学会在竞争中生存
远在几百年前，达尔文的生物进化论就告诉人类，生物界是生存竞争的世界；哲学的矛盾论和发展论又共同说明了人类世界的进步离不开相互竞争。
不管从那方面来看，我们每个人都是处在一个竞争的社会环境中，从古到今，甚至沿袭到未来，地球这个大的生活圈包括人类自己都是在竞争中生存的，没有绝对的不存在竞争的世外桃源。这是由发展本身决定的，要在变化中求发展，那矛盾永远都是第一推动力，矛盾的多重性也是不可改变的，矛盾本身也在自身的竞争中不断转换变化。所以人类的生存环境中不可能没有竞争的存在。即使人本身的新陈代谢也是逃不脱生物进化这个环境的。
这样看来，生存竞争是不可消灭的，是长久存在的，那么我们不能不承认它的存在，并且必须学会在竞争中生存。
人一方面在适应生活，同时在适应生活的基础上还要创造生活。
要生存就得学会竞争，学会挑战生活，最重要的是挑战自我。
如果没有竞争，那我们还会生活在这个生物圈内吗？如果生活着，那又有什么来证明我们的发展呢？没有比较能有鉴别吗？所以竞争的存在，一方面促进了人类社会的不断进步，另一方面又体现了人类是在不断进步的。
作为生活在这个社会中的人，我们要尊重自然选择的规律，在顺应规律的同时不断的提升自身，不断的改造环境，让环境更好的为我们服务，不能畏惧竞争，不能在竞争中怯场，从而被淘汰。要发挥人类的真正强悍的本性，成为生物界的主宰。
行动决定价值
一个人只要还活着就会有行动，行动对一个人来说当然意味着很多很多。
毫无疑问，我们生活在现实中，也生活在理想中，一切都是因为有了行动，才使我们的现实和理想变得更加丰富多彩。有一位作家叫克雷洛夫，他说：“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是河流上的桥梁。”没错！只有行动才使得理想变成现实成为一种可能，无论过去、现在还是将来，都是如此。
如果你我能真正领悟行动决定价值这一观念并且植根于自己的脑海之中，那么，行动之后伴随你我的将是更多的成功，不管你是什么样的人才——企业领导者、经营管理者还是白领阶层。
什么是人类最远的距离？
也许你的回答是“从地球到月球从山底到山顶”、“从地狱到天堂”……不错！这些回答都没有错。
但是我要告诉你的是，好长时间以来我一直没有找到让自己满意的答案，一直到我人生经历了38年之后，我才找到了让自己满意的答案，我想在这里告诉大家：
什么是人类最远的距离呢？从头到脚的距离是人类最远的距离，或者说，从知道到行动是人类最远的距离。
之所以这么确定，是因为人类从知道到行动只有自己能够把握，而与别人没有关系。科学观察发现：通常一个人接受一个信息，从知道到行动至少要通过10遍、20遍甚至更多。
的确，知道归知道，至于什么时候采取行动却并不一定仅凭知道就够了，事实上，很多时候我们知道了可就是没有采取行动，而总是拖拖拉拉，得过且过；最后造成机会溜走而痛心疾首，这样的教训可能你我都有。
其实，知行合一，言行一致，立刻行动，才是一个真正成功人士妁正确观念，一个真正成功的人士不是他懂了多少而是做了多少。
原一平是日本保险界营销大王，有一次他住在宾馆里，刚脱衣睡下。有个业务电话找他，他赶紧穿起西装系好领带再接电话。他的朋友觉得好奇怪，你猜他怎么解释？“虽然顾客看不见我，但我看得见我自己”，是啊！自己看得见自己，自己看得见自己的是行动。这就是知行合一的典范。
赫胥黎告诉人们：“赫赫伟业是怎样建立的呢？它不在于你懂得的知识技能有多少，而在于你切实有效的具体行动。”丘吉尔也提出了同样的忠告：“行动虽然不一定能够带来幸福，但是没有行动就绝对没有幸福可言。”
海尔公司总裁张瑞敏指出，“管理，知道不难；想到不难；做到就难；而天天坚持做、几十年如一日地做下去则难上加难？管理的本质不在于知而在于行。”
行动的确是最了不起的，因为你如果做得对，你就会越来越喜欢你所做的事情，而如果你从来没有行动的话，谈何对与错，更别说喜欢了。正如一位名人说过：“只有你的行动才决定你真正的价值”。
史泰龙在他决心成为电影明星以后，500家电影公司都拒绝了他。在1000次行动后全部遭到拒绝后，史泰龙根据实际体验写了《洛奇》的剧本，到1600次的时候，终于有人愿意出钱买他的剧本了，直到1855次的时候，史泰龙终于如愿以偿地亲自扮演主角，从此一炮打响，成为超级巨星。
史泰龙之所以赢得了全世界的瞩目是因为他用行动证明了自己的价值，那么，作为一直想施展才华的你是不是也可以用行动来证明自己的价值呢？
做自己最擅长的事
“在工作上，我跌倒过，痛过，也疲倦过，但是从来没有放弃过。愈是这样.我愈发现自己真的很爱这个工作。拿爱情打比方，当你喜欢一个人的优点，也喜欢对方的缺点，才能爱得比较久。”
就职届满一个星期之后，王海向主管提出辞呈。他的主管是一名女性，在这个行业中的资历相当深，每天做重复的工作，却乐此不疲，这很让他不解。
“起初，我以为我是很有兴趣的。工作一个星期以后，我才发现我对这个工作一点都没有兴趣。”他说得理直气壮。
“我该恭喜你，至少你才做了八天，就发现你对这个工作不感兴趣。”她感触万千地看着他，虽然有点失望，但不忍心责怪。
工作要越做越有趣
几天前，他来应征的时候，兴致勃勃地表现出他对这个行业的热爱，一副“不入此行，终身遗憾”的豪情壮志。她因此而格外看好他。
缺乏经验，没有关系。热诚，才是年轻人最大的资产。基于这个理由，她很快说服自己，也说服了高层主管。没有想到，三分钟热度的遗憾，竟发生在他的身上。该怪自己看走眼，还是要怪年轻人太莽撞？
“说真的，我很想知道，你怎么能够在这种工作上熬了这么久？”临走前，他诚恳地问。
“八年。”她斩钉截铁地说，如同内心对自己的肯定。“我做这个工作，做了八年。而且愈做愈觉得有趣。”
“八天。我做不到八天，就觉得无聊死了。”他坦白承认。
“我不清楚你的状况，到底是因为判断错误入错了行，还是碰到一些困难而因此退缩？也许只有你自己能回答自己。不过，如果你真的觉得这个工作不适合你，我真心地恭喜你，你没有在这里浪费太多时间。有些人，做了半辈子，结果一事无成，才发现原来自己从来没有喜欢过这个工作。就像有些人，结婚几十年，才发现从来没有真正爱过对方，这种感觉是很可怕的。”
全心投入和勇于接受挫折
听了她理性与感性兼具的回应，他有些感动，于是打开心门，诚恳地向她请教：“难道这八年来，你从来没有放弃的念头？”
“没有。说真的，没有。”她回顾既往，以十分感怀的语气说：“我跌倒过，痛过，也疲倦过，但是从来没有放弃过。愈是这样，我愈发现自己真的很爱这个工作。我还是要拿爱情打比方，当你喜欢一个人的优点，也喜欢对方的缺点，才能爱得比较久。”
“也许我熬过这八天，就会熬到八年。”他说。
“可惜，你熬不过这八天。”她说完一笑，送他离开办公室。
从八天到八年，是一段遥远的路。从开始的自知之明，到最后的坚持到底，需要的不只是热忱，还有全心投入的努力和接受挫折的勇气。
愈来愈多经理人抱怨：“不知道现在的年轻人究竟要的是什么？”也有很多朋友问：“怎么样才会知道自己真正的兴趣？”
我想，惟有多做、多尝试，才能发现自己到底适合什么。不过，话说回来，有些兴趣是天生的；有些兴趣是靠培养出来的。天生的兴趣，几乎不必别人指点，就会很明显地表现出来。而靠后天培养的兴趣，则需要时间与耐性。
兴冲冲地找到一份工作，最好至少做满一年，不要轻易放弃。除非那个环境差到令人待不下去，不得已之下才离开。
但是，就算是很无奈地必须提早离职，你必须学到教训，了解自己为什么那么快就想离开。当初公司给你聘书时，哪些地方没有考虑清楚、没有问清楚，就随便答应要来上班。彻底检讨原因，不要再重蹈覆辙。否则，不停地换工作，将来履历表上的记录很不好看，每个新老板想录用你时，都会有顾虑。
做自己最擅长的事
所谓的“三分钟热度”，常发生在过度天真的人身上。他们往往只看表面，不重实质；或只贪图好处，不接受缺点。
喜欢舞文弄墨，不见得适合当文字编辑。爱喝咖啡的人，不见得适合开咖啡馆。毕竟，享受成果和努力付出是两回事。
那些每天羡慕别人婚姻有多么美满幸福的人，自己却不肯好好做感情的“功课”，只会怨叹自己时运不济、遇人不淑，到头来还是只有在旁边干瞪眼的份。
高居全球首富榜首多年的美国微软公司总裁比尔·盖茨曾经说过一句名言：“做自己最擅长的事。”我十分认同。一个人能够及早发现自己真正有兴趣的事，并且将兴趣培养成为专长，是一种挥洒自如、淋漓尽致的人生幸福。而这种幸福，只会属于勇于尝试、不轻言放弃的人！
先接受自己，才能接受别人
从低潮中认识自己
我们在日常生活中与人相处的景况，就像季节有着寒暑之节一样，也会有冷暖交替的变化。情场失意、工作不得志、与家人无法沟通甚至是在同事中不被认同，我们常因为无法得到他人或是自己的认可与肯定而陷入低潮。等到清醒过来再作反省的时候，偶尔会觉得当时的行为实在幼稚，或是自责自己曾经是那么地莽撞、轻率乃至于无知。可是，真不知是怎么搞的，我们就这样在低潮与清醒中来回摇摆，到了最后还是回到原点，少有任何的突破与成长。感觉上，自己就像月亮一样有着阴晴圆缺，仿佛已接受了命运之神预定的安排，内心却是满满的不甘、抱怨与无奈。
当我们处在低潮时，其实正是好好反省、重新认识自己的机会，因为我们在所谓清醒的时候，往往并非是真正的清醒。不管是刻意压抑或是潜意识中，都会在有意或无心的时候，否定了内心种种的孤寂、空虚、疏离的感受，也压抑了由恐惧所引起的种种负面情绪。这并不是说，一般人从没有想过办法来解决这样的问题，有人尝试看了许多关于心理励志的书，也听了许多朋友的分析、建议。只是到了最后，还是不忘提醒自己这样的话：“书上写的、朋友说的我都懂，不过，懂是一回事，能不能做又是另外一回事！”就这样，不是畏惧改变，就是不耐于等待，而错失了检视自己的机会！
人在顺境时得意是非常自然的事情，但是能在低潮中苦中寻乐，或是让心情归于平静去认识平常疏于了解的自己，才能帮助自己随着经验而成长。让我们这样说好了，生活中的低潮就像在马路上开车遇到红灯一样，是为了让我们停下来做个短暂的休息，伸个懒腰、做做深呼吸来放松紧张的精神，甚至可以看看是否走错了方向；不然的话，车子在行进当中需要集中注意力，若是没有这些片刻的休息，实在是无法好好地继续完成旅程。
接受自己的独特性
不过，总是有人在等红灯的时候习惯猛踩油门，或是紧盯着红绿灯，心情就像赛车手开赛前等待倒数读秒一样，深怕错失了领先的契机。当我们无法获得众人的认同而陷入低潮也是同样的情形，好像非得想尽办法逃离一样。显然地，这是因为恐惧于面对内心的空虚——我们知道，如果一味地感受自身的感觉、体会真正的自己，只会让自己陷入孤单、寂寞的恐惧中；愈是了解自己，就愈是会感受到自己为了取得认同，在台上、台下角色扮演互异产生的冲突。也就愈加感到自己的矛盾、虚假与无助。
这样或许有人会觉得掩藏、矫饰自己，刻意表现圆滑或是美好的一面，是与人相处的最佳模式。但却经常在空闲时就会觉得烦躁、不耐与疲倦，也会不想出门、不想看到朋友，甚至于是不愿意面对自己。少有人会平心静气面对这样的情况，大部分的人都只能得到类似的结论：“唉！人就是不能闲下来，一旦闲下来便会胡思乱想、不知所措！”就这样，车子行进时担心遇到红灯或是与人擦撞，真遇到了红灯又着急地盼望绿灯，甚至于是争先恐后抢黄灯、闯红灯，非得等到爱车报修、自己进了医院才“心甘情愿”地反省、后悔。无论如何，生命自有它本身的律动，高潮、低潮就似红灯、绿灯交错运行，不懂得随时调适心态的人，伤害、不幸就会如影随形。
在人际关系中，即使你再怎么在乎别人、费尽心血改变自己来讨好别人，还是无法满足所有人的期待。有时候，我们不愿意跟“大家”一样，并不全都是自己的问题，只能说是我们真的不喜欢那样的生活方式罢了。如果不愿意接受自己与别人的差异，硬是要跟大家一样，去扮演着与内心并不契合的角色，我们怎么可能会晓得该如何珍惜、疼爱自己。当我们觉得累了、倦了，对于生活方式感到不满与抱怨，未必是我们又在胡思乱想了，也有可能是因为无法满足心中真切的渴望所致。在这个时候，若是肯静下心来自我聆听，或许就会听见内心彷佛有某种声音，盼望着我们停下脚步仔细地想一想！想一想，如果跟别人相处的“最佳模式”，是我们所不愿意的，我们又要如何跟自己相处呢？我们与人相处时，所盼望的真是现在这个样子吗？是什么原因使得我们不得不是现在这个样子？是别人的过度期待，还是自己过于恐惧别人的眼光？如果真要改变这样的生活，或者说是要活出真正的自己，我们会得到或是失去些什么？如果我们不是真正的自己，别人要如何来爱这戴着面具的自己呢？
我们要认真地思考这些问题，否则总是恐惧于别人的眼光，即使是再有能力的人，也会穷于应付而戴上所不愿意的“面具”！这样一来，任谁也不会晓得该如何来爱自己！
月有阴晴圆缺
有位大学时代的男同学，他对女人有着某种微妙的情愫，仔细观察这情愫的发酵作用，其实是件有趣的事情。他最常挂在嘴边的口头禅就是：“天下的女人只有一个字可以形容，那就是‘傻’！”他会嫌自己的妈妈做事情没有方法、原则，其实是不希望她过于操劳，也常常帮她把家里的事情先做好；有时候一伙人出去玩得太晚，会故意打电话回家让妈妈说说他，其实是因为怕妈妈会担心’虽然对女朋友嫌东嫌西的，仔细观察后，发觉他只是担心女朋友照顾不好自己；自己常说女生“笨”，不过见到女生难过，其实他也会舍不得，然后想办法去安慰人家—番。有句他常说的话，真是他自己蛮好的写照，他说：“别人对我们说的、做的‘是什么’很重要，但是更重要的是，他们‘为什么’会这样做。”他自己就是一个“刀子嘴、豆腐心”的男生，如果没有深切地认识他，实在是很难想到他其实是个细心、体贴、懂得关怀别人的人。
