德交了天大的好运。多德不仅受到警局的表彰，而且，亿万富翁还亲口承诺要么给多德一大笔钱，要么给他一份好工作。出人意料的是，多德接受了警局的表扬，却谢绝了富翁的慷慨。多德对所有的人说："这并非奇迹，我只是想亲眼看看到底是谁如此粗俗地破坏了树林，结果意外发现了绑匪。"
最后结果是，富翁买下了这一片树林，将这片树林造成了森林公园。多德成了这个公园的管理者。森林公园的名字叫"并非奇迹，全是大自然的馈赠！"
心灵感语
许多人不是没有看到机会，是因为他们缺乏勇气，要抓住机会，就要有脚踏实地的敬业精神和生活态度，因为，一个不经意的发现，往往给人意想不到的收获，而那些美丽的馈赠，只是为那些善良的人们所准备，因此，机会会在你务实的工作中自然地被创造出来。
最后一条裤子
有一个小裁缝，经过几年的艰苦学习，学徒期满了：这一天，裁缝店来了一个德国人，他要求小裁缝按照他的尺寸做一条西裤。想着自己第二天就要出师门，另谋出路。小裁缝有些迫不及待，根本没把心思花在上面，不像以前那样对待每件衣服都精工细做，一丝不苟。结果，出师前的最后一条西裤被他做得粗糙不堪。
德国人对着师傅无奈地耸耸肩，摇着头走出店门。师傅这才惋惜地告诉徒弟，那位德国人来自欧洲一个很著名的服装企业，他到中国要招聘一批缝纫技术工。这位师傅为了让徒弟有更好的发展，费了好大的劲才把人家请进来的。但是，让他失望的是，这位技术过硬、心灵手巧的徒弟却做出如此粗糙的裤子来。
小裁缝没有善待手上的最后一条裤子，也让这个难得的人生机遇从自己的手上溜走了。
心灵感语
不要因为即将获得成功就放松对自己的要求，这是一种不踏实的生活态度，这种不踏实的态度不只是小裁缝有，其他许多人都有如此的心态。虽然你对事情的消极应付是偶尔一次，但是，在机会来临时因为你没有尽力去做，结果会使你自己悔恨不已。
倒霉的简历
江汉大学应届毕业生陈某因为一份简历，而使他在应聘时栽了跟头。
事情的经过是这样的：参加招聘会的那天早上，小陈不慎碰翻了水杯，将放在桌上的简历浸湿了。为尽快赶到会场，小陈只将简历简单地晾了一下，便和其它东西一起，匆匆塞进背包。
在招聘现场，小陈看中了一家深圳房地产公司的广告策划主管岗位。按照这家企业的要求，招聘人员将先与应聘者简单交谈，再收简历，被收简历的人将得到面试的机会。
轮到小陈时，招聘人员问了小陈三个问题后，便向他要简历。小陈受宠若惊地掏出简历时，这才发现，简历上不光有一大片水渍，而且，放在包里一揉，再加上钥匙等东西的划痕，已经不成样子了。小陈努力将它弄平整，递了过去。看着这份伤痕累累的简历，招聘人员的眉头皱了皱，还是收下了。那份折皱的简历夹在一叠整洁的简历里，显得十分刺眼。
三天后，小陈参加了面试，表现非常活跃，无论是现场操作PHOTOSHOP，还是为虚拟的产品做口头推介，他都完成得不错。在校读书时，身为学校戏剧社骨干社员的小陈，还即兴表演了一段小品，赢得面试负责人的啧啧称赞。当他结束面试走出办公室时，一位负责的小姐对他说："你是今天面试者中最出色的一个。"
然而，面试过去一周后，小陈依然没有得到回复。他急了，忍不住打电话向那位小姐询问情况。小姐沉默了一会，告诉他："其实，招聘负责人对你是很满意的，但你败在了简历上。老总说，一个连简历都保管不好的人，是管理不好一个部门的。你应该知道，简历实际上代表的是你的个人形象。将一份凌乱的简历投出去，有失严谨。"
这件事给了小陈深刻的教训，从此，他变得细心起来。他深切感到，决定事情成败的，有时往往只是一个小小的细节。
心灵感语
简历既是进行自我营销的工具，也代表着个人的形象，所以，在应聘时一定要写好简历，更要保存好简历，用简历展示自己完美的形象。而且，招聘单位也会通过简历的内容和外部的完整来观察一个人的工作态度，只要一个细节没注意到，就会给你带来难以挽回的影响。
失败的两种心境
在一次别开生面的人才招聘会上，刘小明以其绝对的实力闯过了5关，但不知最后一关是什么。刘小明在揣摩着。而另一位同事是某名牌大学毕业的B君，则有两关是勉强通过的。
此时，他们都在等待着那第6关考题的公布，这将是对于他们的一次宣判，因为，两个当中只能选一个。
刘小明入选是无疑了。大家都向他投去赞赏的目光。
主持者在有些令人窒息的"冷场"之后开始宣布：刘小明被录取、B君另谋高就。
宣布完后，刘小明兴奋地站起来，抑制不住心中的激动之情，带头为自己鼓掌。
这时，B君不卑不亢地起身微笑着说："哦，正可谓人各有志，选择人才是择优录取，更何况每个单位都有它用人的标准和尺度，每个人都想找到、也会找到自己适合的位置。好了，再见。"B君转身离去。
"B先生请留步！"主持者面带欣喜的笑容，起身走向B君，"B先生，你也被录取了。"
心灵感语
成功与失败本是相对而存在的，如果把任何一方看得过重，这个天平就要失衡，我们不能只羡慕成功者的辉煌，而应更看重能镇定自若面对失败的人。因为，每一个成功实际上是以许多的失败为起点的，在起点上都坚持不住的人，何谈以后漫漫长途呢！
失 望
一位学财经专业的求职者，在学校里成绩处于中上游，形象也说得过去。找工作迄今已经快半年了，投出去的简历不计其数，前后参加的面试也有几十场，但结果总是让人伤心。单位不是以"无工作经验"、"另外一个人比你更优秀"这样冠冕堂皇的理由来拒绝，就是用"你家住得太远"、"这么长时间没找到工作一定有什么问题"这样叫人难以接受的借口来搪塞。
总之，他无法找到一家可以聘用他的公司。更让人想不通的是，同学中一个平时并不怎么出色的女生，却顺顺利利地进了一家外资企业，当上了白领，薪水待遇都不错。
折腾了好几个月，他开始抱怨："我各个方面条件都不差，专业知识学得不错，长相也不丑，为什么就是没有一个机会？""那些用人单位根本就不负责任，拒绝也要有个说得过去的理由啊"，"这些理由我根本不能接受"……也许是经受的打击太多，这位男生在一次电话询问面试结果，又遭到用人单位含糊其辞的拒绝时，竟在电话里情绪失控，高声质问对方："你们怎么这样对我？""你们一定要说出拒绝我的理由！"当然，大声抗议也改变不了对方不予录用的结果。
心灵感语
尽管每个人求职失利的原因各有不同，机遇对于每个人的眷顾也是千差万别，感觉不错的面试常常杳无音信，在这样的境况中产生挫折感很自然，但是，不要一味怨天尤人，不要把因为求职不顺而产生的强烈挫折感，变成下一步求职的"绊脚石"，否则，对今后的求职会更加不利。
逃票的应聘者
有一名留学德国的外国学生，刻苦读书，成绩优异。毕业后他雄心勃勃地去一些大公司求职，可是屡屡碰壁。在万般无奈之下，他不得不放下架子，屈尊到一家小公司求职，仍然遭到拒绝。
这位留学生忍无可忍，拍案而起："你们这是种族歧视！"小公司的人事主管把他拉到无人处，从其档案中抽了一张纸，这张纸上有他乘坐公共汽车三次逃票被抓的记录。
在德国，乘公共汽车被抓的记录为万分之三，可以推断，这位留学生在德国留学期间，几乎没有购票乘车的记录！面对这份档案，他无言以对。
心灵感语
一个职业能力不强的人，可以通过学习提高能力，也可以降低求职标准，最终找到适合自己的职业岗位。但是，像上面的那个留学生那样，在一些蝇头小利上都不讲诚信，在别的事情上还可以信赖他吗？因此，一个缺乏职业信用的人，是很难找到工作的
