浪迹法则三十七：职场需要忠诚，但决不是毫无原则地盲从。
忠诚是一种美德，每个上司都希望员工对自己忠诚。员工若想得到上司的赏识，进而赢得晋升的机会，最起码要做到忠诚，但忠诚必须适度，过度忠诚就是盲从。那将意味着你很被动地围绕着上司转，毫无原则地对上司提出的任何要求都说“yes”，那么你的职场之路将堪忧。
是的，大多数人小时候都有这样的经验：不论什么场合，不论什么情况，只要敢对父母说一个“不”字，就会挨骂。父母总是很难给我们机会来解释我们为什么要说“不”。长此以往，当我们长大后，在与别人沟通时，就很难以“不”字来回应对方了。要知道，生活中拒绝一个人是需要勇气的，因为拒绝会使对方难为情，没有面子，尤其是不高兴的“不”，即使是自己再不情愿，也要语气委婉，直来直去的“不”不要轻易说出口。因为，在我们的意识中，说“不”就等于完全与人决裂。
因此，当我们想拒绝别人时，心里总在想：“不，不行，不能这样做，不能答应……”，可是，嘴上却不好明说，只能含糊不清地说“这个……好吧……可是……”当然这种口不应心的做法，一方面是怕得罪人，另一方面，过于直率地拒绝也不利于待人接物。但是小心谨慎的结果，往往会使你遭受到很大的损失。相反，如果把“不”运用得当，一样可以从中获得自己的权益。世界上最富有的民族——犹太人就是如此，在他们眼里，说“不”是自己应有的权力，放弃说“不”等于放弃应有的权利。尤其是在商业竞争中，说“不”是一件无坚不摧的利器，因为在谈生意中有勇气说“不”其实是一招以退为进的妙招。使用它的关键就在于你的技巧运用得是否得当。同样，当你与上司相处时，也应学会适当地说“不”，而非一味地说“是”。因此几个向老板说No的技巧，你很有必要学学：
当老板把大量工作交给你，又要求你都要尽快完成时，面对这么多的工作，你简直是不胜负荷，这个时候你该怎么办？你要学会说No。但这个No要含蓄，你可以拐着弯暗示你的老板，你可以这样说：“老板，我现在手里的这份工作还没有做完，而且下一份任务也已经安排下来，而且时间上有些紧迫。我是不是应该先着手做下一期的工作？”请老板帮你定出先后次序。如果你这么说，老板就要考虑到根据公司的利益、这些工作的重要性，来决定哪些才是你该处理的问题。只要老板懂得体会你的认真谨慎，自然会把一些细枝末节的工作交给别人处理。
每个人都会有应付不了工作的时候，因为事情总在变化，经常性的会有一些意外要你处理，工作的、家庭的都可能会有。如果你因为个人原因，未能应付额外工作时，这个时候要跟你的老板说No。告诉上司你目前的实际情况，然后保证会尽力把正常的事务处理好，但超额的工作则实在不能应付了。上班时你要全力以赴，表现极高的工作效率，表现出你的敬业来，按时完成工作，上司会觉得你还是很有能力的，仍会继续任用你。
当你的老板为你定下“疯狂”的工作期限时，这个时候，更要必须说No了，正常的员工都不会是工作狂，在工作时间内完成该有的工作量，即使加班也不要时间太长，每个人都渴望有自己的休闲时间，可以放松，休息一下自己疲累的大脑和身体，这个要求是很正常的。但是，如果你的老板给你的工作不但多，而且期限很紧，那你就应该跟老板委婉地解释一下工作内容的繁重，并举例说明同样的工作量将需要老板规定的限期的几倍时间来完成，给老板一定的考虑和决断的时间后，再要求延期。假若限期真的很紧，这个情况在很多公司也都能碰到，既然期限铁定不改，那你可以请求老板聘请临时员工。这样你所体现出来的是坦率，既对完成计划有实际的考虑，又对工作有一种积极的态度。不少老板都表示会晋升那些可以准确估计完成工作时间的员工。
当你的老板器重你并将你连升两级，但那职务并不是你想从事的工作时该怎么办?对于升职，每个员工都不会拒绝，除非自己脑子有问题。但是，员工也应该考虑一下自己的实际能力与兴趣，明明不是自己的擅长，你还要接受，那就是对自己不负责任，新的工作很可能使老板对你重新考虑，“我是不是太高看他了，他的能力还是不行。”对于升职的奖励，一定要仔细考虑，如果认定自己的能力可以，那就愉快地接受。如果认为自己的能力和兴趣都不在这个职位上，你就该跟老板诚恳地详谈一番了，解释你为何不适合这个工作，再给他一个两全其美的解决方法：“我很感激你的器重，但我正全心全意发展目前我正在做的工作，我想为公司付出我的最佳潜能和技巧，所以目前这个位置还是比较适合我的。”正面地讨论，可以使你被视为一个注重团队精神和有主见的人。
当上司要求你做出违法的事或违背良心的事时，这个时候与老板的不合理的要求本质上是不同的，也是你必须说No的时候，但你不能一副老板是在陷害你的表情，着急上火地与老板理论，你应该平静地解释你对他的要求感到不安，感到无法做到。亦可以坚定地对老板说：“先生，您可以解雇我，这些事是我不能去做的。当然您也可以放弃这个要求，不管如何，我都不会泄露这些资料。”假若你不能坚持自身的价值观，不能坚持一定的准则，那只会迷失自己，最终还是要影响工作的成绩，甚至断送自己的前途。
［案例］
莫妍与省长秘书李枫有点交情的事，上次被刘燕一闹，几乎报社里的所有人都知晓。近几天，省的领导要来报社考察的事早已被传得沸沸扬扬，报社里也早已是进入备战状态。
这天王虹找到莫妍说：“莫妍，最近的工作怎么样？”
莫妍说：“挺好的，有什么问题大家都会帮忙。”
王虹笑了笑道：“那就好。对了，省文化厅要来报社考察的事你听说了吧！”
莫妍奇怪王虹怎么会特意问她这个问题，但还是开口道：“嗯，听说了。这两天大家都在议论呢！”
王虹说：“估计明天考察团的人就会到报社，听说其中一人就是省长秘书李枫。你好像与他认识，是吧？”
自己与李枫相识的事报社里大家早已知晓，王虹今天特意这么问，莫不是有什么与李枫有关。于是便承认道：“嗯，我和他认识。”
王虹说：“哦，是这样。这次的考察对报社未来的发展很重要。所以，想请你跟李枫说说情，让他们为报纸解决一些发展中的难题。社长说了，这次考察结束，就给你加薪。”
王虹的话让莫妍直觉地想反驳，可是说出去的话却是：“王主任，我……我试试吧！不过不一定能行，毕竟我只知道是来审查，但具体什么情况我一点也不清楚。”
说完这些话，莫妍真想给自己两个嘴巴，这不是明摆着让自己走后门吗！这种薪水即使涨了，也会受同事们嘲讽和白眼，还有可能会连累李枫。可是再后悔有什么用，说出去的话泼出去的水，收是收不回来了。不过莫妍的话却让王虹笑开了颜，直夸莫妍说：“莫妍，很高兴你能为报社着想。考察团来的这几天，你先负责接待工作吧！你手里的工作我会安排其它的同事做。”
“社长，这合适吗？毕竟我以前没做过接待方面的工作。”莫妍想自己一编辑部的跑去做接待，这不是让所有人知道自己里面有猫腻吗。莫妍想直接拒绝，可话到嘴到还是婉转地表达了出来。
“这有什么合适不合适的，哪有个生来就会做事的，还不是从一点一滴学做的。再说也就这几天的事，等到考察团的人一走，你还是要到编辑部工作。”王虹显然没有放过莫妍的意思。
“可是……”莫妍仍有些不愿放弃地说。
“好了，别再可是了，这件事就这么定了。明天早上记得穿正式一点，今天的工作做完后你可以提早下班，好好准备一下。”王虹一锤定音地说。
看着王虹没有任何商量余地的表情，莫妍心里后悔的要命。这事于情于理都应拒绝，可自己怎么就答应了呢。虽说这种事在商场、官场上是常事，可是事摊到自己身上，怎么有种做坏事的感觉。再说这事自己怎么跟李枫开口，想想都觉得头痛。可是事已至此，自己只能厚着脸皮跟李枫开口了。
“李枫，最近怎么样？”莫妍拨通了电话问道。
“挺好，怎么，想我了。”李枫半开玩笑地说。
“呵呵，听说你们明天要来我们报社考察？”本来就有些心虚的莫妍听到李枫的话更是尴尬，硬着头皮直奔主题。
“嗯，暂时是这么决定的，怎么不欢迎我来你们报社？”李枫直觉莫妍今天打电话的事与审查的事有关，但还是假装不明所以。
“这不是我欢不欢迎的事好不好。实话跟你说吧，王主任今天找我谈话了，让我跟你说说情，你明白我的意思吧！”莫妍不想转弯抹角，直接说明了用意。
“嗯，我想基本上明白你的意思了。可是你好像答应了，是吧？”李枫肯定地说。
“嗯，其实我想拒绝的，可是话到嘴边不知怎么的就变了味。”莫妍有些无奈地道。
“看来你的干脆无情完全是针对我一个人。”李枫有些伤感地说。
听到李枫的话，莫妍不知道该怎么说。李枫半天听不到莫妍的回应，便明白自己的话有些过了。于是开口道：“其实你自己不想这样，是吧？”
“嗯，可是今天已经答应王虹了。是不是给你造成了很大的困扰？”莫妍有些后悔地说。
李枫说：“其实你不用觉得为难，因为我不在这次的考察团当中。”
莫妍有些意外，问道：“是吗？可是王主任说你也在其中啊！难道消息有误。”
“没有，消息没错，只是今天临时改换了人选。”李枫解释说。
听到李枫这么说，莫妍大大地舒了一口气，心想，虽然自己答应了王主任会向李枫说情，可是李枫不在考察团当中，那么这事就与自己无关了。不过自从答应了王虹的要求，自己一整天心神不宁，总觉得自己在做坏事，好像所有人都拿异样的眼神看着自己。这种感觉糟糕透了。莫妍觉得，以后凡是触及到自己底线的事，无论对方是谁，一定要拒绝。不然，这样的事来几次，自己即使不被辞退，神经首先会崩溃。
是与不是两个最简单、最熟悉的字，却最需要慎重考虑。但也正因为顾虑太多，往往使我们不懂得拒绝，常使自己陷入困境。莫妍之所以没有拒绝王虹的要求，完全是因为顾虑到王虹是上司，而且所要求的事虽不合理，但有益于报社发展。结果使自己的内心受到了煎熬。因此，我们在职场中一定要学会拒绝不合理的要求。对于那些触及底线的事情更要严辞拒绝。
