人一旦参加工作，就意味着责任。对工作负责就是对自己负责、拒绝借口，勇于承担责任、注重小事，细节上体现责任、锁定目标，真正对结果负责等。就像赵青，她不给自己找任何借口，所以获得了晋升，而其他总有无数个迟到理由的同事却惨淡收场，或郁郁寡欢地按时上班？早知如此，为什么不早点拒绝迟到借口呢？还可以赢得老板的认可。
医生的职责就是治病救人，治好人是医生追求的结果，如果人死了，再努力的过程也都只是没有借口；律师的职责是打官司，打赢官司是律师追求的结果，如果官司输了，再精彩的辩论也是虚无；消防员的职责是扑火救人，救人是他们追求的结果，如果人没救出来，多少的理由也显得苍白。
再美妙的借口也是弱者的表现，对事情的改变无任何用处，与其把诸多时间枉费在寻找借口上，不如主动反思、检讨自己的不足以及改进这些不足的建设性方法。当你把迟到与否看作判断一个人职业精神的标准之一，你就不会晚那么几分钟、甚至几秒钟了吧。
人人都知道西点军区培养出很多各行各业的优秀人物，可知道西点军校最鲜明的特点是什么，是“没有借口！”在西点军校，学员应对长官的问话永远是四句话：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。因为军官要的只是结果，而不是喋喋不休、长篇大论的辩解。
没有借口，是西点军校最经常听到的语句。听起来，没有借口显得冷漠不尽人情，可是仔细想一想，如果凡事都寻求借口，那么生活将会变成怎样？
企业是靠结果生存的，我们不可能靠理由生存，没有结果，企业就不能生存是硬道理。责任是通过对行动结果的奖惩建立起来的，要建立一种对事不对人的执行文化，重要的不是讨论失败的理由，而是针对结果建立起责任与权利对称的机制。
但是，不幸的是，在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。借口在我们的耳畔窃窃私语，告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是“理智的声音”、“合情合理的解释”，冠冕而堂皇。
上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。
做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任啊。
我们要懂理一个基本道：对结果负责是对我们工作的价值负责，而对任务负责是对工作的程序负责。执行是要结果而不是完成任务。我们永远都要锁定结果这一目标，而不是任务这一程序。
耍小聪明的往往是笨人
在中国，如果一个人成功了，别人就说他很聪明。但是，另外一个人也非常聪明，为什么他没有跟着成功呢？因为聪明也有大小之分：大聪明和小聪明，或者可以说是大智慧和小聪明。大智慧者就真正聪明、有涵养的人，他们是成功的代表；而喜欢耍小聪明的人则只是目光短浅，自以为很聪明，其实往往是笨人。
如果你也读过《三国演义》，可能对曹操杀杨修的事件颇有争议。有的人说曹操太不容人，但是，又焉不是杨修的小聪明害了自己？但凡上位者，都比自己聪明、有才能的人都有一种嫉恨和防备之心，自认为很聪明的杨修怎么这么不懂“揣测上意”呢？如果说当时在建造花园时，工匠们猜不透曹操在园门上写了一个活字代表“阔”的意思。那么“一盒酥”可是发生在文武大臣都在的会客大厅，难道真没有其他的文官看出其中的蹊跷？恐怕不尽然吧，他们只是不想太过冒险，和曹操分羹而已。但是“聪明一世”的杨修，却径直分了曹操的酥。“这不是要和我分江山么？”于是，本来疑心很重的曹操就找借口杀了杨修。
在中国历史上，像杨修这样有小聪明的人比比皆是。但是，往往是这样自以为自己很聪明的人，却是个笨人。和绅不够聪明吗？不聪明怎么能那么贪还受圣上眷恋？事实上，和绅是个绝顶聪明，且富有才情的人物，他曾经任《四库全书》的总编，纪晓岚只是他手下的一个编委而已；是他用重金聘请高鹗续写了《红楼梦》，才使后世人读到了《红楼梦》的全本；他曾劝说乾隆皇帝终止文字狱，才使得后来的读书人少了一些惶恐……
但是，放着好好的文人、功臣不做，他偏喜欢做一个敛财奴，成为一个超级贪官，受后人唾弃。就算是找人续写《红楼梦》，还力戒乾隆停止文字狱，也只是他完全出于私心的缘由，为自己着想，只是歪打正着而已。什么是小聪明，小聪明就是像和绅这样的人，看任何问题都以自我为中心，他们表现得聪明伶俐，机灵敏捷，能说会做，善于伪装。既有一种随风而动的轻巧，又有一种趋炎附势的灵动，甚至有时候还会表现出“你能干变万化，我能随机应变”的聪慧。
但是，小聪明之所以称之为“小”聪明，就是因为它只是一个小小的聪明，只是一个装饰，只是表面上的。只要是聪明人，一眼就可以看出这点小伎俩。现今这个社会，谁也不比谁傻多少，如果像靠小聪明取胜，那只能被人鄙视。
经过层层刷选，招聘官对最后五位学历、资质都相差无几的求职者进行最后一轮的面试。第一位求职者进来自我介绍后，面试官忽然问：“你觉得自己有什么缺点？”“我工作过于认真投入，人家都说我是工作狂。”求职者条件反射的回答出来。“套路！”面试官有点好笑地看着应聘者，然后接着问“呵呵，工作投入是优点啊，你只说说你的缺点就可以了。”求职者丝毫没有注意面试官的面部表情和口气已经有了变化，颇为自得地继续对答如流，淘淘不绝：“我是个急性子，我喜欢今日事今日毕。但我为人古板，又好坚持原则，所以易得罪人。另外，我……”招聘官出手示意他停住，面带鄙夷地说“请你走吧，谢谢！”
不要认为自己从网上搜了很多面试常见问题，就可以无敌不胜了。你在查看，用人单位也在查看。谁会要一个把网上答案倒背如流的家伙呢？或者说，就算你真是这样的人，谁会要一个如此自以为是，自作聪明的人呢？这个面试者就是犯了耍小聪明的大忌。以为自己很聪明吗？那面试官是傻子？人家好歹在职位比你高，经验上比你老道，怎么可能被一个后辈晚生所欺负呢？
很多人都说中国人爱耍小聪明，其中两个中国人用一张火车票的故事更是一个经典的笑话。但是，这不是对我们的讽刺吗？不要认为耍小聪明可以让自己获得很多利益，其实群众的眼睛是雪亮的，一次两次看不出来，次数多了，谁都可以看出其中的玄机，只是人家不好意思直接说出来而已。有道是“聪明反被聪明误”，爱耍小聪明、爱占便宜的人常常是为了小小的眼前利益而丢失了长远的利益。
所以，爱耍小聪明、爱占小便宜是成功的陷阱。一个在小事上斤斤计较的人，是不可能取得成功的。因为爱耍小聪明、爱占便宜的人总想占便宜：占他人的便宜，占合作伙伴的便宜，占规则的便宜……结果是，他们把自己的活动空间搞得越来越狭小，没有人愿意接近他们，他们成了受人唾弃的“苍蝇”人最优秀的品质有两种，那就是善良与智慧。智慧若是与善良结伴，那便是大智慧；智慧若是孤独前行，那就只能是小聪明。人生需要的是大智慧，而最忌讳的则是小聪明。
有大智慧才有大境界，才有大美丽，才有大人生，大人生才是至诚至善的人生。小聪明容易被聪明误，容易把春光看作秋风，用自造的凄凉来折磨自己。人在社会，一定要记得：永远不要小看他人，不要自以为自己很聪明，爱耍小聪明的人，才往往是最笨的人。
急于求成，反而会一事无成
中国有个成语叫“螳臂当车，自不量力”。这个小典故告诉我们：每个人都当认清自己，准确衡量自己，给自己一个合适的定位，凡事都要量力而行，不可以卵击石。自不量力的急于求成，只能逞一时之快，就像那拔苗助长一样，后果只是适得其反。
农夫在地里种下了两粒种子，平等、细心地浇灌和照顾它们。很快，两粒种子就变成了两棵同样大小的树苗，两颗小树苗就开始互相打量对方，并开始竞赛了。第一棵树想尽快得到主人的青睐，于是拼命地从地下吸取养料，打算早点开花结果，它做到了这一点。农夫果然很喜欢它，并开始更多地浇灌它。却由于还未成熟，第一颗树虽然开花结果了，但结出的果实苦涩难吃，并不讨人喜欢，而且自己也因此而累弯了腰。第二颗树从一开始就决心长成一棵参天大树，所以它也拼命地从地下吸收养料。看到第一颗树开花结果，它也羡慕，但它觉得自己还不到开花结果的时候，于是就把养料储备起来，用以滋润每一个细胞，继续向上生长，完善自身。最初的几年，第二颗树并没有受到农夫的待见。但时光飞转，这颗久不开花的大树由于身强体壮，养分充足，终于结出了又大又甜的果实。
结果可想而知，第一颗树虽然原先受宠，但因为急于求成，反而结出了涩果实，农夫只好把它砍掉当柴烧。而第二颗虽然刚开始不受待见，但最后长出了又大又甜的果实，农夫保留下来它并倾心灌溉。
没有循序渐进的积累，哪能石破天惊的反败为胜？急于求成只会导致最终的失败，厚积薄发才会水到渠成。年轻人，要向第二颗树学习，根据自己的实际情况，树立一个自己能跳过去的高度，脚踏实地地做好每一个步骤，才能取得最后胜利。而不要像第一颗树那样，好大喜功，急于求成，反而惨遭被锯。
俗话说：“万丈高楼平地起”。试想一下，若是没有那坚固的基底为支撑，怎能建得起如此高的大厦？如果忽视座下的楼基而急于求成地去建最耀眼最漂亮的那个亭台，这样的房屋便宛如空中楼阁，沙漠中的大厦，风吹就摇，雨打就倒。最后成为一片废墟。只有重视每一个步骤，打好基础，那样建出的大厦才能耐得住时间的考验，经得住风吹雨打。
小航和小飞都是北京名校毕业的高材生。
小航说：“现在金融危机，工作不好找。第一年，我要找一份工作，能顾住自己即可。”
小飞不屑道：“天生我才必有用！第一年，我要进入IT界最好的公司，年薪20万！”
一年后，小航在一家小型企业小有成就，小飞仍然穿梭在各个人才市场。
小航说：“我现在有一定积蓄和经验了。第二年，我要晋升部门经理，或者去大中型企业进行历练。”
小飞说：“找不到最好的我就一直找。我就不想我堂堂清华高材生，找不到一份好工作。”
两年后，已经成部门经理的小航被猎头公司挖走，去了一家中型公司当工程师。小飞期间找了几份工作又辞了。看到小航的成功，小飞既羡慕，但又傲气：“有什么，我才看不上中型公司，要去我就是微软、IBM这样的大公司。”
三年后，小航成为公司的总工程师，负责公司所有的对外项目，并频频有一些公司给他抛售橄榄枝，想挖走小航。小飞在一家大公司做一个可有可无的小测试员，单独而又失落。
……
五年后，小航和小飞再次在一起吃饭。小飞喝多了，埋头痛哭：“当年我好高骛远，想一步成功，反而嗤笑你‘燕雀焉知鸿鹄之志’。到今天，我反而沦落到让你请我吃饭。早知道，我也就脚踏实地，从小公司、小职位做起了……”
年轻人初入社会，很多人都像小飞一样，意气风发，唯我独尊，觉得自己可以扭转乾坤，决定一个企业的成败与否。于是，希望一毕业就被“伯乐”发现，被委以重任，大展手脚。但殊不知，一个稚气未脱、完全不懂行业运转的新人怎么才能得到企业的信任呢？企业反而会因为你狂傲的态度而直接关闭了招聘的大门。
