第29计：友好相处的基础在于“与人为善”。
第30计：与人相处应当虚怀若谷。
第31计：待人必须谦虚有礼。
第32计：适时来点儿幽默可以化解敌意和紧张的气氛。
第33计：对待朋友以宽宏大量为度。
第34计：人际往来不要害怕主动。
第35计：坦诚布公是交朋友的基本法则。
第36计：适时的“糊涂”是难得的人际关系的润滑剂。
七、裁员、工资缩水——风暴来袭怎么办
钱小小的生活
不久前的一次金融危机，全球都受到波及，钱小小的公司也不例外。
先是工资。公司例会的时候，宣布了一个消息：三个月内，全体员工工资下调10%。
减薪激起千层浪。
会后，回到办公室里，大家纷纷抱怨。有的说：“本来现在物价飞涨，这些工资就不够生活，没想到不涨反减，让我们怎么生活呀？”有的说：“原指望越干越好，谁知道却要减薪，这样的工作干着有什么前途？”
只有钱小小，一句话都没有说。
她不是没有意见，可是，她知道现在不是说这些话的时候。减薪是第一步，第二步呢，应该就是裁员了吧。发这些牢骚根本于事无补，可能还会落下把柄，让自己惨遭裁员。
她还多留了一个心眼儿。当时正是盛夏，一半同事都打算去度假，她本来也递上申请并得到批准。但是，这次减薪的通知下来后，她主动申请取消了假期。不仅如此，她还私下里提醒同部门的其他同事和她一起取消假期，可惜在减薪之后，大家普遍降低工作热情，她的建议没有被采纳。
几天后，几个部门的很多同事一起去三亚旅游，小小照常上下班，并且因为工作人员减少，她一人兼任数职，充分展现了自己多方面的才华。
果然，同事们度假回来没过几天，裁员的消息就传了出来，钱小小没有被列入解雇名单。
徐美莎被裁员了。她临走的时候，小小请她吃了饭。毕竟一同进入公司，小小始终放不下这份情谊。徐美莎说：“小小，我在公司工作两年多，动过很多心思，也明里暗里和你耍过心眼儿，可是你一直没有报复我，还好心提醒我不要去旅游。你真是个好女孩，我悔不该没听你的话，所以，我真心地交下你这个朋友了。
小小被感动了，以往所有的不快都在她这句话里烟消云散。从饭店出来时，一个男人在门口接徐美莎，身材高大，目光清亮。徐美莎介绍说，这是她的哥哥徐朗。
徐朗和小小握手，宽大的手掌把她的小手全都包了进去。小小每天要接触好多客户，不知道和多少人握过手，可是这次，不知怎的，竟然有一点儿麻。
第二天，小小收到一条短信：你好，我是徐美莎的哥哥徐朗，请问有时间一起吃饭吗？
窗外，阳光静好，钱小小吸一口气。一切都是新开始。
理财秘籍
8条真理，保证老板留下你
1.你是个模范雇员
从不迟到，工作踏实认真，与同事关系融洽——以前，这些优点足以让你逃过公司的裁员。可是现在不同了：经济不景气，职场规则改变了，要生存下去就必须适应新的变化。在需要为自己争取机会的时候，许多人还心安理得地坐在办公桌前——他们并没有意识到，一场裁员风暴已经来临了。
现在，就让人力资源专家来告诉你，怎样才能在竞争中脱颖而出呢？如何让老板意识到你是不可替代的。有些人可能会被解雇，但肯定不是你！
2.是时候收起你的牛仔裤了
“想穿什么就穿什么”的哲学已经被“.com”时代埋葬了。那你应该穿什么呢——以你的老板为标准。她总是穿西服套装？那你就至少买两套裤装，让她看到，你很在乎你的工作。如果她在周末上班的时候总爱穿针织服装，比如毛衣什么的，你也跟她学。但是，在参加公司外的商务会议时，一定要穿接近客户风格的服装，让客户觉得你很专业。
3.学会为公司精打细算
就算你不是财务人员，如果你能为老板提点儿能缩减经费的小建议的话，也会让他对你刮目相看。“如果你可以想出一点儿省钱的好办法——尽管这样可能会给你带来一定的不便——你的老板肯定会认为你是最有价值的职员。”人力资源专家苏瑾说。
4.在老板面前混个“脸儿熟”
如果你终日蜷缩在办公桌前，大老板是不会注意到你的才能的。在她了解你的才干以前，你首先得让她认识你、看到你——你得把自己移动到她的雷达范围之内。就算你们根本没有说话的机会，只是有时在走廊擦肩而过，你也要努力争取面对面的机会。
哪怕是再简短的谈话，你也不要低估它的作用。与老板的非正式谈话时间越多，她会越喜欢你，她会渐渐把你当成她的人，也就会越来越离不开你。
5.推迟度假
公司计划裁员的时候，你千万别消失，否则很容易把你挑出来，就算是蜜月，如果你个人认为，人生中最美好的浪漫时光不去享受太可惜，也请把时间缩短为一个星期——最多一个星期！不过最好是延期。
6.申请一个个人电子邮件账号
无论如何不要用公司邮件账号给同事发私人信件，千万不要！一般情况下，公司有权查看你的电子邮件。所以，不要让老板看到你的隐私……或者让她找到解雇你的借口。
7.会议期间至少发言一次
不需要有多么出众的口才，但是在开会以前最好还是练习一下。在会议中一言不发会被视为在发泄对工作的不满。老板会认为你毫无生气、被动。所以，一定要保持最有价值员工的形象。
找一个切入点——比如你的竞争者在谈话中出现了漏洞，或者你有一些更好的建议。带一些简报或客户备忘录以便在讲话中参考，这样可以让你在会议中尽展才华。
最后一点提示是，尽可能地离老板近一点儿坐。这样其他人会认为你在公司中的地位不凡，而且也可以让你多一点儿自信。
8.回到学校
去参加一个速成班提高某一项技能，或者学一门新的知识——这会使你“增值”。再吝啬的公司也会吐血为你付学费的。最坏的结果是你必须自己付钱，但老板总愿意看到自己的员工是勤奋好学的。
理财误区：钱在攀比中流光光
钱小小的生活
在工作中，钱小小发现一个事实：这个时代，真的不缺“富二代”。
无论是同事还是客户，总能遇到年轻多金的俊男靓女，开着名车，穿着名牌，悠闲地过日子。
就算不是富二代，也不乏薪金丰厚的小金领。平日关系都不错，经常一起逛街，刷卡购物时眉头都不皱，挥金如土的样子。
和这样的人，真的没法比。
可是，不是所有人都这样想。钱小小就有几个同事，明明一个月和她一样，只赚三四千块，却硬着头皮去过富人的生活。小小实在理解不了，她们为什么要用两个月薪水买LV，为什么明明离家不是很远也不肯坐火车，非要在春节时买那么贵的全价机票。
当同事第1001次向她借钱周转时，她终于忍不住问了这个问题。
对方苦笑。不这样又怎么办？大家都去高档会所做美容，你不去，不丢人吗？人家总是请你喝100块一杯的咖啡，你不回请好吗？
小小把钱给她，理解地笑笑。
可是，她心里并不是这样想。我没有赚那么多的钱，就可以不去高档会所做美容，我不认为这有什么丢人。我请不起别人喝那么贵的咖啡，可以在对方再邀请我的时候婉言拒绝，自然也就不需要回请。这些总比让自己负债累累好吧。
可是她知道，这些话即使她说出来，除了让同事觉得尴尬外，并不会真的让她改变自己的生活方式。人各有志，有的人就会认为面子高于一切。每个人都有选择自己生活的自由，她当然无权干涉。
她只是安心地做她的钱小小。没有多少钱，经常需要精打细算，每笔小钱都会记账，但把每一天都过得条理分明、有声有色，月底总有结余的钱小小。
有人说，比上不足，比下有余，这样的心态会让你快乐。
可是钱小小觉得，真正的快乐，是完全不存在比较的心。
这，是她钱小小的哲学。
理财秘籍
症状
攀比车
相信很多女白领都有着自己的代步车，可是女性的虚荣心注定她们不甘心买一辆比别人差的代步车！于是她们宁可少买几件高档服饰也要比拼自己时尚靓的酷车。车子高档与否好像与此人的情调、素质成正比。这个现象在白领一族非常常见。无疑也给女白领带来更大经济压力。
攀比房
有个女孩不到30岁，在一家外企供职，本来对其自立自主深表敬意，跑到她的房子一看，却对其购房的“胆识”大为不解。女孩并不像时下流行的“有房一族”买了个精致的小户型，而是买了个130平米的三房两厅，一打听，这套房子60来万元，月供大概2400元左右，女孩说自己一个月工资5000元左右，也算是个收入不错的白领，可是买了这套房子以后压力简直太大了，经常都会捉襟见肘，我很不解：“你一个人买那么大房子干吗，买个小点儿的一个月供个一千来块不是很适合吗？”
女孩无奈：“唉，没办法我们同事家的房子一家比一家大，买个小房子怎么好意思叫别人来玩？”
很多女白领都是白手起家，要想买一套住房虽然不算难事，可是，价格不菲的高档住宅成了她们相互比拼实力的标准。因此仅仅拥有住房的女白领真还算不上身份高贵者。买高档住宅并非易事，因此，女白领之间的相互攀比让她们受到重重经济压力。
攀比服饰
年轻白领注意形象，经常把大量资金用于添置服饰上。上班时，互相攀比服装是否时下最为流行，包包是否名设计师手中大牌产品，鞋子价钱是否四位数……衣着光鲜的背后，是苦不堪言的财政赤字。
诊断
白领女性收入可观，自己会产生一种优越感，与别人相处，容易自傲，攀比心态较重。心理学家指出，这种攀比心理是一种病态的心理，经常带来很多后遗症。虽然物质上带来了满足和享受，但是形成了消费压力。时间一久，人在思想上就变得紧张、焦虑、茶饭不思等。
处方
攀比心理会使人的思想发生变化，往往为了面子，贪图虚荣，追求虚幻的东西，给自己造成压力。应该根据自己的实际情况，踏踏实实地过好自己的生活。白领女性面对刺激，要学会及时调整自己的心态，让自己保持冷静与清醒的头脑。坚决克服攀比消极的一面，发挥攀比积极的一面，使自己在健康的环境下成长，把心放在事业上。
