杰克.韦尔奇就任美国通用电气公司总裁的时候，通用电气公司正面临着一项需要慎重处理的工作：免除查尔斯.史坦恩梅兹担任的计算部门的主管职务。
史坦恩梅兹在电器方面是个天才，但担任计算部门主管时却遭到彻底的失败。不过，公司却不敢冒犯他，因为公司当时还绝对少不了他这样的人才。
于是，杰克.韦尔奇亲自出马。一天，他把史坦恩梅兹叫到他的办公室，对他说："史坦恩梅兹先生，现在有一个通用电气公司顾问工程师的职务，你看这项职务由你来担任如何？我暂时还找不到合适的人来担任这项职务。"
史坦恩梅兹一听，十分高兴："没问题，只要是公司决定的，我就乐意接受。"
对这一调动，史坦恩梅兹十分高兴。他知道，换职务的原因是公司觉得他担任部门主管不称职。但他对杰克.韦尔奇处理这一问题的方式颇感满意。
通用公司的高级人员也很高兴。杰克.韦尔奇巧妙地调动了这位最暴躁的大牌明星的工作，而且杰克.韦尔奇的做法并没有引起一场大风暴---因为他让史坦恩梅兹保住了面子。
人生感悟：
解雇员工切不可当众宣布，没必要撕破脸皮，弄得不欢而散；对即将被解雇的员工进行暗示，使其做好心理准备，解雇之时也私下里进行，既维护了别人的面子，也达到了解雇的目的。
