贴紧团队，人就不会被竞争的洪流冲走
一个组织的灵魂就是团队合作，每个成员要想不被竞争的洪流冲走，就只有紧贴着团队，也就是说，成员之间必须进行团队合作，才能在竞争的洪流中求得生存。
大雁在飞行时呈“人”或“一”字形，这基本上是它们合作的本能。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁采取这种飞行方式，可以节省更多的体力。
一加一大于二的倍增效果就是在合作的情况下产生的。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41%，在现在统计中，发现已经跃居到80%了。 从前，某个国家的森林内，喂着一只两头鸟。名叫“共命”。这鸟的两个“头”相依为命。遇事向来两个“头”都会讨论一番，然后才会一致行动，比如觅食、栖息还有寻找筑巢的地点等。
突然有一天，两个“头”之间发生了极大的误会，出现了谁也不理谁的局面，甚至有点仇视了。其中有一个“头”，想尽办法和好，希望还和从前一样快乐地相处。另一个“头”就没有和好的意思，连理都不理对方。
后来，这两个“头”发生了争执，仅仅是因为食物。一个“头”建议多吃健康的食物，以增进体力；但另一个“头”则坚持吃“毒草”，以便毒死对方才可消除心中怒气！没有办法再进行和平谈判，于是只有各吃各的。最后，这两个“头”都死去了，因为他们体内有过多的有毒的食物。一个团队，可以用一个大家庭来形容，兄弟姐妹就是团队里的每个成员，只有和和气气的，才能团结一致，创造辉煌。若发生什么不愉快的事，大家应开诚布公地解决，不应将他人视为“敌人”，而应该紧贴团队。因为大家服务于同一个团队，一旦像散沙一样溃不成军时，不但不能成功，还可能受到伤害。
生活在海边的人经常会看到一种有趣的现象，那就是：几只螃蟹从海里游到岸边，其中一只也许是想到岸上体验一下水族以外世界的生活滋味，只见它努力地往堤岸上爬，可无论它怎样执著、坚毅，却始终爬不到岸上去。产生这种现象的原因，并不是螃蟹不会选择路线，也不是因为动作笨拙，而是它的同伴们不容许它爬上去。每当那只企图爬离水面的螃蟹，就要爬上堤岸的时候，别的螃蟹就会争相拖住它的后腿，把它重新拖回到海里。
但是在南美洲的草原上，有一种动物正在上演完全不同的故事：酷热的天气，山坡上的草丛突然起火，无数蚂蚁被熊熊大火逼得节节后退，火的包围圈越来越小，渐渐地蚂蚁似乎无路可走。然而，就在这时发生了一件让人意想不到的事：蚂蚁们迅速聚拢起来，紧紧地抱成一团，很快就滚成一个黑乎乎的大蚁球，蚁球滚动着冲向火海。虽然在一阵噼噼啪啪的响声中，蚁球变成了一个火球，烧死了一些居于火球外围的蚂蚁，但是还是让更多的蚂蚁得到了生存的机会。
这两个有趣的动物之间团队合作的故事告诉人们一个道理：掣肘，易事难为；携手，难事可成。螃蟹的“拖后腿”，多么像人类中某些人的做法，由于嫉妒心、“红眼病”和一己之私作祟，他们惧怕竞争，甚至憎恨竞争。发现有人比自己强，就下绊子、拆台阶，千方百计阻挠别人。于是，有多少发明创造的才智，就这样在无声中被内耗掉；有多少贤能，就这样被埋没在默默无闻之境；有多少“千里马”就这样病死于槽枥之间。
蚂蚁的“抱成团”就是力量的凝聚、是一种与命运抗争的表现，是以团结协作的手段，为共渡难关、获求新生所做出的必要努力。无此一抱，蚂蚁们必将葬身于火海；精诚团结则使它们的群体得以延续。人们应该经常思考螃蟹的“拖后腿”和蚂蚁的“抱成团”，这样就知道团队合作是多么的重要。
有人说：“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”还有人说：“一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”这可以说是两种截然相反的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝，因为互相推诿、不讲协作；“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。如果想要有无穷无尽的力量，那么就要团队合作，因为一个被开发的团队可以创造出的奇迹是不可思议的。
现在的社会，是个知识和经济都飞速发展的社会，各种知识、技术不断推陈出新，竞争也越来越紧张激烈，社会需求也越来越多样化，使人们在工作中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所以想要完成这些，就要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，让团队应变能力和持续的创新能力得到开发，奇迹很有可能是依靠团队合作的力量产生的。
团队，不会埋没人，反会成就人
在个别人的观点中，个人的发挥可能会因为在团队中受到影响，个人的才能有可能不能展现出来。其实不然，设想一下，如果没有团队对个人的支持，个人的才能又怎么可能尽情地发挥出来呢？
作为家喻户晓、妇孺皆知的四大古典名著之一的《西游记》，其中塑造了完美型的唐僧、力量型的孙悟空、活泼型的猪八戒、和平型的沙和尚，这四个性格各异的人组成了前往西天取经的团队。唐僧师徒四人，在经历了九九八十一难之后，终于到达西天并取回真经。其实，团队与个人的共同成功就可以从唐僧师徒四人西天取经的故事中看出。这是因为团队的进步与个人的前程，是紧密地联系在一起的。当一个团队把定下的目标实现时，每一位成员的个人成功也可以从中获得。
一个人奋斗失败后转向团队成功，最终实现个人价值的经典案例就是孙悟空的故事。在追求个人成功的过程中，个人是不可能离开团队合作的。因为，没有一个人是万能的，即使是神通广大的孙悟空，也无法独自完成取经大任。但是人们却能够通过建立人际互赖关系，通过别人的帮助来弥补自身的不足。对于团队而言，伙伴之间的友好相处、相互协作至关重要。无论是力量型的人、完美型的人、活泼型的人还是和平型的人，都可以赢得团队伙伴的支持，只要凭借自己的性格魅力就可以了。这样，最终实现个人与团队的共同成功并不是一件难事。
红军不仅是一支光荣而伟大的军队，更是一所“大熔炉”，它锻炼造就了无数人才，也是一所“大学校”，它培养了无数杰出的英雄。战斗生活的锤炼为许多青年成长、成才提供了一个很好的课堂和机遇。在红军队伍中，很多农民出身的战士被锻炼成了军事家、政治家。一个人的气质、品格可以在军队生活中得到磨炼，使人变得成熟精干、乐观向上、坚毅刚强。“革命战争就是个大熔炉，只有经得起千锤百炼的人，才是个有希望的青年。”这就是作为红军之父的朱德曾经说过的话。
红军的伟大之处还在于培养出了许多影响中国将近一个世纪的人才。这个伟大的团队造就了众多伟大的人物，铁就在这个革命熔炉里被炼成了钢。
团队和个人是不能分开的，因为团队造就个人，个人成就团队。当狼在一起号叫时，一切等级界线都消失了，它们仿佛在宣告：“我们是一个整体，但是各个都与众不同，所以最好不要惹我们。”狼群是最讲团队精神的动物，所以他们总是有很强大的生命力。一只狼想要脱离狼群而长久地独自生活是不可能的。恶劣的自然环境，注定了它们的生活方式就必须是群居的。
