不要用上司不懂的技术性较强的术语与之交谈。这样，他会觉得你是故意难为他；也可能觉得你的才干对他的职务将构成威胁，并产生戒备，而有意压制你。
5．留点毛病让领导挑
张同和李国是大学同学，毕业后又同在一个部门工作。每当张同向领导请示汇报工作时，总是面面俱到，生怕叫领导看出问题，挑出毛病。而李国呢？有的时候丢三落四，因此导致领导对其一番具体批评指导。同一项工作，张同总是靠自己去独立完成，而部门的其他人总是非常愿意帮助李国，甚至领导也不时地对李国的工作予以指点。张同与李国大学相处4年，对他非常了解。在张同的印象中，李国是一个非常细心、而且具有很强的独立完成工作的能力，真没想到会是现在这个样子。同事们非常喜欢和李国交往，领导也似乎并不因为李国的粗心大意而不满，而且有什么问题还特别愿意找李国商量，至于对待张同总是不冷不热。一来二去，李国在办公室的地位不知不觉地有了提升，大有未来主管的趋势。而张同呢，尽管工作依旧十分努力，却总是无法赢得领导的青睐，张同对此颇为不解，因此陷入了深深的苦恼之中。
在现实生活中，你遇到的每个人，都会认为他在某些方面很优秀，而一个绝对可以赢得他欢心的方法就是以不露痕迹的方法让他明白，他是个重要人物。因此你要想方设法地让他表现出他引以为荣的方面。在领导的意识中，自然认为自己要比下属高明，所以通过对下属的工作指导等来表明这一点。下属某些方面的不足，在上司看来是再正常不过的事了，因此他也十分愿意对下属指点一二，既展示了他的能力，又树立了他的权威。如果没有机会表现，对于他来讲，无疑是一件苦恼的事。
张同想把每一件工作做得尽善尽美，不让领导挑出一点“毛病”，主观上的动机是好的，但客观上却没有给领导留下“发挥能力”的余地。此举给领导的暗示可能是：拒绝承认领导比自己高明。要知道，领导总会有办法证明自己比下属高明。虽然未必会给张同穿“小鞋”，但不可否认的是，领导的心中是不会“接纳”张同的。
而李国则深知其中奥秘，在领导面前总是有意识的显得有些“不成熟”，从而引得领导对其工作“评头论足”。而领导也由此充分展示了自己的才干，显示了比下属的高明之处。从中找到了“感觉”，自然也就愿意对李国的工作加以关照。因此，李国受到领导重视是自然而然的事情。
领导之于下属，既掌握着权利，又需要有威信。为了巩固权利，则需要不断地树立威信，而作为有心计的下属要心领神会，适当地“露出”一些破绽加以“配合”。既满足了领导的愿望，同时也能从中将领导的长处学到手，一举两得，何乐而不为？
应该值得注意的是，运用此法要适度。“破绽”过大、过多或过频则会给领导以能力太差的感觉；遇到领导心情不佳时，不光得不到耐心指点，可能还会遭到责备等等，那可就弄巧成拙了。
105．为什么男人以工作为己任
只要是男人，莫不把工作看成他生命的依靠。如果一个男人找到了工作，他便心安理得地认为自己已经负起了责任；如果一个男人找不到工作，则被人认为是窝囊废一个。
男人们自己这样要求着自己，女人也这样要求着男人。无论是什么样的社会观念，都会一脉相承地给男人提出这样的要求：工作——男人优先。是男人，就必须工作。
亨利·福特说过：“工作就是睿智，就是自尊，就是获拯救。工作不但不是灾祸，而且是无比的恩泽。”
也许有人对“男人以工作为己任”的说法不以为然。毕竟，女人也在工作，而且女性参加工作的比率正与日俱增，甚至还渗透到男人工作的领域。但你若认真分析一下，便觉得工作中的男性和工作中的女性存在极大的差别——男人责任心远远大于女人的责任心。
麦迪先生指出：“女人一般对工作抱着一个更为实用的（因而是更为现实的）态度。对大多数女人来说，工作本身就是目的。”
所以，同样的工作叫一个男人和叫一个女人单独去完成，所得到的质量和效率绝对不相同。这并不一定是因为“女不如男”，而是女人责任心不如男人。男人的才干就是始于对工作投入极大的责任心。
男人为什么对工作有极大的责任心？
行家们认为，这和男人的人生价值观和期待值不无关系。在男人的世界里，独立感和支配欲是首要的。“独立”是“自我”的，“支配”无疑是行使权力。男人为了独立，当然要靠自我的力量和自我的智慧：男人独立了，才有权力去支配别人。
的确，男人的生活莫不与他的事业紧密相连。他的住房、他的汽车、他的产业、他参加的社会团体，乃至他通过奋斗而得到的各种荣誉，都需要他对工作不懈的努力才可得到。否则，一切都只能是空话。所以，男人拼命地工作就是为了担负起责任，也为了自己人生的寄托。
由于男人自觉地以工作为己任，所以，男人的工作大都完成得较为出色。这也就充分显示了男人的才干。据有关部门调查分析的资料表明，在诸多高科技领域的攻关人员中，男人以绝对的多数压倒女人。
106．做一个不被“炒鱿鱼”的“明星”职员
“明天我会失业吗？”已成为每个人关注的话题，不管你是管理人员还是普通员工，如同人的生命一样，职业生涯也要不断“投保”，只有平时日积月累地“投保”，不断提高自己的“含金量”，将来的身价自然扶摇直上。怎样才能使自己始终稳如泰山而无被裁之虑呢？
1．积极进取，言听计从
对于积极进取、言听计从的员工，任何一个老板都难以“忍痛割爱”。如果你自知工作并不那么积极，担心被老板划入“懒虫”之列，则听听香港人力资源协会发言人的指导：“即使平日惯于偷懒，在表现评估前一两个月都要扮积极，向老板汇报自己的进步情况，谈谈帮助公司发展的计划，与公司的‘明日之星’拉拉关系，希望在讨论裁员之时，请他们帮你说上几句话，立体声总比单声道好嘛！”
不要浪费时间去猜测老板的心思，你一辈子也猜不透的。多数老板喜欢以自己为中心，最喜欢听话的员工，你只不时地以“嗯”、“是”等音节来回应他，就可以令老板相信你。白痴才会真的让老板生气，古今圣贤，都不喜欢对方批评自己，更何况老板，他花了钱请你来对其说三道四，你想，他会开心吗？
2．“千手观音”，人见人爱
有些专业人士，自以为学历高，拿着洋文凭，就能身价百倍，一生不愁衣食，一旦被裁，就像突然掉进汪洋大海，捞不到一根救命草。这些专业人士之所以被裁，原因往往是他们只能做某种专职人员的工作，如果你是千手观音，上天能飞，入水能潜，老板绝对不会炒你的鱿鱼。
职业咨询专家认为，对公司最有价值的“千手观音”型的员工，如果想“立于不炒之地”，就必须学习、学习、再学习。当会计的不妨学学行政管理，最好还懂法律，令自己成为多面手，如果自以为是专业人士，抱残守缺，不思进取，老板随时可以用一半的价钱雇用同等的“专业”人士顶替你的工作。
“千手观音”最大的特点是学习能力强。你应确保你的知识和技能是最新的，这需要你在百忙之余，经常学习新的知识，如果你所在单位提供某种培训，一定得参加。
3．安其天下，舍我其谁
这并不是说，离开你公司就不能运转了，而是说离开了你，公司会出现不良的运转。这时老板就不能不考虑到裁掉你可能得不偿失。
在裁员风波中，有些人认为被公司无理解聘，自己当街叫屈。毫无疑问，这些人多半是没有“埋堆”的游离分子。香港人喜欢“搞关系”，喜欢“埋堆”，所谓埋堆，其实是参加一个无形的小集团，平日齐逛街、上茶楼、去夜总会，有钱齐花，有事齐帮，同事之间，更盛行“扎堆”，从地盘工人到娱乐圈红星，都自动结合成一个个小圈子，大有“一损俱损，一荣俱荣”之势。既然游离分子被裁的可能性较大，所以打工专家传授一个招数，叫做“拥兵自卫”。如果你有较好的资历，或者“人缘”甚好，不妨招兵买马，大量吸收游离分子埋堆，以巩固自己在公司的地位，此招对于一些与营业额挂钩，或者讲究“班底”的行业，诸如酒店业、保险业，尤其奏效。从公司的角度看，主管和人事部门一般会考虑你的去留给公司造成的影响。如果部门将因为你的离去而受损，部门领导就会谨慎；如果你的主管和工作搭档根本就不在意你的离去，那么凶多吉少。
4．核心人物，稳坐泰山
如果你是搞销售的，就应考虑成为核心销售人员。如果手上掌握有不同领域和重量级客户名单，这将使你非常不容易被裁掉。即使你所服务的企业破产倒闭，在重新就业时，你也很容易得到工作岗位，道理很简单，在市场经济条件下，销售的重要性越发显得突出。如果你是技术人员，就应紧跟企业发展，提高业务能力。如果你所在的企业宣布进军电子商务，你要非常清楚这些将对你产生何种影响，现在IT业的裁员经常是一个部门整体被端掉。要想坐稳你现在的位置，就必须未雨绸缪，不断提高业务能力，使自己能够承担起本职工作以外的许多工作。
107．男人最赚钱的有哪些职业
“男怕入错行”，职业决定你是否能成功，是否能实现自身价值，目前男人最赚钱的职业是哪些？
1．计算机软件开发
个人计算机的繁荣创造了“盖茨神话”，一个个世界巨富从计算机产业中诞生出来。随着计算机产业的迅速发展，计算机软件业也呈直线上升之势。据资料显示，以我国目前的硬件配备来分析，PC机总量为200万台，那么软件市场总需求至少达100亿元以上。而实际上，我国软件行业的产值只有4亿元左右，目前约有软件设计人员198万，人均年薪收入在5万元以上。计算机软件开发，愈发成为当今最受人们青睐的职业之一。
2．律师
律师的收入呈跳跃式上升趋势。一个哈佛大学毕业回国的律师，每年至少能赚到100万元左右。北京的200多家律师事务所中，律师收入在10万元以上者占90％以上。据有关部门预算，21世纪初，我国律师将达到30万到40万元。“懂法律、懂经济、懂外语”将是21世纪选择律师的一个标准。
3．注册会计师
1993年，仅靠6人筹资10万元创立的北京某会计师事务所，在短短一年后，人员发展到30多人，年收入近400万元。1996年底，该所已拥有职工100人，业务收入最高一个月达300多万元。按照国务院规划，2010年中国执业注册会计师将发展到30万名，从业人员将达到100万名。
4．证券经纪人
“要想富，先炒股”这句深圳人的口头禅，如今在全国数以千万计的股民中早已取得了共识，而与股票同样具有诱惑力的则是那些身穿红马甲、黄马甲忙碌地穿梭于证券交易大厅里的经纪人。随着市场经济的不断完善，我国的股市也将越来越规范、越来越火暴。因此，证券经纪人的收入也将越来越多。
5．广告人
21世纪中国广告创意大师，不是普普通通的高薪阶层。据有关资料显示，目前国内广告业普通职员平均月收入约为2500元左右，而在北京、广州、深圳、上海等地，收入超过了3000元，全国广告从业人员超过600万人。可以预计21世纪的中国广告业将会真正形成知识密集、技术密集、智慧密集的一大产业，广告人的前景辉煌灿烂。
6．特种养殖（种植）主
“乌龟螃蟹爬上台”，一句民间流传的顺口溜形象生动地描绘出中国人的餐桌上正在悄悄地发生变化。而实际上，不仅是餐饮，服装市场上真丝、毛料也大出风头，貂皮、狐皮、兔皮服装异彩纷呈，五彩斑斓的羊绒衫、牦牛衫令人目不暇接；各种保健食品、营养液琳琅满目，而这均与特种养殖（种植）业的发展息息相关。近年，我国仅出口貂皮换回外汇就高达2．3亿美元，因养鳖、养蛇、养蜂、养貂而致富的农民比比皆是。随着人们经济条件的改善，宠物及花卉也开始越来越多地进入现代家庭。
7．整形医生及美容师
资料显示一个小型美发厅中美发师的月收入平均3000元以上。目前，全国登记注册的美容机构已逾160多万家，从业人员高达800万人。今后将随着人们对“美”的不断追求，发展空间极为广阔。
10．公关人
公关曾在中国一度被误解为专属女人的职业。其实，真正的公关是一种现代化的经营管理模式。如今的公关先生超过半数，与公关小姐可谓平分秋色。沟通是现代社会的重要内容，公关作为从事沟通的一门职业，没有哪一项职业能像公关一样能真切地接触到时代的本质。
