猛烈的热流,颤栗在了魏然的身体里,魏然就在张翔的耳边说。老公,你给了我很大的兴奋。她就吻着张翔,在这样一个夜里相拥着幸福的睡了过去。
魏然在烦躁了好一阵子后,心情才平静了下来。当她抚摸着自己裤底的时候,竟然,那细小的陈崇华上,已经有了湿润的感觉。
像这种一个人在夜里的激情,魏然很久都没有过了。她自己都不敢去想,今天这个夜晚,就让魏然度过了这么一个烦躁的时刻。
昨夜浮躁了一晚上,害得魏然在第二天早晨差点就睡过头了。
闹钟响了,她按断了,想继续睡一会儿。
等她醒来的时候,一看时间,吓了魏然一跳,赶紧起床。
到了单位,也迟到了几分钟。魏然作为办公室主任,也是严于律己的,今天早晨上班迟到了几分钟,她主动去给汪局长说清楚了情况。
如今,汪健超对魏然越来越器重。他也知道,魏然现在在双阳县领导们的眼中,是一个很有前途的年轻干部。而且,魏然在招商局的这段时间里,汪健超也看出了她和县委领导们的一些特别关系,他看到了肖大鹏对魏然很不错。现在魏荣光这个县长下了,正在接受市纪委的调查,汪健超也看好肖大鹏当上县长这个职位。
以肖大鹏和魏然现在的关系,一旦肖大鹏有一天当上了县长,那魏然就会成为肖县长身边的红人。到时候,魏然就会给招商局带来更多的好处,他这个局长,也会因为魏然的关系,从魏然的身上得到一些帮助。
汪健超现在是把魏然当成了他们单位最有价值的人,无论是对招商局,还是对汪健超个人来说。魏然因为靠了上肖大鹏这个准县长,这就是很大的利益关系,汪健超可是看中了这一点,自然也就对魏然有了很多的好感。
当魏然敲响了他的办公室门,汪健超脸上乐呵着。
对门口的魏然说,小魏,请进,有事吗?
魏然走了进去,说,局长,给你汇报一下最近的工作情况。同时,也是来给你说一下今天早晨我迟到了十分钟的原因。
坐下后,魏然先是给汪健超说了一下自己早晨为什么会迟到。
汪健超听了,十分的高兴,魏然作为一个办公室主任,能够严厉要求自己的行为。迟到了,还要来给他说明一下情况,这也证明魏然是把他这个局长放在了首要的位置,是对他这个局长权力的尊重。
汪健超说,魏主任,你对待工作的认真态度,值得全局干部向你学习。在工作纪律上面,你也给全局干部带了一个头。难怪,你当这个办公室主任以后,我们招商局每一个办公室里对待工作的热情度都有了提高。以前,早上总是有人迟到,一些干部上班不到单位的时候,也没有人请假。你在这一方面,对全局干部的管理,有了很大的改革,局里的纪律性很强了。
魏然说,现在招商局的工作热情有了提升,这也是局长的严律管理。在这次针对全局的纪律改革过程中,感谢了局长的大力支持,如果没有局长对我工作的支持,我想,凭我一个人的力量,是无法打破原来的那种工作惰性。现在招商局中,缺勤和无故迟到的现象几乎没有发生,在汪局长的领导下,我们的工作绩效改革,初步上是取得了很大的成功。
魏然一边的称赞着汪健超,把招商局现在的一番好景象,功劳都归结在了汪健超的身上。
汪健超就是喜欢魏然的这一点,也是他想用魏然的原因。魏然工作能力强,安排给魏然的工作,不用他去操心,魏然都会把工作办得很好。而且,魏然把工作办好了以后,有了工作的成效,魏然也不会去抢功,还把这些功劳都推给他这个当局长的。
他想,身边有魏然这样认真做事的干部,他们招商局的成绩也就会越来越好。作为招商局的局长,汪健超面子工程也就越争越多。
魏然在吹捧了一番汪健超,听得汪健超心里也甜蜜蜜的,对面前这个年轻女人也是越来越好感。
他对魏然在办公室做出了工作成就,给予了高度的表扬。并且对魏然说,只要魏然有什么想法,能够对招商局的工作有贡献的,他都会支持魏然的工作。
汪健超现在这么大度的支持魏然的工作,这也是汪健超看到了魏然的价值,魏然用心去多做一点工作,也是他们招商局的面子。
他支持魏然的工作,他相信魏然只会做一些对招商局有利的事情,就像魏然前期做的工作纪律改革,以及平时表现和工作绩效挂钩等制度。现在看来,对招商局的贡献很大。
取得了这样大的成就,最终得到实惠很大的,就是汪健超这个局长。外人看来,这一切都是他这个局长的功劳。汪健超对这一点很明白,他才会大力的去支持魏然的工作。要是在工作中得罪了人,也是魏然这个办公室主任去承担同事们的抵触和谩骂,坏的结果,都不会落在他这个局长的身上。
招商局里的同事要恨,也就会去恨魏然。
汪健超放心的去支持魏然的工作,把招商局的纪律加强,工作热情提高。刚开始的时候,确实有很多人说魏然是在讨好领导,说她是在为自己争表现,很多人都在私下的骂她,说魏然就是一个找骂的人。
魏然听到这些骂言,没有去理会。指定的工作制度,谁要是违反了,都按照制度上的规章执行,谁也不例外。
最开始的时候,是很多人都不习惯,也经常触犯了办公室的规定。在受到了制度处罚的时候,心里就把魏然当成是罪魁祸首,都想魏然早一点从招商局里滚蛋,好让他们的日子过得自由一些。
但是,这样的制度在执行了两三个月以后,大家也都习惯了这些规定,也对魏然的抱怨开始减少了。
同事们在工作中重新找到了奋斗的目标,工作的热情高涨,都把工作当成是一种事业在做。所以,在这个时候,也有人开始感激魏然,是魏然的这些严格要求他们的制度,让他们在工作上有了进取心,对工作有了新的热情。
看到招商局中纪律的严明,大家都自觉的遵守着工作纪律的时候,魏然也很欣慰。这些,都是她承受了多大的压力,才换来了招商局现在这种工作面貌。以前受到的那些委屈和谩骂,魏然也都不再去计较了。她相信,都一些同事们在现在的这种工作环境中找到新目标,有了一定收获的时候,他们就会感谢当初她的这些严格要求。
只要有这样一天的收获,魏然就觉得自己当初的决定没有做错,是给招商局的同事们创造了一个热情团结的工作环境。
魏然当上办公室主任后,做出的这些成绩,对整个招商局的影响都很大。招商局的工作面貌,也得到了县里领导的表扬,这也给汪健超增加了不少的面子。
每次招商局得到县里领导的表扬,汪健超在接受了表扬回来,都会把魏然叫到他的办公室里,鼓舞一下魏然在工作中做出的成就。
同时,也给魏然保证,他会在工作中支持着魏然的决定,要让魏然放心的去做自己的工作。把她的工作想法,都落实到工作上面。
魏然也明白,汪局长现在为什么会支持她的工作,还不是看到了她在工作中能够做出的成绩。她是代表着招商局,有了什么好成绩,外人们首先想到的是招商局,后面才会了解到魏然这一个人的能力。
魏然不在乎这些,她和招商局就是一个整体,个人的荣誉,是要从集体的荣誉中反映出来。
她为单位做出成绩来的时候,也是在为个人做出了成绩,是让别人在了解她。
魏然现在就需要这样的一个环境,局里一把手对她工作的支持,也是给她一个创造工作政绩的好机会。
一旦局里领导都不支持她的工作了,就算魏然有太大的工作能力,有多少的想法,都在单位中无法达到体现。魏然现在不在乎单位中其他同事这么看她,是说她无知也好,还是她太过于表现自己的能力也好,有了局长在身后支持着魏然的工作,魏然就觉得是自己的机会。