黎珊玉天性孤傲倔强。他不满足于现状，也不愿贪图安逸。他虽学历不高，但学识不低。他常对员工说，任何人，如果想成大事，可以没有学历，但不可没有学识。黎珊玉在兴办企业中，为什么能如此深谋远虑？这是与他平时的学习与积累分不开的。这也让他在一次又一次的决策中，有独到的眼光和见解，从而走在竞争对手的前面。
5 勇于解剖自己
下面这段文字节选自黎珊玉的一篇自查报告，题目是《对照准则检查自己》。在这篇自查报告中，黎珊玉攻私心，挖根源。从中我们可以看到一个有思想的企业家解剖自己的勇气，反省反思的诚意。这是多么难能可贵啊！
“学准则、批恶习、找差距、强素质”活动在公司全面展开，活动深入人心，效果很好，是公司2002年政治生活中的一件大事。这个活动的第一阶段，全公司上下认真地学习和探讨了《玉立员工准则》的内容、意义，提高了对《玉立员工准则》重要性的认识。并对照《准则》，对公司的一些具体人、具体事展开了全面讨论，从而提高了大家的觉悟，强化了企业素质。可以说第一阶段在全体员工的积极参与下，已经取得了初步成绩，为活动转入了第二阶段的自查自纠，打下了很好的基础。
为了把这次活动引向健康发展，不走过场，能真正使每一个人在自学、自查、自纠中，自觉地在自己的灵魂深处闹革命，公司党委会决定：在活动中期，组织一个公司中、高级管理人员强化培训班，把公司董事会成员、中层主要领导干部，集中学习5个晚上。进一步提高思想认识，带头用《准则》自查自纠错误思想和行为。
在活动由“学”转向“查”的过程中，快报记者在群众中作了一些采访。有一句话引起了我的重视，我认为这句话分量很重，是对每一个玉立公司员工的挑战，尤其是对董事会这么一个核心班子中的每一个成员的挑战。记者问一个同志：“活动进入查的阶段该怎么办？”这个同志不经意地说：“看董事会的人怎么动？”是啊！董事会动与不动，真动与假动，彻底动还是马虎动，将直接影响这次活动的质量和效果。
这句不经意说出来的话，包含了三个挑战：一是董事会还是不是像过去一样带领大家艰苦奋斗朝前奔，和群众一道共度难关？是不是和从前一样在一个战壕里和群众兄弟相处，一刻也不脱离群众、不脱离实际、不脱离劳动，捆在一起，为共同的事业奋斗到底？二是玉立干部是不是像从前一样一心一意为大家着想，为公司着想？是不是掌了权之后，还念念不忘自己一同起步、一同奋斗的群众，念念不忘为公司的利益作出牺牲？三是活动转到自查自纠阶段，群众看干部，这就说明群众对干部的信任度有了动摇，干部是动力还是阻力？他们在拭目以待。
玉立干部人少事多，每一个人肩负重担，担当数职，独立作战。我可以主观地下一个结论：玉立公司的各级干部绝大部分是好样的，他们忠心耿耿，尽职尽责，任劳任怨，奋斗在各自的岗位上。正是有这么一批忠诚玉立事业的干部，才使公司这台机器始终处于正常运作状态。当然，也有极少数干部叫群众不放心，或不十分放心。他们遇事总是在考虑个人得失，这也怕，那也怕，就是不怕公司因为他的失误而受到损失。人、财、物大权握在手中不敢用，下面的人员不敢管，下属的工作不敢检查监督，睁一只眼闭一只眼，不能旗帜鲜明、立场坚定地对损害公司利益的人和事严肃处理。这些问题，正是第二阶段要解决的问题。一个员工有失误，只是一个点，损失不大；而一个干部，特别是一个主要干部的失误，会造成一个方面工作的损失。
我在公司二十几年了，一直担任主要领导工作，对照《准则》检查起来，自己觉得在许多问题上问心有愧。有没有全心全意为自己的员工服务？自己的思想行为是否让员工满意？这是一个干部的基本道德。是立党为公，还是立党为私，仅差一个字，但差之毫厘，谬以千里。是以权谋公，还是以权谋私，还是一字之差，但结果天壤之别。一个企业的老总，能让自己的员工工作、生产、学习愉快，生活幸福，家家户户都过小康日子，这个老总自我感觉就会比任何人都幸福愉快。但是，公司成立几十年了，还没有完全消灭贫困，5％左右的员工家庭还在温饱线上，80％的员工还过得不宽裕，谈不上生活质量。有时我偶尔到一些员工家庭走走看看，物品并不丰富，家景并不看好。大部分员工家庭建设还很落后，生活质量很低，生活停留在一般水准上，还无法抵挡不可预测的灾难的侵袭。上学难、看病难，困扰着每一个家庭。这一连串的问题，我的顾客──玉立员工满意吗？答复是否定的，不满意的。这就是我的失职。几十年来，员工跟着我受苦了。他们长年累月辛苦劳动，超负荷工作，为社会、为公司做出了很大的贡献，作出了很大的牺牲，并年复一年在低生活条件下默默无闻地学习、工作、劳动，还毫无怨言。想起来心里就不平静。我亏欠他们的太多，现在该偿还了。因此，我想拼老命干，让玉立人的生活早一天进入小康水平，尽量让我的顾客满意。欢迎大家监督我，鞭策我。老牛明知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄。
要达到上述目的，在我的脑海里只能装两个东西，一个是公司的利益，一个是员工的利益。实际上，维护了这两个利益，也等于维护了我自己的利益，因为我也是员工中的一员。几十年来，尽管我努力以这两个根本利益为出发点为人和处事，但总免不了私字的干扰，使工作和决策造成失误。我的一个决策失误都会给公司、给员工带来比较大的损失。北港棉纺厂上卫生材料生产线就是一次决策性的失误，结果几十万的设备闲置，投资得不到回报，劳民伤财。项目在进行中，自己也觉察到公司的技术、推销力量不够，也就是说，上这个项目条件还不成熟。但自己考虑的不是尊重科学，不是从两个根本利益出发，对项目采取关停措施，而是坚持错下去。这一决策错误，不但经济上有损失，还挫伤了员工的积极性。另外在用人上，也有时凭个人意气办事，不是考虑用这个人会对员工和公司带来什么后果。有时也是凭感情，凭个人好恶，造成用人上的失误，给一些方面的工作带来损失。当事人不争气是一个方面，本人荐人失察的责任也是不可推脱的。因此，今后公司用人一定要按程序办，归口管理，尽量避免用人失误。
由于我二十多年来一直处在主要领导地位上，使自己或多或少产生了霸道行为和特权思想。我要求大家做到三个一样，尤其是干部和群众一样，但自己却不自觉地置身度外，不把自己摆进去。比如自己的兄弟来到公司办事，有时住吃都是公家的。今后，希望大家监督，凡是我的亲朋来到公司办事，要照章收费，不搞特殊。有关部门不要抬轿子。如果我的亲朋不出钱，这几个钱我出得起。我在公司的收入最高，为什么要刮大家的油呢？太不公平了。又如坐小车，今后我尽量争取不搞特殊。没有接待任务，没有公差，还是和大家一起挤玉立公司的豪华大巴，坐在上面很热闹、很融洽。请大家支持我，不要看见我是个老总，是个花甲老头子，就能不执行规章制度，这是不对的。我和大家一样，都是普普通通的玉立人，一个战壕里的战友。所不同的只是我比大家痴长几十岁。我主张制度面前人人平等，玉立公司没有特殊员工，玉立公司的干部同大家是平等的。当然，工作上的特殊需要例外，因为我毕竟代表一个公司的形象，在客人面前，特别是在老外面前。
对于四个“实”，这是我做人的标准。可以自我评价，我从来没有狡猾过，因为我总觉得做人还是诚实一点好。做人、说话、办事、处世等还是诚实为贵。诚实走天下，诚实通四海，“聪明人”不诚实就是最大的傻瓜，等待他的是一个接一个的失败，这也是我人生60年历程的一点点的感悟。现在外面，都愿意与玉立公司打交道，都觉得玉立人诚实，玉立人的诚实招徕了诸多诚实朋友，促使我们公司健康发展。我希望大家和我一起共同监督，把做人、说话、办事、处世都落在一个“实”字头上，作为自己生命的根本，人格的起点。
近几年来，本人也强调企业大了，人多了，事情复杂了，该抓大事了。一些市场信息不大在意，总觉得有部门领导解决。对客户的要求不重视、不交办、不督促，伤了一些客户的心。淡化了一些老朋友的感情。所以，首先我得做检讨。希望大家认真为客户服务，不要伤了他们的心，他们是我们的衣食父母，是我们花十几年时间培植起来的忠诚客户，感情很宝贵。尤其是市场上传来的信息都很宝贵，往往一个信息能产生一个新产品，开拓一个新市场，发现一个新领域，成为一个新的经济增长点。
企业的生存发展在于不断创新，这是普通道理，但不断创新的信息来源于市场。因此，可以说“市场无小事”。对于这些认识我将和大家一起，重新学习，重新认识，重新拿起“市场、质量、服务、成本”这四大看家本领，为玉立公司的不断发展出力。由于四大看家本领都淡化了，马虎了，不认真了，所以后面的安全、环保意识也自然地马虎起来。近几年来，安全事故接连不断，给公司和公司员工带来的经济损失、精神损失，令每一个玉立人痛心疾首。生产讲安全，是人本思想的体现，安全是最大的效益，环保是可持续发展战略。我将和大家一道，为平安、幸福、健康、美好的玉立园建设，作出自己的努力。
现代人说话交谈中，都认为做事为人要把握好一个“度”，要守住“底线”，这是很有道理的。《准则》规定员工做到七个不，就是一个“度”，就是一个“底线”。共产党的干部、玉立的干部是来自人民群众的，人民群众教育培养了我们，并把一切权利交给我们，我们要时刻记住，一刻也不脱离群众。不能忘记自己是生活在群众之中，不管你是谁，不管你来自何方，原来的功劳有多大，只要什么时候自己思想行为脱离了群众，失败就从什么时候开始。
玉立公司二十几年来创造了很多奇迹。这奇迹是大家的劳动成果，花去了很大的代价，形成了自己的机密。近几年，公司的一些核心机密外泄严重。我们花钱费力，好不容易研究出来的成果，别人很轻易地拿走了，给我们自己增加了对手和麻烦，损失不小。比如某地某某水砂纸，就是用我们的静电植砂技术生产的产品同我们竞争。因此，每一个有良知的玉立人要“守口如瓶，防患如城”。凡是涉及到公司生产、技术、经营渠道、人事等等诸方面的情况，做到自觉地闭口不谈。检查起来，我的工作在后段有很多地方与“七个不”的要求不符。在群众中，特别在干部中，没有带好头，有时还在青年干部中产生误导。一些干部的翻船，一些员工的犯错误，都和我自己的思想改造放松分不开。我是一个班长，什么样的班长带什么样的班，我对这些掉队的同志是要负责任的。
在错综复杂的社会中，都感到做人难，做好人更难，做一个完人难上加难。实际上，宇宙中纯之又纯的物质是没有的，都是以一种化合或伴生状态存在的。完人是没有的，好人总是占多数。虽然活着很累，但只要有一种精神，这个人就永远年轻，永远有生气，永远冲锋不止，战斗不息，锲而不舍。玉立公司从无到有，从小到大，从弱到强，从低水平到高水平，从小作坊到小巨人，始终贯穿着一种企业精神，推动公司不断前进。“团结奋斗，实干进取”八个字的玉立精神，是一种永久的动力。只要每一个玉立人真正把这八个字的精神消化了，玉立公司的未来永远是美好的。本人对照检查起来，也感到有愧，两句话八个字对我的敲击不如以前了。这里面有年龄的关系，但重要的是放松了思想改造，产生了“船到码头车到站”的思想；“刀枪入库，马放南山”的松懈情绪；“功成名就，急流勇退”的利己主义。所有这些，在潜移默化地侵蚀我的意志，在动摇我的宗旨。这些非无产阶级思想，是一个共产党员所不应该有的，都会给企业带来损害，给战斗集体带来创伤。欢迎大家监督我，鞭策我，继续为玉立事业尽职尽责，在玉立精神的鞭策下，奋斗到底！
