登陆注册
6463200000043

第43章 那个服务生被性骚扰了

林毅吐出最后一个字的时候,我转身看着他,他真的变了,我都不认识他了,一句又一句伤人的话都来自他的口中,我在心里一直默念着,不能哭,绝对不能哭,不能在林毅面前哭,不能让林毅看笑话,我装出无所谓的样子对林毅笑了笑告诉他,受到客人的侮辱比受到他的侮辱要强一百倍,说完,我大步向前走,我捂着耳朵,不想听见他叫我的名字,我感觉我的名字从他的嘴里念出来,是那么的刺耳。

回到收银台里,我冲冰冰笑了一下,示意她我没事了,她看着我,也回应了淡淡的笑容和眼神。

晚上十一点多,就见刚才为那个女人服务的服务生笑容满面的从二楼跑了下来,他几乎是飞到我面前来的,乐呵呵的从货架上又拿了一瓶昂贵的红酒,放在我收银台上,又拿了好几张一百的大票票给我,让我结算。

我瞅瞅他,问他怎么这么乐呵,那个服务生告诉我那个女人又要了瓶红酒,并且把剩下的零钱给我当小费呢,我瞪了他一眼,心里想真是腐败啊,给点小费就乐呵成这熊样的。

当我们开完例会下班的时候,那个服务生满脸通红的下来了,头低低的,从我们身边过去了,我和冰冰特纳闷,刚才还兴奋的跟个什么似的,现在怎么跟蔫了的茄子似的呢,我们快步回到后院,敲开了男生宿舍的门,馒头看到我们,带着他脸上那颗大痦子,笑呵呵的迎接我们,直给我们倒地方,让我们坐下,这宿舍乱的,连个站的地方都没有了,还坐呢,我环视了宿舍四周,这哪是宿舍啊,简直就是一猪窝啊,地下全是啤酒瓶子,盆啊碗啊的,都堆在了地上,而且还有股臭脚丫子味,我撇撇嘴问那个服务生怎么了,怎么又不高兴了呢。

谁知道我刚问完,馒头他们就哈哈大笑起来,我和冰冰奇怪的问他们笑什么。

馒头看看我们,又看看那个服务生,然后乐呵呵的幸灾乐祸的跟我们讲这个服务生被刚才那个醉酒的老女人非礼了,我和冰冰嘴张的老大,看着馒头,又问那个服务生是真的么?怎么非礼的。

那个服务生看看我们,又低下头。

馒头接茬又说,他们在二楼看包厢的时候,那个醉酒的老女人出来把他叫到了包厢里面,然后他们就从窗户上的透明处看,就看那个醉酒老女人一直让他喝酒,然后还摸他,还亲他,好像还想为他宽衣解带呢,他怎么躲都躲不掉,最后那个老女人出来的时候,还问他想不想被包养。

我和冰冰听完后,乐的哈哈的,我捂着肚子,问那个服务生:

“馒头说的是真的吗?哈哈。”

只见那个服务生带着羞红的脸,楚楚可怜的抬起头看着我们望着我们说:

“你们别笑了,我都被占便宜了,你们还不安慰安慰我,那个老女人比我妈都大,她太变态了,她总摸我,然后还亲我,那张嘴那么大,就跟两根香肠似的,恶心死我了,今晚还想让我跟她去宾馆呢,吓死我了,这分明是对我******!”

******,哈哈,******,这个词怎么用到一个含羞带臊的男生身上了呢?

我边笑边安慰他:

“好好好,我安慰你,你说谁让你长的这么有姿色了,让一个风骚的老女人给看上了,还整个******。”

那个服务生我感觉瞬间变的跟个小女生似的,往那一坐,跟个大家闺秀似的,我一看,心里想不能是受刺激了吧,于是我紧忙到那个服务生跟前,开导他,告诉他想开点,不就是被摸了几下么,再说自己是个男的,一个男的难道还怕被摸么?那个老女人已经给过小费了,就当是补偿多好啊。

那个服务生抬起头看看我,特激动的握住我的手,就跟慰问灾民似的,跟我说谢谢我理解他。

我也假装激动的对他说不客气。

我咋感觉我这么假呢?

其实在夜场这种事情挺多的,根本不足为奇,记得有一次,小莹去给一楼包厢的一桌客人送啤酒,结果里面有一个喝醉了的老男人,拉着她不让她走,把小莹给吓得魂飞魄散的,连忙让服务生把她给解救出来,当时我就跟小莹说,不愧是水性杨花的女人啊,这家伙,太招男人的爱戴了,结果小莹附加一句,硬硬的语气对我说,是老男人好不好,我紧接着说,这老男人也是男人啊。

其实经理说的对,在夜场,干这种服务行业,遇到这些事情是很多,也是很正常的,怪不得都说夜场磨练人,磨练人的忍耐性,磨练人的意志,磨练人的心,磨练人的思想,当今社会,有钱就是爷,没钱你只能替别人服务。

同类推荐
  • 微光,予我一季繁华

    微光,予我一季繁华

    我这辈子最大的幸运是,于年华正好时遇见你,而不是别人。最终,尘埃落定。
  • 闪婚成爱:冰山首席手到擒来

    闪婚成爱:冰山首席手到擒来

    男友劈腿,她伤心不已。女友出国,他黯然神伤。两个失恋失神的人碰在一起,像是命运小插曲中的恶作剧,一面之缘,赶了个新潮来了个闪婚。他为了维护心爱之人在父母心中的完美形象,不惜利用她,让她一直背负着小三的骂名。她为了忘掉旧情,答应他结婚的提议。两人婚后相敬如冰,误会不断,前男友成了自己表妹夫,她不仅要笑着祝福,还要装得若无其事。他心爱之人提前回国,而他已经习惯有她的存在,当三人同时在机场出现,他才知道她口口声声的好姐姐竟是他心心念念的女人……明白一切后,她默默退出,却不知爱情的种子早已根深蒂固,谁也离不开谁了。
  • 不谈年少的恋爱

    不谈年少的恋爱

    [花雨授权]那份青涩稚气的喜欢,经过岁月的涤濯与磨白,可以延伸到什么时候?年少的恋爱,终究只是未曾长大的想望,于是,她抛弃过往,不再等待……
  • 等待,是一个人的幸福

    等待,是一个人的幸福

    网恋,当越来越多的人把网恋当做一种游戏的时候,夏梓涵却坚信着他们的缘,可以走的很远很远。她用十年,等待那段未开花的初恋;她用十年,为他完成他的梦想。她用十年珍藏他们在一起不多的回忆。最后的最后,她是不是能等到他,其实已经不很重要。这十年,在别人看来冗长而又无趣的十年,她其实每一天都很幸福。因为,他的梦想里,有她的足迹。
  • 豪门阔少的天价妻

    豪门阔少的天价妻

    直到多年以后,我依然相信,老天是公平的...一旦他决定收走你的一份幸福,就一定不会忘记帮你添上另一份的甜蜜......
热门推荐
  • 此生—许你一人

    此生—许你一人

    人称“寒冰女王”的神秘杀手冷婼薰,在一次任务中被最信任的好友浅凝雨出卖,惨死在密林中,得知真相的她死前不甘的怒吼:若我能再活一次,我宁负天下人,也绝不让天下人负我!她睁开眼,周围的一切都让她觉得陌生。难道是谁救了我?可是这里怎么这么复古?身为杀手的她很快冷静下来,因为她意识到:自己可能穿越了!她嘴角勾起一丝邪魅的笑,这一世,负我者,定要付出血的代价……前世冷酷残忍的她穿越到看似懦弱的冷府九小姐身上后性情大变,她不再那么冷酷,却多了丝邪魅与不可一世。前世痛恨红色的她今世却独爱红,一袭红衣,素手翩翩闯天下,调戏美男、开客栈、开茶楼,混的风生水起,却不料招惹上霸道王爷……看穿越女王如何站在峰巅……
  • 网游之血色炼狱

    网游之血色炼狱

    全球最大网游——血色终于登场,它被人们称作第二世界。处于世界最底端的青年王尊遭受街头小混混的毒打之后,重生到了一个不算富裕的家庭里。从此,他的脑海里就出现了一个虚拟外挂。职业随便换;一级就转职;幸运百分百;道具拿现实;开个服装店······无所不能。攻击,防御,速度,暴击,魅力等一开始全是零。我去!这游戏怎么玩哪!不用怕,血量一开始就有八万,只要用血换,攻击,防御,速度,暴击,魅力等都可以达到无数点!在线一分钟,拿个白板器;在线十分钟,拿个青铜器;在线三十分钟,拿个黑铁器······哈哈哈哈哈哈哈!我无敌啦!“叮!恭喜玩家亡尊获得上古神器——网游之血色炼狱!(4:1)
  • 旧城旧爱

    旧城旧爱

    暂时还没想好………想好的话立即补上!!!!!!!!!!!!!!
  • 花心总裁的贴身冷秘

    花心总裁的贴身冷秘

    五年前,她对他一见钟情。向来温婉淑女的夏凝芯竟一改形象,对无论他身边有多少爱慕者,她还是不退缩的对他——展桀骜,展开了强烈的追求攻势。当修成正果,如愿以偿的时候,才发现,原来那阵风不会停留——她带着他送给自己的“小”礼物,悄然无声的离开她爱惨了的人;他指责她欺骗了他的感情,玩弄了他的心……五年后,为了父亲最爱的那片土地,她再次归来,身边却多了个小可爱,她成功的成为展氏集团总裁的贴身秘书。他如以往一样,换女人如换衣服,换秘书亦犹如换女人;而她,也抱着随时走人的心情呆在她身边,可是……
  • 大侠温柔点

    大侠温柔点

    那份绝望撕裂心扉的爱,她实在没有勇气坚持走下去。就像三年之前,挥下夜魔剑的时候,她说的那句话——恩断情绝。可是,失去了自由只为他跳动的心,无法再窥视他人脸容的热泪,逃不开的宿命。她又该如何面对?是顺应宿命的轮回还是再次斩断这缕情丝?
  • 七灵宝鉴

    七灵宝鉴

    天外有天天几重,地载九州有穷时?千丈云,万顷风,坛烛明灭,逍遥影成空。否极泰来,天地易理。无即是有,有幻散作空。多少辉煌璀璨,终落凄迷困苦画中囚。远古的远古,起初的起初,搁置多少耸人听闻的隐衷。风云际会,一个人间少年却懵懂无知地一步步踏进未知的未知。求仙索道,成为终结的见证,新兴的创始。。。。。。
  • 山贼难当

    山贼难当

    有人说,最美的季节遇上你,你便是最美的人。若两两相遇在幼时,对方还是个穿开裆裤的小不点,美从何来?
  • 御天

    御天

    苍穹九天,异世大陆,离奇身世,风云际遇;使少年一步步成长为能者、能师、能尊、能主;构建出"魂塔",直至登峰造极,出神入化,掌御天地人心。垚星少年秦岩,得到神秘老人的传承,并拜来自焱星的“老妖”为师,从此踏上不同寻常的能者之路……
  • 伊墨

    伊墨

    一代女将军穿越异世,身世的谜团,爱情的纠结,看神医将军这里会为您演绎伊墨和子凌的分分合合。
  • 员工招聘与选拔实务

    员工招聘与选拔实务

    人员招聘与选拔是一项实务性很强的工作仅有人力资源战略,缺少实施战略的合适人选和具体方法是无法达到预期效果的如何实现人员招聘与选拔的目标,把招聘与选拔的工作落到实处;如何从实际出发,设计出行之有效的方案:如何把招聘与选拔的各项工作加以细化;如何避免人员选拔中可能出现的个人偏好,诸如此类的问题《员工招聘与选拔实务》将为您提供最佳的解决方案。