程旸
如果你是单纯地想送一个人东西，那么你私下里送就可以了。如果你送东西有其他所指，你就公开送。而这里的公开送也是要选时机、选场合的。比如在过年时你送领导一件东西，他一般都会笑纳；领导儿子结婚，你送礼物，也不可能不要。所以我说的公开送也是有场合的。又例如领导喜得贵子，我公开给领导3000元，即便是同事间看到了也不会说什么，因为这是应该的，同时也让其他人知道我跟领导有这样一层关系。
若是因托人办事而送礼，不要选择在公众场合，尽量采用低调方式。可以约在一个非对方工作场合的地点，或者直接登门拜访，这样会让双方都感觉更自在。
4.关于“小恩小惠”
感情的培养不是一朝一夕的事情，好口碑的建立也并非一蹴而就。
送礼往往被人冠以功利心强的大帽子，其实不然。以小见大，渗透到生活中的小恩小惠，不仅能给人留下好印象，还更加能够促进感情。
王甦
我本身就开朗，不太会特别去做这些——给别人小礼物、小零食——都是主动地、习惯性地。
生活是很琐碎的，像这样细枝末节的举动想必你会不以为然，其实它正是区分人与人的关键。有了好东西跟大家分享，哪怕就是小小的一个苹果，都会让人感觉你是一个慷慨的人，而不是一个自私的人。
简单地说，“小恩小惠”就是懂得分享，学会吃亏。分享是一种习惯，懂得与他人分享的人，也会相应获得他人与自己分享的价值。吃亏是一种态度，无论在哪里，斤斤计较不仅容易与身边的人产生矛盾，而且会成为自己成长中的羁绊。你要永远记住一句话——“吃亏是福”。
日常生活中的“小恩小惠”其实更适用于职业场合，它不仅是同事间的温情剂，还是上下级间的黏合剂。食物的分享、信息的提供、出游归来为大家带的纪念品、主动付账的一次工作餐等，生活中的潜移默化的小举动，将会给你带来大惊喜。在不知不觉间，你就在朋友间、同事间树立了好口碑，你在领导的心目中留下了懂事的好印象。
而就像之前我们说的，送礼的目的就是为了“情”。“小恩小惠”不但能够花小钱办大事，还能培养自己良好的习惯与性格，何乐不为呢？
手环箴言
礼品选择的方法：①投其所好：买对东西，雪中送炭；②张弛有度：钱要花在刀刃上，要花在需要花钱的地方。礼物选择上的“物有所值”会让受纳者感到舒服。
送礼的方式：①注重礼品的精神包装，真正体现“礼轻情意重”的道理；②学会使用“送礼语”，为对方释放心理压力找一条好理由。
送礼的时机：高调送礼讲究场合，低调送礼更私人。
“小恩小惠”是一种需要培养的良好习惯，它的实质就是懂得分享，学会吃亏。
